وظائف Hr Compliance في الإمارات

Responsible for Morocco & Algeria day-to-day administration of policies, processes and programs covering several or all the following: recruiting, payroll, onboarding, offboarding, compensation and benefits, coaching, employee performance, legal and labor relations. Manage empl المزيد...

. Design and implement the overall recruitment strategy in UAE. 2. Responsible for driving innovation and operational efficiencies to create a best in class talent acquisition practices within the organisation. 3. Collaborate with the business by understanding market drivers, المزيد...

الحد الأدنى من 05 سنوات من الخبرة الحالية في التوظيف لمشاريع النفط والغاز EPC. باحث عن الكفاءات. المرشحون من ذوي الخبرة من الوكالات الذين يعملون في مشاريع / شركات النفط والغاز. الملتحقون الفوريون إما بتأشيرة إقامة سارية المفعول أو بتأشيرة زيارة/تأشيرة ملغاة. المرشحين من خارج الدولة أي المزيد...

الحد الأدنى 05 سنوات من الخبرة يجب أن يتمتع بمهارات تواصل ممتازة باللغة الإنجليزية مهارة عملية في MS-Excel نرحب بالمرشحين الذين يحملون تأشيرة إقامة سارية أو بتأشيرة زيارة/تأشيرة ملغاة للتقديم من الجيد أن يكون لديك خبرة خلفية في التوظيف في جدولة المقابلات والحفاظ على قاعدة البيانات وما المزيد...

إدخال بيانات التوظيف في قاعدة بيانات الشركة تنظيم الاجتماعات وتدوين محاضرها مساعدة موظفي الموارد البشرية رفيعي المستوى في عملية التوظيف إقامة فعاليات التوظيف والتدريب الرد على أي استفسارات للموظفين إنشاء كتيبات الموظفين والنشرات الإخبارية تنسيق الخدمات اللوجستية لتوجيهات التوظيف الجدي المزيد...

agement teams to define the company's HR issues, goals, and requirements. Conducting research to identify workforce issues or inefficiencies. Developing HR strategies and company-specific models. Recommending solutions and providing advice on HR policies, procedures, and tool المزيد...

Telehealth, fully remote Therapist / Counselor opportunity for part-time or full-time. Bonus OfferedLicensed Therapist / Counselor Details:100% remote workHigh volume of regular client referralsTherapy focused model with zero administrative work5-40 hrs per week - You decide your sche المزيد...

Summary Click on Learn more about this agency button below to view Eligibilities being considered and other IMPORTANT information. WHERE CAN I FIND OUT MORE ABOUT OTHER IRS CAREERS? Visit us on the web at Learn more about this agency This job is open to Career transition (CT المزيد...

marriotthotelinternship Marriott International is an equal opportunity employer. We believe in hiring a diverse workforce and sustaining an inclusive, people-first culture. We are committed to non-discrimination on any protected basis, such as disability and veteran status, or any o المزيد...

Responsibilities: Maintaining all personal related data files & ensuring validity of requirements like visa, medical insurance card, security p , license etc. Preparing annual leave plan of all staff. Coordinating with the HR Department for facilitating leave forms, salary certificat المزيد...

درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو علم النفس أو مجال ذي صلة. الاهتمام بتطوير الموظفين والتدريب والنمو التنظيمي. مهارات تنظيمية وتعدد المهام قوية مع الاهتمام بالتفاصيل. مهارات تواصل وتواصل ممتازة. إتقان استخدام Microsoft Office (Word وExcel وPowerPoint) والاهتم المزيد...

HR Executive responsibilities include creating referral programs updating HR policies and overseeing our hiring processes. To be successful in this role you should have an extensive background in Human Resources departments and thorough knowledge of labor legislation.Interested Candid المزيد...

Responsibilities: Assist with all internal and external HR related inquiries or requests. Maintain both hard and digital copies of employees' records. Assist with the recruitment process by identifying candidates, performing reference checks and issuing employment contracts. المزيد...

Responsibilities: Supervising the day-to-day activities of our HR information systems. Recording and processing employee information including annual leave, salaries, and working hours. Supporting management on structural policy matters related to the HRIS. Maintaining data inte المزيد...

Location: Business Bay DubaiExperience : 1 yearCompensation : 2500 to 3000 AEDConsidering its Junior role Candidate should have their own visa.Job Overview:We are seeking a confident and proactive HR Back Office to join our dynamic team. The ideal candidate will play a crucial role in المزيد...

-خبرة من 2 إلى 5 سنوات. -خبرة في تطبيقات برامج الموارد البشرية، ويفضل Oracle Fusion. -يفضل المعرفة الأساسية بعمليات الموارد البشرية وقانون العمل الإماراتي. – درجة البكالوريوس أو الماجستير في الموارد البشرية. - الكفاءة في MS Office و MS Excel المتقدم - مهارات إضافية (اختياري): خ المزيد...

Location: Business Bay DubaiExperience : 1 yearCompensation : 2500 to 3000 AEDConsidering its Junior role Candidate should have their own visa.Job Overview:We are seeking a confident and proactive HR Back Office to join our dynamic team. The ideal candidate will play a crucial role in المزيد...

يتضمن المنصب إدارة جميع جوانب الموارد البشرية والحسابات والشؤون العامة وتكنولوجيا المعلومات. يكون المنصب عند التوظيف مساعد مدير، ولكن الترقية إلى مدير تعتمد على الأداء. سيشرف الدور على الوظائف الإدارية المختلفة داخل الشركة وينسقها، بما في ذلك على سبيل المثال لا الحصر الموارد البشرية و المزيد...

Responsibilities: Creating, implementing, and evaluating all human resource department policies, procedures, and structures. Managing health and life insurance programs. Designing and implementing effective training and development plans. Performing quarterly and annual employee المزيد...

Roles & Responsibilities Manpower Planning for effective resource utilization / mobilization of additional personnel. Sourcing through Job Portals, Linkedin and co-ordinate with recruitment agencies. Interview Process – Schedule discussion with Managers & Management depending on th المزيد...