وظائف Hr Compliance في الإمارات

Responsibilities Maintain subject matter expertise of applicable anti-money laundering laws and regulations and support business lines by providing guidance on KYC compliance requirements Assist with establishing enterprise KYC standard/policy intent and review new/revised busi المزيد...

معرفة قوية بشأن تقليل النتائج الإيجابية الكاذبة لتنبيهات مكافحة غسل الأموال وتمويل الإرهاب معرفة قوية بتحسين جودة تنبيهات مكافحة غسل الأموال وتمويل الإرهاب المعرفة بمراقبة المعاملات ونظام تنبيهات FATCA وCRS المعرفة الأساسية بأنواع مكافحة غسل الأموال فهم المنتجات والعمليات المصرفية المزيد...

مسؤول عن مراجعات ما قبل الصعود للحسابات عالية المخاطر المحالة من قبل وحدات الأعمال، PRB/ BUB/ PSB. لتنفيذ أنشطة العناية الواجبة المعززة وفحص العملاء لحماية وتخفيف المخاطر المتعلقة بالامتثال والعقوبات لبنك التجزئة. مطلوب لتنفيذ إجراءات العناية الواجبة على العملاء الحاليين وعملاء البنك المزيد...

المساعدة في تطوير وتنفيذ وصيانة برامج وسياسات الأخلاقيات والامتثال. مراقبة الامتثال للمتطلبات القانونية والتنظيمية والسياسات الداخلية. إجراء التحقيقات في قضايا الامتثال المبلغ عنها وسوء السلوك الأخلاقي. تسهيل برامج التدريب على الأخلاقيات والامتثال والسياسات المؤسسية. دعم عملية إدارة ا المزيد...

إجراء فحوصات ضمان الجودة بشأن معايير معالجة الشكاوى والمراسلات والتعامل معها تحليل الشكاوى لضمان اتباع السياسات وإجراءات التشغيل القياسية، والتأكد من أن التواصل مع العملاء (شفهيًا وكتابيًا) متسق وعالي الجودة تحليل دقة اتخاذ القرار من قبل موظفي التعامل مع الشكاوى وتقييم جودة الحل المقد المزيد...

Responsibilities: Interviewing executives, managers, and employees to determine compliance-related priorities. Reviewing documentation, processes, and practices. Developing and enacting regulatory compliance strategies. Coordinating regulatory compliance procedures across organi المزيد...

Desired Qualifications{{:}} Partner with the Global transparency team to support the management of the company’s transparency reporting program for PDx , including country, federal and state aggregate spend reporting and disclosure laws Partner with Global compliance colle المزيد...

Key Responsibilities: Manage the recruitment process, including job postings, screening, interviewing, and onboarding. Handle employee relations, addressing grievances, and ensuring a positive work environment. Oversee performance management processes, including appraisals and feedba المزيد...

تنفيذ وإدارة برنامج امتثال قانوني فعال وتتبع الوفاء بالامتثال في جميع الإدارات قم بتوصيل متطلبات الامتثال والتغييرات إلى الموظفين بانتظام والعمل مع فريق المكافآت والتطوير التنظيمي لتوفير التدريبات المتعلقة بالامتثال للموظفين إجراء التحقيقات في أنشطة الاحتيال التي يقوم بها أي موظف ومخا المزيد...

The Role The Project Engineer will play a key role in planning executing and managing engineering projects ensuring the process completion according to schedule and quality requirements. They were reporting to the Project Manager / Ops. Manager the Project Engineer will provide techni المزيد...

What You’ll Do As the HR Systems Analyst, you’ll: Become knowledgeable in Sentry’s HR processes and applications: Collaborate with HR departments to understand their business processes and system/reporting needs Collaborate with team members and leverage المزيد...

Roles & Responsibilities Human Resources Management: · Manage end-to-end recruitment processes, including job postings, candidate screening, and onboarding. · Administer employee benefits, leaves, and attendance records. · Handle employee relations, conflict resolution, and discip المزيد...

التوظيف والتأهيل: الشراكة مع مديري التوظيف لتطوير وتنفيذ استراتيجيات التوظيف للوظائف المفتوحة. مصدر المرشحين وفحصهم وإجراء مقابلات معهم لتحديد المواهب المؤهلة. إدارة عملية التوظيف بدءًا من نشر الوظائف وحتى عرض التفاوض. ضم موظفين جدد، مما يضمن الانتقال السلس إلى الشركة ودورهم. علاقات ا المزيد...

Responsibilities: Consistently recruiting excellent staff. Maintaining a smooth onboarding process. Training, counseling, and coaching our staff. Resolving conflicts through positive and professional mediation. Carrying out necessary administrative duties. Conducting performa المزيد...

Job Description Roles & Responsibilities Oversee day-to-day operations of the manufacturing facility Develop and implement HR operational strategies to improve efficiency and productivity Manage and optimize production schedules to meet customer demand Ensure compliance with all saf المزيد...

Responsibilities: Developing the HR agenda. Developing HR strategies, policies, and practices. Improving and monitoring employee productivity. Structuring compensation and benefit packages. Managing staff wellness initiatives. Improving relations between staff and employers. المزيد...

Preferred Qualifications Bachelor's degree in human resources, Business Administration or related field. 4+ years' experience. 2+ years' experience leading a team. SHRM or HRCI certification (SHRM-SCP or SPHR) a plus. Workday and Kronos experience preferred. E المزيد...

Responsibilities: Manage the end-to-end recruitment process, including sourcing candidates, conducting interviews, and facilitating the hiring process. Assist in developing and implementing HR policies and procedures in line with organizational goals and legal requirements. Handle em المزيد...

Roles & Responsibilities: Partner with senior leadership to develop and implement effective HR policies and practices that will support the strategic growth of a business. Offer thought leadership regarding organizational and people-related strategy and execution. Provide timely infor المزيد...

Responsibilities: Handling office tasks, such as filing, generating reports and presentations, setting up for meetings, and reordering supplies. Providing real-time scheduling support by booking appointments and preventing conflicts. Making travel arrangements, such as booking f المزيد...