مدير تطوير الأعمال

الأدوار والمسؤوليات

تطوير وتنفيذ استراتيجية شاملة لتطوير الأعمال لتعزيز نمو المبيعات وحصة السوق للمواد الاستهلاكية للأسنان.

تحديد فرص العمل الجديدة وإقامة علاقات مع العيادات السنية والمستشفيات والموزعين.

بناء والحفاظ على علاقات قوية مع العملاء الحاليين لضمان الاحتفاظ بالعملاء ورضاهم.

مراقبة اتجاهات السوق ونشاط المنافسين واحتياجات العملاء لتعديل استراتيجيات العمل وفقًا لذلك.

العمل بشكل وثيق مع فرق المبيعات والتسويق لتطوير الحملات والمبادرات التي تتوافق مع أهداف العمل.

إعداد وتقديم تقارير المبيعات والتوقعات والاستراتيجيات للإدارة العليا.

التفاوض وإدارة العقود مع العملاء والشركاء الرئيسيين.

حضور الفعاليات الصناعية والمعارض التجارية وفرص التواصل للترويج للشركة ومنتجاتها.

المتقدم الناجح

درجة تعليمية في طب الأسنان ضرورية
خبرة لا تقل عن 5 سنوات في تطوير الأعمال، ويفضل أن تكون في قطاع المواد الاستهلاكية للأسنان أو الطبية.

معرفة قوية بصناعة الأسنان في الإمارات العربية المتحدة.
القدرة المثبتة على تطوير والحفاظ على العلاقات المهنية مع صناع القرار الرئيسيين.
مهارات ممتازة في التفاوض والتواصل والعرض.
يتمتع بدافع ذاتي ويركز على النتائج مع القدرة على العمل بشكل مستقل.

إتقان استخدام برامج Microsoft Office وCRM.

رخصة قيادة سارية المفعول في دولة الإمارات العربية المتحدة.

التدريب والتطوير: الخبرة في تصميم وتقديم برامج التدريب لتثقيف الموظفين حول ممارسات السلامة والجودة.

إدارة المشاريع: المهارات اللازمة لإدارة المبادرات المتعددة والجداول الزمنية والفرق مع ضمان الالتزام بمعايير السلامة والجودة.

المهارات الشخصية: القدرة القوية على بناء العلاقات والعمل بشكل تعاوني مع مختلف أصحاب المصلحة، بما في ذلك الإدارة والموظفين والشركاء الخارجيين.

الملف الشخصي المرغوب للمرشح

الاهتمام بالتفاصيل: الدقة في مراجعة العمليات والمنتجات والوثائق لتحديد مشكلات السلامة والجودة المحتملة.

المعرفة التنظيمية: فهم اللوائح والمعايير الخاصة بالصناعة (على سبيل المثال، OSHA وISO وFDA) لضمان الامتثال والسلامة.

المهارات التحليلية: القدرة على تحليل البيانات والمقاييس لتقييم أداء الجودة وتحديد مجالات التحسين.

إدارة المخاطر: المهارات في تحديد وتقييم وتخفيف المخاطر المتعلقة بالسلامة والجودة في المنتجات والعمليات.

مهارات الاتصال: قدرات اتصال شفهية وكتابية قوية للإبلاغ الفعال عن النتائج وإجراء التدريب والتعاون مع الفرق.

مهارات حل المشكلات: القدرة على تطوير وتنفيذ الحلول لمعالجة مشكلات الجودة وتعزيز بروتوكولات السلامة.

تحسين العملية: الإلمام بمنهجيات إدارة الجودة (على سبيل المثال، Six Sigma وLean) لدفع مبادرات التحسين المستمر.

التدريب والتطوير: الخبرة في تصميم وتقديم برامج التدريب لتثقيف الموظفين حول ممارسات السلامة والجودة.

إدارة المشاريع: المهارات اللازمة لإدارة المبادرات المتعددة والجداول الزمنية والفرق مع ضمان الالتزام بمعايير السلامة والجودة.

المهارات الشخصية: القدرة القوية على بناء العلاقات والعمل بشكل تعاوني مع مختلف أصحاب المصلحة، بما في ذلك الإدارة والموظفين والشركاء الخارجيين.