وظائف Human Capital Management في الإمارات

We are seeking a friendly and outgoing Event Executive/Restaurant Hostess for our client ,an upscale Nordic cuisine restaurant based in Saadiyat Island, Abu Dhabi.What will you do?Greet guests as they arrive and seat them at their tablesProvide menus and offer recommendations to custo المزيد...

نحن نقدم لك تجربة تعليمية رائعة من خلال رحلات التدريب طوال العام. نحن نبحث عن متدرب موارد بشرية متحمس للانضمام إلى فريقنا! درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، إدارة الأعمال، علم النفس إتقان استخدام MS Office (مهارات Excel) إتقان اللغة الإنجليزية والعربية يُشترط وجود رعاية من المت المزيد...

Responsibilities: Consistently recruiting excellent staff. Maintaining a smooth onboarding process. Training, counseling, and coaching our staff. Resolving conflicts through positive and professional mediation. Carrying out necessary administrative duties. Conducting performan المزيد...

What You Need To Succeed At GXO At a minimum, you'll need: Bachelor's degree or equivalent related work or military experience 1 year of HR experience Experience working with HRIS and time/attendance systems Knowledge of multiple human resources disciplines, including المزيد...

We are a people powered business. So, we’re looking for a HR Çoordinator who recognises that culture is key – with the drive to create an enabling and empowering environment that brings the best out of our team. And delivers truly memorable experiences to our guests المزيد...

التوظيف والتأهيل: الشراكة مع مديري التوظيف لتطوير وتنفيذ استراتيجيات التوظيف للوظائف المفتوحة. مصدر المرشحين وفحصهم وإجراء مقابلات معهم لتحديد المواهب المؤهلة. إدارة عملية التوظيف بدءًا من نشر الوظائف وحتى عرض التفاوض. ضم موظفين جدد، مما يضمن الانتقال السلس إلى الشركة ودورهم. علاقات ا المزيد...

قم بالبحث وتحليل اتجاهات الموظفين لفهم طرق زيادة مشاركة الموظفين والاحتفاظ بهم الحفاظ على المعرفة المتعمقة بالمعايير القانونية وتقليل المخاطر المتعلقة بالإدارة اليومية للموظفين مساعدة الإدارة في حل النزاعات وضع معايير لأخلاقيات وقيم وثقافة الشركة قم بإعداد الموظفين الجدد وإدارة وثائق المزيد...

المساعد في الموارد البشرية مسؤول عن توفير الدعم والتنسيق لفريق خدمات الموارد البشرية فيما يتعلق بجميع المهام الإدارية ذات الصلة داخل القسم. سيشمل الدور مساعدة الزملاء في جميع الأمور المتعلقة بالموارد البشرية والشركة، بما في ذلك على سبيل المثال لا الحصر بطاقات هوية الشركة، والتعامل مع المزيد...

يمكنك الاستفادة من دراساتك في الفصول الدراسية من خلال فرص برنامج التدريب الفندقي لدينا. ستتعلم عن كثب عن عمليات الفندق. يتيح لك برنامج التدريب الفندقي لدينا تجربة الصناعة حقًا من البداية، حيث بدأ مؤسسونا والعديد من قادتنا. سوف تنغمس في ثقافة ماريوت وأعمالها وتجد دعوتك الحقيقية في صناع المزيد...

Responsibilities Serve as a strategic partner to the business leaders, understanding their unique needs and providing HR solutions to meet their objectives. Drive the talent management process, including workforce planning, talent acquisition, performance management, succession المزيد...

Dimensions of the job: Duties are carried out for the organization and all its subsidiaries, associated and connected entities. Principle accountabilities, role and responsibilities: HR Administration: Manage employee records and ensure they are up-to-date and accurate المزيد...

الأدوار والمسؤوليات شركة رائدة في تقديم خدمات الهندسة المتخصصة تقدم حلولاً متكاملة لمشاريع الطاقة والبنية الأساسية المعقدة وأصول التشغيل. تم بناء أعمالنا على الاعتقاد بأن موظفينا هم ما يجعل EnerMech ممتازة. عندما نزدهر عالميًا، لا يتعلق الأمر فقط بالاستثمار في البنية التحتية لدينا وع المزيد...

يوفر الدعم الإداري اليومي، بما في ذلك مراسلات الموارد البشرية ومعالجة الفواتير وما إلى ذلك ينسق مع الموظفين، ورفع LPO معالجة الرواتب لجميع الموظفين مراجعة ومراقبة النماذج التي يكملها الموظفون الجدد والتأكد من المنشورات الصحيحة في قاعدة بيانات الموارد البشرية. تتبع والحفاظ على ملفات ال المزيد...

Objectives of this Role Drive the successful adoption of Chainlink products in the capital markets industry by establishing strong relationships with key stakeholders, including major financial institutions, and providing technical expertise and guidance throughout the sales and impl المزيد...

الادوار والمسؤوليات تحليل الاستثمار: دعم عمليات تخطيط الأعمال وتحليل الاستثمار. المساعدة في إجراء التحليل المالي وتحليل الحساسية لمقترحات الاستثمار. التعاون مع خطوط الأعمال (AM/DM) في مراجعة مقترحات الاستثمار. المساعدة في تحديد محركات المخاطر الرئيسية من نماذج الجدوى والاعتبارات الت المزيد...

الأدوار والمسؤوليات نحن نسعى إلى تعيين زميل أول ماهر وديناميكي لقيادة مبادرات تكنولوجيا الموارد البشرية والتحول. يركز هذا الدور المحوري على توجيه المشاريع الرئيسية التي تدعم رحلتنا نحو التحول الرقمي، وخاصة في تنفيذ وتعديل والإشراف على حلول الموارد البشرية المتطورة. المرشح المثالي سوف المزيد...

تنفيذ ومتابعة هيكل الموظفين الأمثل وفقًا لاحتياجات المتاجر وأهداف الإنتاجية من خلال تنسيق توزيع ساعات العمل والميزانية والعدد وضمان امتثالهم للقوانين واللوائح المحلية المعمول بها. إدارة عملية التوظيف، وتعزيز أدوات وطرق الاختيار، وإجراء المقابلات وكذلك تنفيذ عمليات التوجيه والتوجيه. ضم المزيد...

لكي تكون متقدمًا ناجحًا لهذا الدور، يحتاج عميلنا إلى شخص يتمتع بالخبرة والقدرة على التعامل مع دور الموارد البشرية 360، وتطوير وظيفة الموارد البشرية لتلبية أهداف المنظمة والمساهمة في نمو الأعمال، مع إدارة الاحتياجات التشغيلية. سيكون هذا الدور نقطة الاتصال الرئيسية لجميع الموظفين داخل د المزيد...

الحصول على سجلات موظفي الحرم الجامعي بشكل فعال، والحفاظ عليها، والتحقق من صحتها، وتخزينها وفقًا للمبادئ التوجيهية التي توفرها خدمات الموارد البشرية المركزية، وتقديم المدخلات اللازمة لخدمات الموارد البشرية المركزية من أجل التوحيد. توفير الدعم اللوجستي للتدخلات التعليمية في الحرم الجام المزيد...

Responsibilities: Support all internal and external HR-related inquiries or requests. Maintain digital and electronic records of employees. Serve as point of contact with benefit vendors and administrators. Assist with the recruitment process by identifying candidates, performi المزيد...