وظائف Employee Communication في أبوظبي

Description InformationJob DescriptionEmployee life cycle managementSourcing, screening and recruiting of best fit candidatesEngaging with candidates/ offer management / pre onboardingCentralized Employee Data Management via HRStopHandling Payroll and complianceEmployee Grievance Hand المزيد...

Roles & Responsibilities Job Responsibilities: Recruitment and Onboarding: Lead end-to-end recruitment processes, including sourcing, interviewing, and onboarding new employees. Ensure a seamless onboarding experience for new hires. Employee Relations: Act as a point of contact for e المزيد...

Roles & Responsibilities Responsibilities: • Manage the recruitment and selection process, including job postings, screening resumes, conducting interviews, and making job offers. • Oversee employee onboarding and orientation programs to ensure new hires are effectively integrated in المزيد...

تطوير وتنفيذ خطط شاملة للقوى العاملة لتتماشى مع الاحتياجات التشغيلية وتوقعات النمو المستقبلية. إنشاء وإدارة وتحسين جداول الموظفين لضمان مستويات التوظيف المثلى والحد من وقت التوقف والاستجابة لمتطلبات العمل الديناميكية. مراقبة الحضور والتغيب وتوافر الموظفين لإدارة دورات المناوبة بشكل فع المزيد...

Key Responsibilities:Tailoring Services:Create repair and alter uniforms linens curtains and other fabric items as required.Conduct fittings to ensure proper measurements and alterations for staff uniforms.Work with a variety of fabrics including luxury and highdurability materials.Up المزيد...

إدارة فرق التحول وتفويض المهام وفقا لذلك مراقبة العمليات الحالية لضمان تقديم الخدمات بكفاءة فرض بروتوكولات السلامة والأمن في مكان العمل مراقبة أداء الموظفين وتقديم التغذية الراجعة البناءة لتحفيزهم مراقبة المخازن من حيث النظافة والتنظيم ضمان الانتهاء في الوقت المناسب من المها المزيد...

الأدوار والمسؤوليات الغرض من مدير الأداء هو دعم الفريق من خلال مراجعة وتسليم ومراقبة إطار إدارة الأداء، والإشراف على أداء الفرق وتحسينه، وتحليل بيانات الأداء وتنفيذ استراتيجيات التحسين. ستشمل المهام الإضافية لهذا الدور تتبع مؤشرات الأداء الرئيسية ومقاييس الأداء الأخرى والإبلاغ عنها المزيد...

Key Responsibilities:Tailoring Services:Create repair and alter uniforms linens curtains and other fabric items as required.Conduct fittings to ensure proper measurements and alterations for staff uniforms.Work with a variety of fabrics including luxury and highdurability materials.Up المزيد...

Key Responsibilities:Tailoring Services:Create repair and alter uniforms linens curtains and other fabric items as required.Conduct fittings to ensure proper measurements and alterations for staff uniforms.Work with a variety of fabrics including luxury and highdurability materials.Up المزيد...

إنشاء أنظمة الملفات وصيانتها. إنشاء وطباعة المراسلات المكتبية باستخدام الكمبيوتر. توزيع البريد وتوجيهه. طلب ​​وتتبع مستلزمات ونماذج مكتب الموارد البشرية. الرد على المكالمات الهاتفية وتسجيل الرسائل. إنشاء ملف شخصي جديد للموظفين. مساعدة المرشحين الذين يأتون دون موعد مسبق في إجراءات التق المزيد...

International Community Schools (ICS) is seeking a dedicated and experienced Senior HR Specialist with proven experience in educational institutions to oversee and manage HR operations ensuring alignment with the institutions strategic goals. The role focuses on talent acquisition emp المزيد...

Greeting Guests: Welcome guests upon their arrival and ensure a positive first impression.Reservation Management: Manage reservations and seating arrangements to ensure efficient use of available space.Customer Service: Provide excellent customer service by addressing guest inquiries المزيد...

Greeting Guests: Welcome guests upon their arrival and ensure a positive first impression.Reservation Management: Manage reservations and seating arrangements to ensure efficient use of available space.Customer Service: Provide excellent customer service by addressing guest inquiries المزيد...

Full job description Developing and implementing HR policies and procedures Recruiting, hiring, and training employees Managing employee relations, including conflicts and grievances Conducting performance evaluations and providing feedback to employees Managing employee benefits and المزيد...

Greeting Guests: Welcome guests upon their arrival and ensure a positive first impression.Reservation Management: Manage reservations and seating arrangements to ensure efficient use of available space.Customer Service: Provide excellent customer service by addressing guest inquiries المزيد...

Greeting Guests: Welcome guests upon their arrival and ensure a positive first impression.Reservation Management: Manage reservations and seating arrangements to ensure efficient use of available space.Customer Service: Provide excellent customer service by addressing guest inquiries المزيد...

الأدوار والمسؤوليات تطوير والحفاظ على علاقات قوية مع أصحاب المصلحة الداخليين، بما في ذلك المديرين والموظفين، لضمان توافق ممارسات الموارد البشرية مع احتياجات وأهداف العمل إدارة سجلات وبيانات الموظفين، وضمان الدقة والسرية تنسيق وإدارة برامج مزايا الموظفين، بما في ذلك التأمين الطبي، وال المزيد...

التعامل مع جميع قنوات الاتصال في المنظمة بطريقة سلسة وفعالة. الحفاظ على جدول زمني مفصل لسفر الموظفين جنبًا إلى جنب مع النفقات التنظيمية المتكبدة. جدولة وإدارة جميع المواعيد والاجتماعات لضمان حدوثها في الوقت المطلوب. التواصل بطلاقة في المحادثات الهاتفية من خلال الالتزام بأخلاقيات وب المزيد...

الأدوار والمسؤوليات المسمى الوظيفي: مشرف العمليات التقارير إلى: مدير العمليات الغرض: يقود مشرف العمليات الوظائف التشغيلية اليومية للشركة، ويضمن اتباع جميع السياسات والإجراءات بدقة. يعمل هذا الدور كحلقة وصل رئيسية بين العمليات والأقسام الأخرى، وهو مسؤول عن الإدارة الفعّالة للأسطول وخد المزيد...

الأدوار والمسؤوليات 1. القيادة وإدارة الأفراد الإشراف على الفريق: قيادة وتحفيز الفريق، والتأكد من أن أعضاء الفريق يؤدون واجباتهم بكفاءة وبمعايير عالية. حل النزاعات: التعامل مع النزاعات أو المشكلات بين أعضاء الفريق أو بين الموظفين والعملاء بطريقة هادئة ومهنية. التدريب والتطوير: المساع المزيد...