وظائف Young Talent Program في الإمارات

الحفاظ على قاعدة بيانات للتاريخ للسير الذاتية لتسهيل احتياجات التوظيف في المستقبل المساعدة في التوظيف والتعيين. إدارة عملية التوظيف بأكملها من تنسيق المقابلات والتعاقد إلى وصول Heartists إنشاء علاقات فعالة مع Heartists والحفاظ عليها التنسيق مع جميع الأقسام فيما يتعلق بالأنشطة المتعلقة المزيد...

To ensure that all inhouse rules and regulations are communicated to employees and implemented.To ensure that all employee records are kept up to date.To assist in coordinating the administration of the employee performance appraisal system preparation of contracts employee statistics المزيد...

Consistently offer professional friendly and engaging service.Assist in the daytoday operations of the Talent & Culture department.Maintaining flow of documents & ensuring they are as per Hotel policies.Prioritize all telephone calls and inperson visitors scheduling appoi المزيد...

KEY RESPONSIBILITIES Point of contact for the Recruitment related topics of assigned organization scope.Participate in different Recruitment and projects to contribute for the improvement of Recruitment process.Engage with clients on a casebycase basis.Source and assess candidates as المزيد...

The PositionTo provide administrative support to the colleagues in the Human Resources function on a supervisory level.KEY ROLES & RESPONSIBILITIESSends out status change notification to concerned departments.Schedules one on ones with Director of Human Resources.LD & Vacation المزيد...

معالجة إدارة المواهب والثقافة اليومية بطريقة دقيقة وفي الوقت المناسب إنشاء وتحديث سجلات بيانات الموظفين في النظام إنشاء ملفات شخصية والمساعدة في حفظ الملفات العامة تأكد من دعم وظيفة كشوف مرتبات الموظفين بشكل كامل إعداد الرسائل والاتصالات المختلفة للموظفين تنظيم وتنفيذ الأنشطة الاجتماع المزيد...

Under the guidance and supervision of the Assistant HR Manager and or Director of Human Resources and within the limits of the established Rixos Hotel Standards his/her responsibilities are to provide efficient personalized courteous and punctual service to  all employees.  المزيد...

Under the guidance and supervision of the Assistant HR Manager and or Director of Human Resources and within the limits of the established Rixos Hotel Standards his/her responsibilities are to provide efficient personalized courteous and punctual service to  all employees.  المزيد...

الأدوار والمسؤوليات إنشاء وصيانة وتحليل مقاييس التوظيف الرئيسية مثل وقت التوظيف وتكلفة التوظيف ومصدر التوظيف ومقاييس خط أنابيب المرشحين. ستدعم فريقنا في عملية ETL للبيانات (مصادر بيانات تعتمد بشكل أساسي على Excel، ولكنك مهتم باستكشاف إمكانيات أخرى). ستعمل على تحديث البيانات للوحات ال المزيد...

The PositionTo provide administrative support to the colleagues in the Human Resources functionKEY ROLES & RESPONSIBILITIESBook tickets for all new colleague arrivals and departing colleagues.Ensure new colleague process is completed for the new hires; visa application prepare med المزيد...

The PositionTo provide administrative support to the colleagues in the Human Resources functionKEY ROLES & RESPONSIBILITIESBook tickets for all new colleague arrivals and departing colleagues.Ensure new colleague process is completed for the new hires; visa application prepare med المزيد...

The PositionTo provide administrative support to the colleagues in the Human Resources function on a supervisory level.KEY ROLES & RESPONSIBILITIESSends out status change notification to concerned departments.Schedules one on ones with Director of Human Resources.LD & Vacation المزيد...

Under the guidance and supervision of the Assistant HR Manager and or Director of Human Resources and within the limits of the established Rixos Hotel Standards his/her responsibilities are to provide efficient personalized courteous and punctual service to  all employees.  المزيد...

بدء وتنسيق دورة إدارة الأداء السنوية بما في ذلك تحديد الأهداف ومراجعات منتصف العام وتقييم نهاية العام. توفير التدريب وإجراء الدورات التدريبية وتسهيل الأنشطة وإعداد التقارير المرحلية لضمان تنفيذ العملية بسلاسة وفعالية عبر المجموعة. قم بإعداد ونشر حملة الاتصالات السنوية للمجموعة المتعلق المزيد...

Management reserves the right to add, modif y, change, or rescind the work assignments of different positions and to make reasonable accommodations so that qualified employees can perform the essential functions of the job. Work collaboratively with various departments to asses المزيد...

The applicant should know the overall quality standards. the standards required by the quality department. Responsible for developing administrative work Responsible for evaluating and auditing administrative structures Responsible for evaluating and auditing operational processe المزيد...

Are you an Emirati professional eager to contribute to a dynamic and inclusive workplace Join our Emirati Talent Pool and be part of our company that values diversity equality and the development of local talent.Key Responsibilities:Professional Development: Stay updated with industry المزيد...

الأدوار والمسؤوليات ستشمل مهمتك أنشطة التوظيف لشركة إيتون في دبي والإمارات العربية المتحدة بشكل أساسي. ستستفيد من جميع أدوات التوظيف والتقييم المتاحة لتحديد المرشحين الموهوبين وفحصهم وتقييمهم بشكل استباقي بناءً على نموذج قيادة إيتون. بالإضافة إلى ذلك، ستتعاون مع مديري الموارد البشرية المزيد...

الأدوار والمسؤوليات ستشمل مهمتك أنشطة التوظيف لشركة إيتون في دبي والإمارات العربية المتحدة بشكل أساسي. ستستفيد من جميع أدوات التوظيف والتقييم المتاحة لتحديد المرشحين الموهوبين وفحصهم وتقييمهم بشكل استباقي بناءً على نموذج قيادة إيتون. بالإضافة إلى ذلك، ستتعاون مع مديري الموارد البشرية المزيد...

مسؤول عن عملية توظيف الشركة وفقاً لخطة القوى العاملة السنوية والتوظيف في الوقت المناسب، وفقاً لأهداف الشركة. تحديد مصادر المرشحين المحتملين محليًا و/أو دوليًا (أي إما عبر قاعدة بيانات الشركة الداخلية أو مصادر التوظيف الخارجية) وفقًا لخطة القوى العاملة السنوية. الحفاظ على علاقات جيدة المزيد...