وظائف Sap Hr في الإمارات

Responsibilities: Consistently recruiting excellent staff. Maintaining a smooth onboarding process. Training, counseling, and coaching our staff. Resolving conflicts through positive and professional mediation. Carrying out necessary administrative duties. Conducting performan المزيد...

دعم المدير المباشر في تحليل البيانات والإبلاغ عنها، بما في ذلك تقارير القوى العاملة والمالية وعدد الموظفين والاستنزاف والتوطين وما إلى ذلك الخاصة بالعمليات. إنتاج جداول Excel ومعالجتها إلى مستوى متقدم، مع الاهتمام الشديد بالتفاصيل. الإبلاغ عن جميع البيانات المنتجة وتحليلها، بما في ذ المزيد...

إدارة توقعات الأعمال من حيث الجودة والتسليم في الوقت المناسب العمل مع أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين لضمان التسليم الناجح ينبغي أن يكون قد أدار المشاريع لمدة 2-3 سنوات ويجب أن يكون لديه خبرة في إدارة التغيير التنسيق القوي ومهارات التعاون بين الفريق إدارة أصحاب المصلحة في توثيق متط المزيد...

خبرة في تصميم BODS والهندسة المعمارية ينبغي أن يعمل على إعداد وثائق المواصفات الفنية. خبرة عملية قوية في خدمات بيانات كائنات الأعمال (BODS) كمطور تقني معرفة شاملة بتطوير واجهات الوقت الفعلي مثل تطبيقات IDOC وBAPI SAP مع BODS المعرفة السليمة لـ SQL خبرة في مشروع ترحيل البيانات مهارات ت المزيد...

باعتبارك مهندسًا للعمليات التجارية على مستوى متوسط إلى خبير، ستستخدم خبرتك في SAPHCM لتصميم حلول فعالة وتنفيذها. قم بتحليل متطلبات العميل لصياغة حلول دفع مخصصة تستفيد من SAP HCM Payroll. تطوير بنيات الحلول الشاملة والتصميمات الفنية الخاصة بمشاريع الدفع. تعزيز التعاون الفعال بين الفرق المزيد...

الأدوار والمسؤوليات يعمل أخصائي التطبيقات - وظيفة ما بعد البيع للسيارات كجزء من فريق دعم التطبيقات، للمساعدة في دعم الحلول وأنشطة التطوير. ويوفر قاعدة معرفية متخصصة ومهنية للحلول، إلى جانب الخبرة في مجال النشر والسيارات. ما ستفعله إدارة التطبيقات سيُظهر المرشح الناجح القدرة على إ المزيد...

Responsibilities: Developing the HR agenda. Developing HR strategies, policies, and practices. Improving and monitoring employee productivity. Structuring compensation and benefit packages. Managing staff wellness initiatives. Improving relations between staff and employers. المزيد...

What You Will Do As an HR Business Partner, you will work closely with the HR Manager and will support her on HR-related queries from Dubai's employees and external partners. Your main administrative duties will include maintaining personnel records, managing HR documents (e.g. المزيد...

Preferred Qualifications Bachelor's degree in human resources, Business Administration or related field. 4+ years' experience. 2+ years' experience leading a team. SHRM or HRCI certification (SHRM-SCP or SPHR) a plus. Workday and Kronos experience preferred. E المزيد...

Responsibilities: Manage the end-to-end recruitment process, including sourcing candidates, conducting interviews, and facilitating the hiring process. Assist in developing and implementing HR policies and procedures in line with organizational goals and legal requirements. Handle em المزيد...

Roles & Responsibilities: Partner with senior leadership to develop and implement effective HR policies and practices that will support the strategic growth of a business. Offer thought leadership regarding organizational and people-related strategy and execution. Provide timely infor المزيد...

الأدوار والمسؤوليات إن الوظيفة المستقلة مخصصة لجميع الأشخاص الطموحين والران في التقدم في حياتهم المهنية، ونحن نبحث حاليًا عن شريك أعمال متمرس في مجال الموارد البشرية للانضمام إلى فريق الموظفين والأداء في مكتبنا الرئيسي في تيكوم دبي. بعض المسؤوليات الرئيسية لهذا الدور: تقديم المشورة المزيد...

Key Responsibilities Payroll: Ensure accurate and timely processing of payroll for staff. Monitor attendance records and overtime calculations. Human Resources: Coordinate visa processing, medical insurance, and other employee benefits. Coordinate onboarding and offboarding process المزيد...

Responsibilities: Handling office tasks, such as filing, generating reports and presentations, setting up for meetings, and reordering supplies. Providing real-time scheduling support by booking appointments and preventing conflicts. Making travel arrangements, such as booking f المزيد...

علاقات الموظفين: يفهم قانون العمل في دولة الإمارات العربية المتحدة وتركيا جيدًا ويعمل كخبير في الموضوع. شركاء مع الإدارة والموظفين في القضايا المتعلقة بالموظفين مثل الانضباط وإنهاء الخدمة والصراعات الشخصية ونقل الوظائف وتفسير السياسات وغيرها من القضايا الحساسة. يضمن التواصل المناسب وف المزيد...

Responsibilities: As a Mobility Partner, you will manage the end-to-end assignee lifecycle for domestic and international secondments and permanent transfers. This involves facilitating all related formalities to enable a smooth transition for employees in line with their defined co المزيد...

يضمن أننا نقدم أفضل تجربة للضيوف لزملائنا، بما في ذلك المنضمين الجدد الذين يزورون مكتب الموارد البشرية، من خلال مساعدتهم في استفساراتهم عند الحاجة. تأكد من الكفاءات والجودة المناسبة للمتقدمين قبل إرسالهم إلى رؤساء الأقسام مع الأخذ في الاعتبار تركيز IHG على التنوع والمساواة والشمول وال المزيد...

Telehealth, fully remote Therapist / Counselor opportunity for part-time or full-time. Bonus OfferedLicensed Therapist / Counselor Details:100% remote workHigh volume of regular client referralsTherapy focused model with zero administrative work5-40 hrs per week - You decide your sche المزيد...

يتضمن المنصب إدارة جميع جوانب الموارد البشرية والحسابات والشؤون العامة وتكنولوجيا المعلومات. يكون المنصب عند التوظيف مساعد مدير، ولكن الترقية إلى مدير تعتمد على الأداء. سيشرف الدور على الوظائف الإدارية المختلفة داخل الشركة وينسقها، بما في ذلك على سبيل المثال لا الحصر الموارد البشرية و المزيد...

Position Summary Basic Data Entry Clerk Wanted - Wok From Home 25 Words Per Minute Input We are Legitimate Work From Home Data Entry Jobs are going to require that you have skills relevant to the position you are applying for. Training is provided based on the position. JOB REQUIRE المزيد...