سمسار مساعد
صاحب العمل نشط
حالة تأهب وظيفة
سيتم تحديثك بأحدث تنبيهات الوظائف عبر البريد الإلكتروني
شارك هذه الوظيفة
حالة تأهب وظيفة
سيتم تحديثك بأحدث تنبيهات الوظائف عبر البريد الإلكتروني
الوصف الوظيفي
الأدوار والمسؤوليات
حول الوظيفة
إدارة المذكرات، جدولة الاجتماعات
الحفاظ على الجدول الأسبوعي لفريق إدارة السمسرة ومراقبته
تنظيم وتقديم التقارير والمعلومات يوميًا / أسبوعيًا / شهريًا
تسجيل السماسرة الجدد، تجديد الاتفاقيات
إجراء ترتيبات السفر
الحفاظ على معلومات بوابة السماسرة محدثة
مراقبة تحديثات Aldar Insights
مراقبة والحفاظ على جدول اليوم المفتوح / العرض على الطريق / الأحداث الدولية والمحلية للمبيعات
تتضمن إدارة السماسرة الإشراف على العلاقات والأنشطة مع السماسرة أو الوكلاء، وخاصة في الصناعات مثل التأمين والعقارات والتمويل. تشمل المهارات والمسؤوليات الرئيسية في إدارة السماسرة ما يلي:
بناء العلاقات: تطوير والحفاظ على علاقات قوية مع السماسرة لتعزيز الولاء والتعاون.
التدريب والدعم: توفير التدريب المستمر والموارد لضمان فهم السماسرة للمنتجات والخدمات، وقدرتهم على بيعها بشكل فعال.
مراقبة الأداء: تحليل أداء السماسرة من خلال المقاييس ومؤشرات الأداء الرئيسية لتقييم الفعالية وتحديد مجالات التحسين.
التواصل: الحفاظ على التواصل الواضح والمتسق مع السماسرة فيما يتعلق بتحديثات المنتجات والعروض الترويجية وسياسات الشركة.
حل النزاعات: معالجة وحل أي مشكلات أو نزاعات قد تنشأ بين الشركة وسماسرةها.
تحليل السوق: فهم اتجاهات السوق وكيف تؤثر على أداء السماسرة، مما يسمح بالتعديلات الاستراتيجية.
إدارة العقود: الإشراف على عقود السماسرة وضمان الامتثال لسياسات الشركة واللوائح.
تطوير استراتيجية المبيعات: التعاون مع السماسرة لتطوير استراتيجيات المبيعات التي تتوافق مع أهداف العمل.
آلية التغذية الراجعة: تنفيذ أنظمة لتمكين السماسرة من تقديم التغذية الراجعة، مما يساعد على تحسين المنتجات والخدمات.
برامج الحوافز: تصميم وإدارة برامج الحوافز لتحفيز السماسرة وتعزيز أداء المبيعات.
يمكن أن تؤدي الإدارة الفعّالة للسمسرة إلى زيادة المبيعات وتحسين رضا العملاء وتعزيز ولاء العلامة التجارية.
الملف الشخصي المرغوب للمرشح
تتضمن إدارة السماسرة الإشراف على العلاقات والأنشطة مع السماسرة أو الوكلاء، وخاصة في الصناعات مثل التأمين والعقارات والتمويل. تشمل المهارات والمسؤوليات الرئيسية في إدارة السماسرة ما يلي:
بناء العلاقات: تطوير والحفاظ على علاقات قوية مع السماسرة لتعزيز الولاء والتعاون.
التدريب والدعم: توفير التدريب المستمر والموارد لضمان فهم السماسرة للمنتجات والخدمات، وقدرتهم على بيعها بشكل فعال.
مراقبة الأداء: تحليل أداء السماسرة من خلال المقاييس ومؤشرات الأداء الرئيسية لتقييم الفعالية وتحديد مجالات التحسين.
التواصل: الحفاظ على التواصل الواضح والمتسق مع السماسرة فيما يتعلق بتحديثات المنتجات والعروض الترويجية وسياسات الشركة.
حل النزاعات: معالجة وحل أي مشكلات أو نزاعات قد تنشأ بين الشركة وسماسرةها.
تحليل السوق: فهم اتجاهات السوق وكيف تؤثر على أداء السماسرة، مما يسمح بالتعديلات الاستراتيجية.
إدارة العقود: الإشراف على عقود السماسرة وضمان الامتثال لسياسات الشركة واللوائح.
تطوير استراتيجية المبيعات: التعاون مع السماسرة لتطوير استراتيجيات المبيعات التي تتوافق مع أهداف العمل.
آلية التغذية الراجعة: تنفيذ أنظمة لتمكين السماسرة من تقديم التغذية الراجعة، مما يساعد على تحسين المنتجات والخدمات.
برامج الحوافز: تصميم وإدارة برامج الحوافز لتحفيز السماسرة وتعزيز أداء المبيعات.
يمكن أن تؤدي الإدارة الفعّالة للسمسرة إلى زيادة المبيعات وتحسين رضا العملاء وتعزيز ولاء العلامة التجارية.
نوع التوظيف
