وظائف Job Descriptions في الإمارات

Responsibilities: Identifying future hiring needs and developing job descriptions and specifications. Collaborating with department managers to compile a consistent list of requirements. Attracting suitable candidates through databases, online employment forums, social media, etc المزيد...

Responsibilities: Identifying future hiring needs and developing job descriptions and specifications. Collaborating with department managers to compile a consistent list of requirements. Attracting suitable candidates through databases, online employment forums, social media, etc المزيد...

Responsibilities: Identifying future hiring needs and developing job descriptions and specifications. Collaborating with department managers to compile a consistent list of requirements. Attracting suitable candidates through databases, online employment forums, social media, etc المزيد...

Responsibilities: Identifying future hiring needs and developing job descriptions and specifications. Collaborating with department managers to compile a consistent list of requirements. Attracting suitable candidates through databases, online employment forums, social media, et المزيد...

Responsibilities: Identifying future hiring needs and developing job descriptions and specifications. Collaborating with department managers to compile a consistent list of requirements. Attracting suitable candidates through databases, online employment forums, social media, etc المزيد...

Full job description The job is only intended for those in the United Arab Emirates - Abu Dhabi " Salesman job " Skills: Computer proficiency work as one team Preferably someone with experience in the coffee business There is no transportation or housing allowance. Salary is dete المزيد...

Communicate with the various departments, projects and site representatives to evaluate present and future personnel requirements. Develop sources of qualified applicants through various channels like advertisements, internet sources (LinkedIn, job portals…etc), recruitment المزيد...

Job Description Roles & Responsibilities Job Performer is responsible for the Acceptance of a Permit and supervising the safe conduct of the work activities by implementation of all relevant Permit defined worksite controls including informing all members of the work party. Desired المزيد...

Responsibilities: Identifying future hiring needs and developing job descriptions and specifications. Collaborating with department managers to compile a consistent list of requirements. Attracting suitable candidates through databases, online employment forums, social media, etc المزيد...

Responsibilities: Evaluating and updating job descriptions. Answering all human resources queries posed by management and employees. Training and advising managers on strategies for recruitment, selection, and interview evaluation procedures. Assisting with the development of r المزيد...

6-8 سنوات من الخبرة في دور مماثل. خبرة في البيئة المبنية، مع خبرة محددة في القدرات الرئيسية (الاستراتيجية، تصميم نموذج التشغيل، إدارة عمليات الأعمال، استشارات الأفراد) في الاستشارات الإدارية والبيئات الاستشارية أو منصب ذي صلة بمهارة قابلة للتحويل خبرة في واحد أو أكثر من قطاعاتنا الرئي المزيد...

الموقع التعامل مع استفسارات مكالمات العملاء المتعلقة بحجوزات الغرف، مع التركيز على تعظيم الإيرادات والجودة. الأدوار والمسؤوليات الرئيسية للتأكد من أن وكلاء مبيعات الحجز يقومون بالمسؤوليات كما هو موضح في الوصف الوظيفي الخاص بهم. الإشراف على التشغيل اليومي لقسم الحجز لضمان توزيع عبء المزيد...

ما لا يقل عن 8 سنوات من الخبرة في دور مماثل. خبرة في البيئة المبنية، مع خبرة محددة في القدرات الرئيسية (الاستراتيجية، تصميم نموذج التشغيل، إدارة عمليات الأعمال، استشارات الأفراد) في الاستشارات الإدارية والبيئات الاستشارية أو منصب ذي صلة بمهارة قابلة للتحويل خبرة في واحد أو أكثر من قطا المزيد...

المساعدة في تطوير الأعمال وجذب العملاء. قم ببناء خرائط السوق لفهم أصحاب العمل الرئيسيين في مجال تخصصك. قم بكتابة الأوصاف الوظيفية الفنية ونشرها على لوحات تكنولوجيا المعلومات المتخصصة ووسائل التواصل الاجتماعي وأي قناة أخرى ذات صلة. قم باستقطاب مرشحين مبتدئين ومتوسطين وكبار ومتخصصين للغ المزيد...

ما لا يقل عن 12 سنة من الخبرة في دور مماثل. خبرة في البيئة المبنية، مع خبرة محددة في القدرات الرئيسية (الاستراتيجية، تصميم نموذج التشغيل، إدارة عمليات الأعمال، استشارات الأفراد) في الاستشارات الإدارية والبيئات الاستشارية أو منصب ذي صلة بمهارة قابلة للتحويل خبرة في واحد أو أكثر من قطاع المزيد...

تنفيذ خطة العمل التشغيلية لتمكين المواهب المتفق عليها مع التركيز على ثقافة المنظمة وتحليل عبء العمل وتصميم الوظائف. الدعم في إدارة إطار ونظام إدارة أداء المنظمة، بما في ذلك الاتصال بالمديرين المباشرين الفرديين، لتحديد أهداف بطاقة الأداء الفردية ومؤشرات الأداء الرئيسية، بالإضافة إلى ضم المزيد...

المساعدة في تطوير الأعمال وجذب العملاء. قم ببناء خرائط السوق لفهم أصحاب العمل الرئيسيين في مجال تخصصك. قم بكتابة الأوصاف الوظيفية الفنية ونشرها على لوحات تكنولوجيا المعلومات المتخصصة ووسائل التواصل الاجتماعي وأي قناة أخرى ذات صلة. احصل على مرشحين مبتدئين ومتوسطين وكبار ومتخصصين للغاية المزيد...

المساعدة في تطوير الأعمال وجذب العملاء. قم ببناء خرائط السوق لفهم أصحاب العمل الرئيسيين في مجال تخصصك. قم بكتابة الأوصاف الوظيفية الفنية ونشرها على لوحات تكنولوجيا المعلومات المتخصصة ووسائل التواصل الاجتماعي وأي قناة أخرى ذات صلة. قم باستقطاب مرشحين مبتدئين ومتوسطين وكبار ومتخصصين للغ المزيد...

Responsibilities: Designing and implementing work schedules for the electrical staff. Providing motivation and assistance when necessary. Inspecting and assessing the work done by the electrical staff. Reading and interpreting design schematics to ensure the proper installation المزيد...

دعم تطوير استراتيجيات HC المتعلقة بتمكين المواهب وتطويرها والسعادة وإظهار العلاقة بين المشاركة والأهداف الإستراتيجية للشركة. إجراء دراسات بحثية/تقييم ذاتي (داخلي) لتحديد مجالات التحسين حول كيفية تحسين وابتكار وظائف رأس المال البشري. تنفيذ خطة العمل التشغيلية لتمكين المواهب المتفق عليه المزيد...