وظائف Employee Retention في دبي

إدارة عملية التوظيف من البداية إلى النهاية، بما في ذلك نشر الوظائف، والعثور على المرشحين، والمقابلات، والتفاوض على العروض. وضع وتنفيذ برامج فعالة للتوجيه والإرشاد للموظفين الجدد. تقديم التوجيه والدعم للموظفين بشأن سياسات الموارد البشرية والمزايا والإجراءات. التعاون مع الإدارة لمعالجة المزيد...

Key Account Manager (KAM) Dubai UAE Recruitment Staffing Outsourcing services We are seeking a highly motivated and experienced Key Account Manager to join our dynamic team in the staffing and recruiting industry. This pivotal role requires a strategic thinker with a passion for المزيد...

تنفيذ استراتيجية وأولويات الاتصالات المؤسسية عبر مجموعة الإمارات بهدف تعزيز مشاركة الموظفين والعلامة التجارية، ودمج المعايير وثقافة الشركات والقيم من خلال سرد القصص. أن تكون ممثل الاتصالات المؤسسية ودعم الأقسام ووحدات الأعمال المعينة، وصياغة خطط الاتصالات بناءً على الإيجازات، وتقديم المزيد...

الأدوار والمسؤوليات نحن نبحث عن مسؤول نظام نسخ احتياطي ذي خبرة لإدارة وصيانة البنية الأساسية للنسخ الاحتياطي والاسترداد في مؤسستنا. يجب أن يكون لدى المرشح المثالي خبرة واسعة في أنظمة النسخ الاحتياطي Veritas و HP و Dell و Azure Cloud، مما يضمن حلول النسخ الاحتياطي الفعالة والتحقق من ا المزيد...

الأدوار والمسؤوليات القيادة البشرية: المسؤول عن فريق إقليمي يضم أكثر من 100 شخص - الإرشاد والتطوير والتطوير المهني المستمر والتخطيط للتقدم مع التركيز على الاحتفاظ بالموظفين وإشراكهم وتأميمهم والتنوع. تسليم المشروع: تقديم التوجيه للفرق في تقديم حلول هندسية عالية الجودة ومبتكرة ورائدة المزيد...

A Bit About Us Based in Southborough, MA, we are a leading provider of world-class landscape services that offers a variety of landscape maintenance, design, construction, snow and ice management, and fence installation solutions to commercial businesses, home owner associations, and المزيد...

Responsibilities: Assist in managing the recruitment process including sourcing screening and coordinating interviews.Maintain and update employee records in compliance with organizational policies and labor laws.Provide administrative support for HR functions such as onboarding offbo المزيد...

Key Responsibilities:HR Operations:Manage the endtoend employee lifecycle including onboarding offboarding and internal transfers.Maintain accurate employee records and ensure data integrity in HRIS systems.Process payroll changes benefits administration and compliance documentation.E المزيد...

Maintain accurate employee records (physical and digital) in compliance with company policies.Assist in preparing official documents such as offer letters contracts and certificates of employment.Support the probation and appraisal review processes by tracking and notifying relevant p المزيد...

End to end full function Payroll for approximately 900 weekly (Award) and monthly (Non-Award) paid employees utilizing PeopleSoft 9.2 Carry out day to day payroll functions of data processing, including overtime calculations, ad hoc manual payments and manager/employee queries Mai المزيد...

الأدوار والمسؤوليات المسؤوليات الرئيسية:إدارة الرواتب: معالجة رواتب جميع الموظفين بدقة وفي الوقت المحدد. ضمان الامتثال لقوانين العمل المحلية واللوائح الضريبية. التعامل مع الاستفسارات المتعلقة بالرواتب وحل التناقضات. إعداد تقارير الرواتب والحفاظ على سجلات الرواتب. المحاسبة: الحفاظ المزيد...

الحد الأدنى من 5-8 سنوات من الخبرة في إدارة الموارد البشرية، مع الحد الأدنى من الخبرة لمدة 3 سنوات في دولة الإمارات العربية المتحدة. خبرة مثبتة في العمل مع المهندسين وفهم احتياجاتهم الفريدة للموارد البشرية. خلفية في إدارة الموارد البشرية للشركات. ميزة كبيرة إذا كان لديك خبرة في بيئات المزيد...

Key Responsibilities: Assist in gathering and analyzing HR data, including employee demographics, performance metrics, and compensation information. Maintain and update HR databases and systems to ensure accurate and up-to-date employee records. Prepare and generate reports on المزيد...

الأدوار والمسؤوليات المساعدة في وظائف الموارد البشرية لبرنامج MISS، وضمان التوافق مع سياسات KBR وقيمها وأهدافها الاستراتيجية والامتثال لقوانين العمل المحلية. تقديم الدعم الإداري والفني لإجراءات الموظفين، وضمان دقة جميع الوثائق وتحديثها. المساعدة في تنفيذ سياسات وإجراءات الموارد البشر المزيد...

Black & Grey HR is hiring for a Lighting and Electrical products provider in the UAE. Our client is looking to hire a Senior HR & Admin Manager who will be responsible for leading HR activities focusing on employee relations policy development and ensuring compliance with lega المزيد...

إدارة عمليات التوظيف الشاملة، بما في ذلك نشر الوظائف، وتوريد المرشحين، والمقابلات، والتوظيف. تسهيل عملية التوظيف للموظفين الجدد، وضمان التكامل السلس والفعال في الشركة. معالجة استفسارات الموظفين ومخاوفهم، والتوسط في النزاعات، وتعزيز بيئة عمل إيجابية ومنتجة. تنفيذ مبادرات إشراك الموظفين المزيد...

الأدوار والمسؤوليات المسؤوليات الرئيسية للأفراد والثقافة استقطاب المواهب وتوظيفها استقطاب المواهب: وضع استراتيجيات لجذب أفضل المواهب من خلال حملات التوظيف، وإعلانات الوظائف، ومعارض التوظيف، والشراكات مع المؤسسات التعليمية. عملية التوظيف: الإشراف على عملية التوظيف، بما في ذلك فحص ال المزيد...

Timely address all requests from leadership providing prompt and accurate data Create and manage metrics, share points, and web reports Demonstrate the use of information-gathering techniques, yzing situations and identifying implications in order to make correct decisions Abilit المزيد...

الأدوار والمسؤوليات تقديم خدمات دعم استثنائية للمستخدم النهائي للموظفين. يتمتع الدور بواجهة مهمة مع العديد من فرق الأقران بالإضافة إلى البائعين الخارجيين وفرق الدعم التابعة لجهات خارجية. لعب دور حاسم في دفع الاستقرار التشغيلي من خلال الاستفادة من الخبرة الفنية ومهارات إدارة الأشخاص و المزيد...

We are looking for a proactive and organized HR Coordinator to support our human resources operations in Dubai. The ideal candidate will be responsible for assisting with recruitment employee relations payroll processing and administrative tasks to ensure smooth HR functions.Key Respo المزيد...