مدير تقني

الأدوار والمسؤوليات

القيادة البشرية:
المسؤول عن فريق إقليمي يضم أكثر من 100 شخص - الإرشاد والتطوير والتطوير المهني المستمر والتخطيط للتقدم مع التركيز على الاحتفاظ بالموظفين وإشراكهم وتأميمهم والتنوع.
تسليم المشروع:

تقديم التوجيه للفرق في تقديم حلول هندسية عالية الجودة ومبتكرة ورائدة في السوق ومصممة خصيصًا ومستدامة لعملائنا

ضمان التقاط الدروس المستفادة من المشاريع وتوصيلها عبر فرق التسليم المختلفة

ضمان جودة المنتجات النهائية ومتوافقة مع توقعات علامتنا التجارية

ضمان دمج الصحة والسلامة في جميع ممارسات العمل بما يتماشى مع سياسات الشركة

التميز التشغيلي:

العمل بشكل وثيق مع مدير التخصص وقادة الفرق الفرعية لإدارة الإعلانات التجارية للتخصص وإعداد التقارير عنها

التركيز على المقاييس الرئيسية - الإيرادات، وجمع النقد، والاستخدام بما يتماشى مع تطلعات وحدة الأعمال المستهدفة

البحث عن فرص لتحسين طرق عملنا، وتحدي الوضع الراهن من خلال الاستفادة من الأدوات والعمليات الرقمية / المبتكرة

التركيز على المشاركة بين وحدات الأعمال وبين المناطق لتعزيز التعاون وتبادل المعرفة

إدارة محفظة العملاء:

العمل مع رؤساء حسابات العملاء في جميع أنحاء الشركة لتعزيز مشاركة العملاء طوال دورة حياة المشروع

بناء علاقات قوية والحفاظ عليها مع العملاء وأصحاب المصلحة في المنطقة
تتبع وتتبع بشكل فعال العمل بناءً على ملاحظات العملاء طوال دورة حياة المشروع
الاستراتيجية والعمل الفائز:

فهم استراتيجية العمل الإقليمية والعالمية وعكس ذلك في استراتيجية محددة للتخصص - المشاريع المناسبة للعملاء المناسبين في المناطق الجغرافية المناسبة!

التنوع في العرض - البحث عن فرص لتطوير خطوط خدمة جديدة، ودفع التركيز الإقليمي والقطاعي

قيادة الفرص المحتملة في تخصص واحد أو فرص متعددة التخصصات كبيرة لدفع نهج فني قوي من خلال تقديم عطاءاتنا وتنفيذ ذلك في إعداد المشروع.

برنامج واحد لخدمات الأعمال - دفع نهج "برنامج واحد لخدمات الأعمال" من خلال جميع الأنشطة من خلال فهم أعمالنا وقدراتنا واستراتيجياتنا، وتعزيز المشاركة عبر وحدات الأعمال

الملف الشخصي المرغوب للمرشح

درجة جامعية في الهندسة أو مجال وثيق الصلة. بالإضافة إلى 18 عامًا من الخبرة في صناعتنا.
يفضل أن يكون لديك بالفعل شبكة قوية في الشرق الأوسط و / أو البيئة المبنية.
مهارات اتصال قوية، وقادر على التعبير عن الأفكار المعقدة بطريقة إبداعية وقادر على التأثير على الآخرين أو إقناعهم.
خبرة مثبتة في القيادة والمساءلة الشخصية والمثابرة والتوجه نحو الهدف
فطنة تجارية قوية مع القدرة على تحسين العمليات مع الالتزام بخدمة العملاء الداخليين والخارجيين.
القدرة على السفر حسب الحاجة.
ممارسة اتخاذ القرارات المسؤولة والأخلاقية فيما يتعلق بأموال الشركة ومواردها وسلوكها والالتزام بقواعد السلوك الخاصة بـ WSP والسياسات والإجراءات ذات الصلة.
سجل حافل بالحفاظ على سلامة مكان العمل والقدرة على الالتزام بسياسات الصحة والسلامة والمخدرات / الكحول والتحرش الخاصة بـ WSP.