وظائف Employee Orientation في أبوظبي

Responsibilities • Develop and implement HR strategies and initiatives to support the organization's goals. • Manage employee relations issues, including conflict resolution, disciplinary actions, and grievances. • Provide guidance and support to managers on talent acquisition, perfor المزيد...

Identify new business opportunities and grow existing customer relationships in various industries such as oil & gas chemical power and water Pulp & Paper F&B;Capable to support install and troubleshooting mechanical seals and other John Crane products at customer site wit المزيد...

Identify new business opportunities and grow existing customer relationships in various industries such as oil & gas chemical power and water Pulp & Paper F&B;Capable to support install and troubleshooting mechanical seals and other John Crane products at customer site wit المزيد...

Job Description Roles & Responsibilities Process and reconcile payroll data for employees accurately and in a timely manner. Assist with the preparation and distribution of employee paychecks and statements. Calculate and process deductions, including taxes, benefits, and garnishmen المزيد...

الأدوار والمسؤوليات يتحمل صاحب الدور مسؤولية تقديم الدعم العام والإداري فيما يتعلق بتجديد/نقل العمالة والتأشيرات في الوقت المناسب للموظفين. يتحمل صاحب الدور مسؤولية صيانة وتحديث السجلات وأدوات التتبع والملفات ذات الصلة في الوقت المناسب / بطريقة دقيقة. وصف الوظيفة تقديم خدمات الموار المزيد...

توفير الفرصة للخريجين الجدد لتطوير مهاراتهم وخبراتهم أثناء العمل في مجموعة أدنوك كمتدربين؛ اختيار المرشحين من الدرجة الأولى لمجموعة المواهب المستقبلية لمجموعة أدنوك من خلال تقييمات الكفاءة ومراجعة الأداء أثناء برنامج المتدربين؛ تسهيل الانتقال من المتدرب إلى الموظف وتعريض المتدربين لثق المزيد...

Recruitment and Onboarding: Develop and implement recruitment strategies to attract top talent. Manage the full recruitment cycle, including job postings, candidate screening, interviews, and offers. Oversee the onboarding process to ensure new hires are integrated effectively. Employ المزيد...

Key Responsibilities: Recruitment and Onboarding: Develop and implement recruitment strategies to attract top talent. Manage the full recruitment cycle, including job postings, candidate screening, interviews, and offers. Oversee the onboarding process to ensure new hires are integra المزيد...

Identify new business opportunities and grow existing customer relationships in various industries such as oil & gas chemical power and water Pulp & Paper F&B;Capable to support install and troubleshooting mechanical seals and other John Crane products at customer site wit المزيد...

Responsibilities • Develop and implement HR strategies, policies, and programs to support the overall organizational goals. • Oversee recruitment and talent acquisition processes to ensure the organization attracts and retains top talent. • Provide leadership and guidance to HR team m المزيد...

الشراكة مع مديري الإدارات لفهم أهداف أعمالهم وتطوير استراتيجيات الموارد البشرية التي تدعم تحقيق هذه الأهداف. تقديم مشورة الخبراء والتدريب للموظفين والإدارة بشأن سياسات وإجراءات الموارد البشرية، وقضايا علاقات الموظفين، واستراتيجيات إدارة المواهب. قيادة تنفيذ مبادرات الموارد البشرية مثل المزيد...

المساعدة في أنشطة التوظيف، مثل نشر الوظائف الشاغرة، وجدولة المقابلات، وفحص السير الذاتية. معالجة المستندات الورقية الخاصة بالموظفين الجدد وإجراءات التوظيف. صيانة ملفات الموظفين وقواعد البيانات. إدارة طلبات إجازات الموظفين وسجلات الحضور. المساعدة في معالجة الرواتب (قد تشمل إدخال ال المزيد...

Roles & Responsibilities Represent the HR operations professionally and partner with departments to achieve the goals. Ensure the implementation of quality and efficiency in delivering the HR services with continues development Track employee separations to ensure timely repatriation المزيد...

الأدوار والمسؤوليات بصفتك مديرًا للتعلم والتطوير، ستكون قدوة لأعضاء فريقنا. منذ اليوم الأول، ستشارك في رحلتهم من خلال إعداد ومراقبة خطط التطوير الفردية وتنظيم أنشطة التدريب ودعمهم من خلال فرص التعلم والتطوير. كما ستدعم فريق قيادة العقار بالنصائح حول أفضل السبل لتحسين مهارات وقدرات أع المزيد...

إدخال بيانات التوظيف في قاعدة بيانات الشركة تنظيم الاجتماعات وتدوين محاضرها مساعدة موظفي الموارد البشرية رفيعي المستوى في عملية التوظيف إقامة فعاليات التوظيف والتدريب الرد على أي استفسارات للموظفين إنشاء كتيبات الموظفين والنشرات الإخبارية تنسيق الخدمات اللوجستية لتوجيهات التوظيف الجدي المزيد...

الحصول على تأشيرات عمل جديدة / تصاريح عمل لجميع الموظفين المغتربين. مراقبة وتجديد تصاريح إقامة الموظفين. الحصول على تأشيرات إقامة جديدة لأفراد أسرة الموظفين. تسهيل تجديد تأشيرات الإقامة لأفراد أسرة الموظفين. تسهيل الحصول على جوازات سفر المغتربين وتجديدها للموظفين وأفراد أسرة الموظ المزيد...

Company > Consulting Firm Role > The Company is actively looking for HR Senior VP responsible for overseeing an organization’s human resources strategy policies and operations Keywords > HR Vice President Strategic HR Leadership. Requisit المزيد...

Recruitment & Onboarding:Coordinate and manage the recruitment process from job posting to candidate selection ensuring alignment with Emiratization initiatives.Facilitate onboarding programs to integrate new hires effectively into the organization.Employee Relations:Serve as a po المزيد...

تنفيذ وإدارة برنامج امتثال قانوني فعال وتتبع الوفاء بالامتثال في جميع الإدارات قم بتوصيل متطلبات الامتثال والتغييرات إلى الموظفين بانتظام والعمل مع فريق المكافآت والتطوير التنظيمي لتوفير التدريبات المتعلقة بالامتثال للموظفين إجراء التحقيقات في أنشطة الاحتيال التي يقوم بها أي موظف ومخا المزيد...

الأدوار والمسؤوليات الوظيفة: تحصيل جداول الرواتب الموقع: أبو ظبي الخبرة المطلوبة: الحد الأدنى 2 سنة في نفس الوظيفة المؤهلات: بكالوريوس في مجال ذي صلة الوصف الوظيفي المسؤوليات: سيدير ​​موظف جداول الرواتب عملية تحصيل جداول الرواتب لعملاء متعددين مع الإشراف أيضًا على المهام المتعل المزيد...