وظائف الموارد البشرية في أبوظبي

Work Location Abu Dhabi With occasional offshore visit as per requirements Leave Cycle 150/30 (for single status) single status accommodation provided 335/30 (for family status) Family status is subject to the approval of Management after successful comple المزيد...

Job Description We are seeking a highly skilled Plumbing Engineer with a strong background in Project Management Office (PMO) operations. The ideal candidate will possess a deep understanding of plumbing systems project management methodologies and a proven track record of delivering المزيد...

Job Description We are seeking a highly skilled Electrical Engineer with a strong background in Project Management Office (PMO) operations. The ideal candidate will possess a deep understanding of electrical engineering principles project management methodologies and a proven track r المزيد...

تطوير خطط شاملة لتنفيذ المشروع، تتضمن المعالم الرئيسية وإدارة دورة حياة المشروع بأكملها باستخدام منهجية Agile. الإشراف على جميع مراحل تنفيذ المشروع، وضمان الالتزام بنطاق عمل المشروع وإعداد الوثائق اللازمة، بما في ذلك التقرير النهائي للمشروع. التعاون مع أصحاب المصلحة لإعداد حزم العطاءا المزيد...

تنفيذ أفضل الممارسات في تحسين العمليات مثل LSS وKaizen و6s وأدوات الجودة الأخرى لإعادة هندسة العمليات لتحقيق أهداف البرنامج. تطوير وصيانة وتحديث مجموعة أدوات تحسين العملية لضمان اتساق استخدامها. تحديد وقيادة مشاريع تحسين العمليات التي تؤدي إلى توفير التكاليف وزيادة الإنتاجية وتحسين ال المزيد...

الأدوار والمسؤوليات نحن نبحث حاليًا عن مهندس عمليات أول للعمل في موقع أبو ظبي. الغرض الرئيسي من الدور دور هندسي رئيسي داخل الشركة لقيادة أداء الانضباط في المشاريع وتوفير قيادة التصميم الفني الخبير وضمان التصميم للمشاريع حسب الحاجة. المؤهلات درجة البكالوريوس على الأقل في الهندسة م المزيد...

الأدوار والمسؤوليات المسؤول عن التنفيذ في الوقت المناسب لإغلاق وتوحيد وتسوية الحسابات والتقارير المالية على مستوى المجموعة. الأدوار والمسؤوليات إعداد التقارير الجماعية إدارة إغلاق وتوحيد جميع الدفاتر والحسابات على أساس شهري وربع سنوي وسنوي ضمان التوفيق بين الميزانية العمومية للمج المزيد...

الأدوار والمسؤوليات المسؤوليات الرئيسية: تسليم المهام الفنية وعناصر العمل وحزم العمل وأنشطة تصميم هندسة المشروع تحت الإشراف. إجراء التحليل الرقمي وإعداد التقارير الفنية. استخدام البرامج للقيام بالتصميم الهندسي. المشاركة في زيارات الموقع واجتماعات فريق التصميم حسب الحاجة. المزيد...

تطوير وتنفيذ نهج شامل لتنقل المواهب والسياسات والأدوات وسير العمل بما يتماشى مع احتياجات العمل والاستراتيجية الشاملة لإدارة المواهب. إجراءات تنقل المواهب - تطوير حزم النقل الدولية للموظفين المنتدبين دولياً داخل مجموعة مبادلة أو خارجياً. التعاون مع وظائف رأس المال البشري الأخرى لضمان المزيد...

الأدوار والمسؤوليات المهارات الإدارية المهارات التنظيمية: القدرة على إدارة الجداول الزمنية والمستندات وعمليات المكتب بكفاءة. إدارة الوقت: تحديد أولويات المهام، والوفاء بالمواعيد النهائية، وإدارة عبء العمل بشكل فعال. الاهتمام بالتفاصيل: ضمان الدقة في المراسلات والتقارير والوثائق. مهار المزيد...

تنظيم وتنسيق ومراقبة تنفيذ الأعمال البحرية، سواء التي يؤديها المقاولون من الباطن أو بالتوظيف المباشر، وضمان إدارة الواجهات مع جميع تخصصات البناء والأقسام الهندسية، والإشراف على توافر مواد البناء والمعدات والتحقق من صحة الأعمال. يتم تنفيذها وفقا لوثائق المشروع والجدول الزمني  ضمان ال المزيد...

التقييم والتشخيص: جمع وتحليل بيانات التقييم لتحديد التشخيص/المشاكل: تقييم البيانات الشاملة بما في ذلك على سبيل المثال لا الحصر الاحتياجات الجسدية والنفسية الاجتماعية والعاطفية والإدراكية والروحية وتفسير معلومات التقييم لاستخلاص التشخيص أو المشاكل كما تحددها حالة المريض. استخدام تقني المزيد...

التقييم والتشخيص: جمع وتحليل بيانات التقييم لتحديد التشخيص/المشاكل: تقييم البيانات الشاملة بما في ذلك على سبيل المثال لا الحصر الاحتياجات الجسدية والنفسية الاجتماعية والعاطفية والإدراكية والروحية وتفسير معلومات التقييم لاستخلاص التشخيص أو المشاكل كما تحددها حالة المريض. استخدام تقني المزيد...

التقييم والتشخيص: جمع وتحليل بيانات التقييم لتحديد التشخيص/المشاكل: تقييم البيانات الشاملة بما في ذلك على سبيل المثال لا الحصر الاحتياجات الجسدية والنفسية الاجتماعية والعاطفية والإدراكية والروحية وتفسير معلومات التقييم لاستخلاص التشخيص أو المشاكل كما تحددها حالة المريض. استخدام تقني المزيد...

فحص البريد الوارد والمكالمات الهاتفية، وكتابة مسودات الردود، وإعادة توجيه المراسلات والمتصلين إلى الموظفين المناسبين والحصول على معلومات إضافية عند الضرورة. توفير خدمة إدارة الوقت/اليوميات نيابة عن المدير/المديرة لضمان الاستخدام الفعال للوقت وتجنب الجداول الزمنية المتضاربة. تصميم وت المزيد...

التقييم والتشخيص: جمع وتحليل بيانات التقييم لتحديد التشخيص/المشاكل: تقييم البيانات الشاملة بما في ذلك على سبيل المثال لا الحصر الاحتياجات الجسدية والنفسية الاجتماعية والعاطفية والإدراكية والروحية وتفسير معلومات التقييم لاستخلاص التشخيص أو المشاكل كما تحددها حالة المريض. استخدام تقني المزيد...

الأدوار والمسؤوليات مدير أول إدارة المواهب هو جزء من مركز التميز التطوير التنظيمي ضمن وظيفة رأس المال البشري والثقافة في مجموعة G42. الدور هو متخصص في التعلم وإدارة المواهب وتخطيط الخلافة. مدير أول إدارة المواهب هو أمين استراتيجية إدارة المواهب على مستوى المجموعة وخطط التعليم المهني المزيد...

الأدوار والمسؤوليات التفاعل مع العملاء وفرق البرنامج/المشروع/الهندسة/فرق التسليم التخطيط لالتزامات العمل والأولويات إدارة وتحفيز وتقديم التوجيه للموظفين (إن أمكن) تنسيق والإشراف على وفحص عمل الموظفين المبتدئين مراجعة وتحليل معلومات التكلفة من مصادر مختلفة إعداد الميزانيات من معلومات المزيد...

The General Manager is responsible for overseeing all functions in the facility including materials management, quality, human resources, facilities, engineering and accounting. In this role, the Vice President will monitor and lead a group of individuals to execute long-range busines المزيد...

الأدوار والمسؤوليات يعد مدير إدارة التغيير التنظيمي دورًا بالغ الأهمية في دفع مبادرات التحول الرقمي الناجحة. هذا المنصب مسؤول عن قيادة وإدارة أنشطة إدارة التغيير التنظيمي لضمان التبني السلس للتقنيات والعمليات والأنظمة الجديدة. يجب أن يتمتع المرشح المثالي بفهم عميق لمبادئ ومنهجيات إدا المزيد...