وظائف Human Management في أبوظبي

- Personnel Document Control- Processing monthly payroll- Submitting Pension additions and removals for UAE & GCC Nationals- Maintaining employee records and files- Processing employee deployment requirements- Coordinate with employees regarding personal needed information- Conduct an المزيد...

العمل كنقطة محورية لإدارة الاستشاريين الأفراد بالتنسيق الوثيق مع المديرين والموظفين الإداريين في أقسام / فرق العملاء. دعم عملية المشاركة/الاختيار الشاملة للاستشاريين الأفراد، بما في ذلك مراجعة الاختصاصات (TOR)، والإعلان عن فرص الاستشارات، وتقديم المشورة بشأن إجراءات المشاركة. مراجعة أ المزيد...

بدء وتنسيق دورة إدارة الأداء السنوية بما في ذلك تحديد الأهداف ومراجعات منتصف العام وتقييم نهاية العام. توفير التدريب وإجراء الدورات التدريبية وتسهيل الأنشطة وإعداد التقارير المرحلية لضمان تنفيذ العملية بسلاسة وفعالية عبر المجموعة. قم بإعداد ونشر حملة الاتصالات السنوية للمجموعة المتعلق المزيد...

يلعب مساعد إدارة رأس المال البشري دورًا حاسمًا في التعامل مع المهام الإدارية مثل إدارة التقويم وتنسيق الاجتماعات وإعداد المستندات وواجبات المكتب العامة. المساعدة في الحفاظ على الأنظمة والعمليات المنظمة داخل قسم رأس المال البشري. يعمل مساعد إداري HC كنقطة اتصال مركزية، حيث يتفاعل مع ال المزيد...

Head Marketing

Roles And Responsibilities Client Engagement: Engaging with clients to understand their business needs, challenges, and goals. Project Management: Assisting in project planning including the definition of project scope, timeline, and resource requirements. Contributing to the execut المزيد...

Management consultants are responsible for helping organizations solve issues, create value, maximize growth and improve business performance. They are deeply skilled in business and provide objective advice and expertise and help an organization develop any specialist skills that i المزيد...

Key Responsibilities As a Human Capital Coordinator, you are responsible for coordinating the various functions including administrative procedures and recruitment, leavers / joiner's administration, liaison with the various departments and outside contractors, maintaining and المزيد...

Managing employee leave requests and absences through the use of an automated timekeeping system and other methods of record keeping. Reviewing employee performance evaluations and identifying training needs or disciplinary actions as necessary. Auditing departmental records such as e المزيد...

Update employee records with new hire information and/or changes in employment status.Follow the procedures that align with the law.Test the training needs of the organization.Keep accurate records of employee performance evaluations.Help management and employees work out conflicts.Ma المزيد...

المساهمة في استراتيجية وحدة الأعمال من خلال دعم القيادة لتحديد وترتيب الأولويات وبناء القدرات التنظيمية. الاتصال بالوظائف الأساسية للشركة بشأن القضايا في مجالات مختلفة من العمل المساهمة في مراجعة الأعمال السنوية للقدرات التنظيمية والأداء (تخطيط القوى العاملة والتوظيف)، ومراجعة المواهب المزيد...

Consistently recruiting excellent staff. Maintaining a smooth onboarding process. Training, counseling, and coaching our staff. Resolving conflicts through positive and professional mediation. Carrying out necessary administrative duties. Conducting performance and wage reviews المزيد...

متدرب خريج - الموارد البشرية إتاحة الفرصة للخريجين الجدد لتطوير مهاراتهم وخبراتهم أثناء العمل في مجموعة أدنوك كمتدربين. اختيار المرشحين من الدرجة الأولى لمجموعة المواهب المستقبلية لمجموعة أدنوك من خلال تقييمات الكفاءة ومراجعات الأداء خلال برنامج المتدرب؛ لتسهيل الانتقال من متدرب إلى المزيد...

تطوير المحتوى وتقييم البرامج التدريبية المتعلقة بالموارد البشرية. تقديم برامج التدريب المتعلقة بالموارد البشرية للموظفين الجدد والمشرفين، باللغتين الإنجليزية والعربية. كتابة ومراجعة وتحديث سياسات الموارد البشرية والإجراءات القياسية بما يتوافق مع قانون دولة الإمارات العربية المتحدة ومت المزيد...

Taking a brief and developing concepts and creative ideas in support of business objectives, either in-house or working with external agencies Managing projects from inception to completion Design for internal and external audiences across multiple platforms, channels and formats to s المزيد...

Job Description Roles & Responsibilities Female Arabic Human Resources Officer Location :Abu Dhabi 2 years’ Experience in HR in UAE Good Command of English Good Looking Desired Candidate Profile Any Arab National Secondary School, Intermediate School Female Employment Type المزيد...

Wealth Management Specialist Ref: 1388 Abu Dhabi Our client is a distinguished financial services firm known for its commitment to excellence and clientcentered approach. With a legacy of providing comprehensive wealth management solutions the client specializes in tailored strategie المزيد...

Wealth Management Specialist Ref: 1388 Abu Dhabi Our client is a distinguished financial services firm known for its commitment to excellence and clientcentered approach. With a legacy of providing comprehensive wealth management solutions the client specializes in tailored strategie المزيد...

Implemented the RAROC framework across Corporate Banking (including international locations) to drive the riskbased performance for Corporate Banking Group Review and validation of the RAROC calculations submitted by RMs at RAROC review desk within timely manner. المزيد...

ابحث بنشاط عن فرص مبيعات جديدة من خلال الاتصال البارد والشبكات ووسائل التواصل الاجتماعي إجراء أبحاث السوق لتحديد إمكانيات البيع وتقييم احتياجات العملاء. احتفظ بسجلات دقيقة وفي الوقت المناسب لخطوط الأنابيب وقم بتحديث نظام إدارة علاقات العملاء (CRM). إعداد وتقديم العروض التقديمية المناس المزيد...