مدير المخاطر والامتثال

المساعدة في تطوير وتنفيذ وصيانة برامج وسياسات الأخلاقيات والامتثال.
مراقبة الامتثال للمتطلبات القانونية والتنظيمية والسياسات الداخلية.
إجراء التحقيقات في قضايا الامتثال المبلغ عنها وسوء السلوك الأخلاقي.
تسهيل برامج التدريب على الأخلاقيات والامتثال والسياسات المؤسسية.
دعم عملية إدارة المخاطر من خلال تحديد وتقييم وتوثيق المخاطر المحتملة.
المساعدة في تطوير وتنفيذ استراتيجيات وخطط عمل التخفيف من المخاطر.
إجراء تقييمات المخاطر ومراقبة مؤشرات المخاطر لتحديد المخاطر الناشئة.
إعداد تقارير وعروض تقديمية عن المخاطر للإدارة العليا وأصحاب المصلحة.
المساعدة في إعداد المواد لاجتماعات مجلس الإدارة واللجان والاجتماعات العامة السنوية.
دعم تطوير ومراجعة وتنفيذ سياسات وإجراءات حوكمة الشركات.
الحفاظ على السجلات المؤسسية، وضمان الدقة والامتثال للمتطلبات القانونية.
التنسيق مع الهيئات القانونية والتنظيمية لضمان الالتزام بمعايير الحوكمة.
إعداد وصيانة الوثائق المتعلقة بأنشطة الامتثال وإدارة المخاطر والحوكمة.
تطوير التقارير حول مسائل الامتثال والمخاطر والحوكمة لأصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين.
تتبع وتوثيق حل مشكلات الامتثال والمخاطر.

المتطلبات

لكي يتم النظر في هذا الدور، يجب أن تستوفي المعايير التالية

درجة جامعية في أي مجال ذي صلة.

خبرة لا تقل عن 2-3 سنوات في أدوار الأخلاق والامتثال والحوكمة المؤسسية.

شهادات ذات صلة بالأخلاق والامتثال أو المجالات ذات الصلة.

الخبرة في الصناعات مثل الهندسة والطاقة والكهرباء والنفط أو تطوير العقارات مرغوبة للغاية.

إتقان اللغة الإنجليزية تحدثًا وكتابة بشكل استثنائي.

القدرة على العمل بشكل فعال في قسم تم إنشاؤه حديثًا، وإظهار المبادرة والابتكار.

الاستعداد للسفر والعمل في الموقع في عجمان. يجب أن يكون قادرًا على التكيف مع بيئة العمل

القدرة على العمل تحت الضغط والوفاء بالمواعيد النهائية الضيقة.