Senior Instructor

Tu es passionn (e), tu as soif d aventures, de nouveaux challenges ? Tu souhaites int grer une quipe dynamique avec une grande expertise m tier ?

Le groupe Serpe n attend que toi !

Nous recherchons un Conducteur de Travaux en Alternance H/F afin d int grer et renforcer notre agence de Saint-M dard-dExcideuil (24)

Qui sommes-nous ? Le Num ro 1 de l lagage et 4 ^me acteur du paysage en France !

Le Groupe Serpe est sp cialis dans l embellissement du cadre de vie par la cr ation et l entretien d espaces v g talis s, comprenant la cr ation et l entretien des espaces verts et les travaux d lagage, abattage, d broussaillage, entretien des r seaux et g nie cologique.

Le Groupe Serpe allie la force du groupe et la proximit locale, avec plus de 1000 salari s collaborant au sein d un r seau de 38 agences r parties dans l hexagone.

Nos forces ?

• 15% de l encadrement a commenc sur le terrain
  
• Nos quipes sont compl mentaires et pluridisciplinaires
  
• Une entreprise familiale en pleine expansion au service du client et de sa satisfaction durable.
  

Alors Es-tu pr t(e) pour d marrer l aventure avec la Serpe ? Envoie-nous ta candidature via le lien ci-contre.

Nous tudions, comp tences gales, toutes candidatures dont celles des personnes en situation de handicap.

Profil

Ton profil

• Tu souhaites suivre une formation d ing nieur dans le Paysage, une Licence de gestion et conduite de chantier ou similaire,
  
• Tu es reconnu pour ta rigueur et tes qualit s relationnelles,
  

Tu coches toutes les cases ? Alors ce poste est pour toi !

Un Conducteur de travaux en alternance la Serpe

• Aides les conducteurs de travaux dans l organisation et le suivi des chantiers,
  
• R alise des inventaires,
  
• R alise des devis,
  
• Proc de aux achats,
  
• Veille l entretien du mat riel,
  
• Veille l application et au respect des consignes de s curit et l am lioration de la qualit .
  

Informations contractuelles

Conditions et Avantages :

• Contrat d alternance
  
• Salaire entre 43% et 100% du SMIC brut selon la l gislation
  
• Indemnit repas / trajet
  
• Prime annuelle sur objectifs
  
• Heures suppl mentaires pay es et major es
  

Les petits +

• Mutuelle (prise en charge hauteur de 50% par l employeur)
  
• volution et mobilit interne favoris es
  
• Formation professionnelle
  
• Un parcours d int gration est pr vu d s ton embauche