Assistant waiter
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Posted on :
20-02-2024
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1 Vacancy
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Job Description
Req ID : 2285125
Volet g n raliste
Conseiller les gestionnaires ainsi que les membres du personnel sur toutes questions reli es aux ressources humaines ;
Encadrer l ensemble des activit s de dotation et les mouvements de main-d oeuvre pour faciliter le travail du conseiller au recrutement tout en effectuant le recrutement pour les postes de niveaux professionnels ;
Collaborer la bonne gestion des dossiers d assiduit (CNESST, maladie et autres) en soumettant des dossiers complets au technicien en assiduit apr s changes avec les membres du personnel concern ;
Encadrer l application du programme d accueil et d int gration des nouveaux employ s horaires et salari s tout en y prenant une part active ; Participer aux r unions de sant et s curit au travail et s assurer de la r alisation des actions identifi es en collaboration avec le coordonnateur en pr vention et environnement ;
G rer les relations de travail en collaboration avec les gestionnaires ;
Collaborer la planification et l organisation des diff rentes activit s sociales de l entreprise (tournoi de golf, journ e de reconnaissance, party de No l, etc.) ;
Participer activement la mise en place d initiatives et au d veloppement de projets communs en collaboration avec le directeur des ressources humaines et les autres membres de l quipe ressources humaines.
Volet d veloppement des comp tences et organisationnel
Analyser les besoins en d veloppement des comp tences pour l entreprise et pour les membres du personnel qui y travaillent ;
Contribuer au d veloppement de programmes, de politiques et de proc dures y r pondant (perfectionnement, rel ve, formation continue, cycle de l appr ciation du rendement et plusieurs autres) et prendre une part active dans leur d ploiement ;
tablir les calendriers annuels de formation en collaboration avec les gestionnaires et les partenaires d affaires en ressources humaines puis veiller leur r alisation ;
Rester l aff t des nouvelles tendances en ressources humaines et s assurer de la conformit des pratiques en ressources humaines quant aux l gislations et obligations en mati re d emploi ;
Assister la direction des ressources humaines dans la mise de l avant d initiatives en lien avec le d veloppement organisationnel.
Baccalaur at en administration des affaires, option gestion des ressources humaines, baccalaur at en relations industrielles ou dans une autre discipline consid r e quivalente ; Exp rience de travail pertinente minimale de 4 ans de pr f rence dans le secteur manufacturier Int r t pour la sant s curit , les relations de travail et les aspects administratifs reli s aux ressources humaines Autonomie, cr ativit et sens de l'organisation Discr tion et rigueur. * Avoir une voiture pour d placements occasionnels vers d'autres usines proximit (1 demi journ e aux 2 semaines)
Employment Type
Full Time
Department / Functional Area
Chefs / F&B / Housekeeping / Front Desk
Key Skills
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