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Description du poste:
Sous la supervision de la directrice des ressources humaines, la technicienne aura comme principales fonctions d ex cuter les diff rentes t ches cl ricales qui permettront le bon fonctionnement du d partement des ressources humaines. Plus pr cis ment, la technicienne en Ressources Humaines aura comme principales responsabilit s:
- Pr parer les documents papier pour les affichages sur les babillards;
- Pr parer les documents papier pour le suivi de la formation (pour les superviseurs et les formateurs);
- Pr parer les postes offerts sur les divers babillards;
- Contacter les employ s absents pour savoir leur int r t pour les formations offertes;
- Faire le suivi informatique des divers fichiers de suivi de la formation (Excel);
- Supporter l quipe de production pour le suivi des affichages;
- Faire le suivi et pr parer la rencontre hebdomadaire production/RH/syndicat;
- S assurer de respecter tous les d lais pr vus la convention collective;
- Avoir un minimum de connaissances des op rations un atout;
- Assurer un suivi aupr s des superviseurs de production concernant les formations.
Profil
- D.E.C. en ressources humaine (un atout), ou formation quivalente ;
- Exp rience de travail en ressources humaines et en milieu syndiqu , (un atout) ;
- Connaissances des logiciels Word, Excel, Outlook et AS/400 ;
- Connaissance des syst mes SQF/HACCP.
Informations contractuelles
- Poste permanent;
- Horaire du lundi au vendredi de 8h 17h,
- Salaire partir de 48K selon exp rience;
- Gamme compl te d assurances collectives;
- Programme d aide aux employ s.
- Reer Collectif.
- Salaire partir de 48K selon exp rience.
- Participation de l employeur un r gime de retraite collectif.
D.E.C. en ressources humaine (un atout), ou formation quivalente ; Exp rience de travail en ressources humaines et en milieu syndiqu , (un atout) ; Connaissances des logiciels Word, Excel, Outlook et AS/400 ; Connaissance des syst mes SQF/HACCP.