Reservations Agent

TEHORA est pr sentement la recherche d un(e) Analyste d affaires ayant d excellentes aptitudes techniques, d excellentes connaissances et qui souhaite mettre profit ses comp tences au sein d une quipe polyvalente.

Sans tre exhaustifs, voici les services et livrables que devront fournir la personne retenue.
Description des travaux ou des biens livrables :

Prendre connaissance de la documentation n cessaire la r alisation du mandat;

Recueillir, analyser et documenter les besoins du client;

Collaborer avec l architecte d affaires et l quipe TI l laboration de la solution;

Pr senter les solutions propos es, leurs impacts et valider aupr s des utilisateurs;

R diger les comptes rendus des rencontres;

Transmettre les d cisions prises l quipe informatique;

Valider la documentation portant sur la solution;

Veiller au respect des orientations et des besoins des utilisateurs par l quipe de d veloppement

Soulever les enjeux plus haut niveau;

laborer des processus d affaires pour repr senter les solutions implant es en respect de la norme BPMN 2.0;

Animer des rencontres, des ateliers et faire des pr sentations;

Prendre connaissance des biens livrables cibl s afin de se donner une vision d taill e des strat gies d essais et des strat gies d implantation tablies lors de l architecture d taill e et des enjeux relatifs au projet;

R diger les devis et r aliser les essais;

Participer l laboration de la strat gie des devis d essais;

S assurer d inventorier les cas servant pour les essais selon l ch ancier du calendrier Gautiq;

Soutenir le directeur solution RI et directeur solution affaires dans le suivi de l application des m canismes de gestion op rationnelle de projet (revue de progr s, registre de d cisions, registre des points en suspens et des demandes de changement/modification, registre des biens livrables, etc.);

S assurer d avoir les cellules n cessaires pour les essais;

Coordonner la r alisation des essais d acceptation dans un contexte Agile;

Effectuer le suivi des essais d acceptation, prendre en charge les probl matiques rencontr es et produire des tats d avancements p riodiques;

Produire la strat gie des devis d essais pour les essais d acceptation;

S assurer du suivi des anomalies survenues lors des essais;

Faire ex cuter les cha nes de traitement servant aux cas d essais;

R diger le bilan des essais;

Effectuer la liaison avec les diff rents intervenants utilisateurs dans le projet;

Participer aux activit s de mise en uvre de la solution, aux rencontres de suivi des essais et diff rents comit s;

laborer le mat riel de formation et la documentation;

laborer ou participer l laboration des instructions de travail;

Toute autre responsabilit qui rel ve de ce niveau d intervention.

Livrables

Documentation du besoin;

Documentation de la solution;

Documentation de rencontres, ateliers et pr sentations;

Documentation relative aux essais;

Documentation relative la mise en uvre, la formation et la gestion du changement.

Documentation en lien avec les instructions de travail;

Sc narios faire ex cuter pour le traitement des cellules d essais;

Comptes rendus quotidiens de l avancement des travaux pendant toute la dur e de son intervention;

Devis d essais pour les essais d acceptation;

Strat gie des essais d acceptation;

Registre de l avancement des essais par cycle d essais;

Bilan des essais;

Documentation des points de d cision, des demandes et gestion du changement, de la mise en uvre, la formation;

Registre de l avancement du traitement des anomalies/am liorations;

tats de situation p riodiques;

Tout autre bien livrable requis.

Profil

1. D tenir un dipl me universitaire de premier cycle (baccalaur at) en administration des affaires, en technologies de l information, en gestion ou dans un autre domaine pertinent.

2. Poss der un minimum de trois (3) ann es d exp rience titre d analyste d affaires.

3. Avoir r alis , titre d analyste d affaires, un (1) mandat d au moins 105 jours-personnes dans le cadre d un projet d au moins 2 500 jours-personnes.

LIEU DE TRAVAIL

Le lieu de travail sera d termin selon le mandat, il peut tre en t l travail ou chez le client.

POURQUOI SE JOINDRE TEHORA?

TEHORA est une firme qu b coise multidisciplinaire reconnue pour lexcellence de ses services professionnels, de nature technique et de gestion de projets l chelle nationale et internationale. Notre mission est daccompagner nos clients dans la concr tisation de leurs projets par lexcellence de notre savoir-faire et de notre cr ativit .

Depuis sa cr ation en 2017, notre quipe de professionnels connait une croissance exponentielle en r pondant aux besoins importants en gestion de projets multidisciplinaires, dans le domaine des transports, du g nie civil, du TI et plus.

Nos collaborateurs travaillent sur des mandats aussi bien l interne que chez des clients d envergures.

TEHORA se distingue par sa culture d entreprise, ax e sur le bonheur de ses employ s et la diversit .

Chez TEHORA, chaque collaborateur est un membre important de l quipe qui contribue notre succ s collectif. Nos membres ont la flexibilit requise pour avoir un quilibre entre le travail et leur vie priv e, tout en menant une carri re enrichissante.
Nous offrons un environnement de travail motivant. La diversit des projets, la grande autonomie et l interaction directe avec le clients sont appr ci es. Une telle proximit est possible en raison de notre structure organisationnelle horizontale, qui se traduit par des relations de confiance et une communication efficace entre notre quipe et les clients.

AVANTAGES

Du t l travail et de la flexibilit pour s adapter vos obligations familiales

Une culture entrepreneuriale favorisant la cr ativit et linnovation

Horaires flexibles (selon le type de contrat de travail)

Cong s en cas de maladie et loccasion d v nements familiaux

Outils informatiques adapt s

Espace de travail panouissant et motivant

Initiatives sociales et environnementales

Programme d apprentissage en milieu de travail
Cheminement de carri re
SALAIRE
Le salaire sera calcul sur la base du taux horaire moyen correspondant votre profil.

1. D tenir un dipl me universitaire de premier cycle (baccalaur at) en administration des affaires, en technologies de l information, en gestion ou dans un autre domaine pertinent. 2. Poss der un minimum de trois (3) ann es d exp rience titre d analyste d affaires. 3. Avoir r alis , titre d analyste d affaires, un (1) mandat d au moins 105 jours-personnes dans le cadre d un projet d au moins 2 500 jours-personnes. LIEU DE TRAVAIL Le lieu de travail sera d termin selon le mandat, il peut tre en t l travail ou chez le client. POURQUOI SE JOINDRE TEHORA? TEHORA est une firme qu b coise multidisciplinaire reconnue pour l'excellence de ses services professionnels, de nature technique et de gestion de projets l' chelle nationale et internationale. Notre mission est d'accompagner nos clients dans la concr tisation de leurs projets par l'excellence de notre savoir-faire et de notre cr ativit . Depuis sa cr ation en 2017, notre quipe de professionnels connait une croissance exponentielle en r pondant aux besoins importants en gestion de projets multidisciplinaires, dans le domaine des transports, du g nie civil, du TI et plus. Nos collaborateurs travaillent sur des mandats aussi bien l interne que chez des clients d envergures. TEHORA se distingue par sa culture d entreprise, ax e sur le bonheur de ses employ s et la diversit . Chez TEHORA, chaque collaborateur est un membre important de l' quipe qui contribue notre succ s collectif. Nos membres ont la flexibilit requise pour avoir un quilibre entre le travail et leur vie priv e, tout en menant une carri re enrichissante. Nous offrons un environnement de travail motivant. La diversit des projets, la grande autonomie et l interaction directe avec le clients sont appr ci es. Une telle proximit est possible en raison de notre structure organisationnelle horizontale, qui se traduit par des relations de confiance et une communication efficace entre notre quipe et les clients. AVANTAGES Du t l travail et de la flexibilit pour s adapter vos obligations familiales Une culture entrepreneuriale favorisant la cr ativit et l'innovation Horaires flexibles (selon le type de contrat de travail) Cong s en cas de maladie et l'occasion d' v nements familiaux Outils informatiques adapt s Espace de travail panouissant et motivant Initiatives sociales et environnementales Programme d apprentissage en milieu de travail Cheminement de carri re SALAIRE Le salaire sera calcul sur la base du taux horaire moyen correspondant votre profil.