Personalsachbearbeitung inklusive Vertrags- und Bescheinigungswesen
Pflege des Zeiterfassungssystems
Erstellen von Schicht- und Personalplanung am Standort
Erstellen von personalrelevanten Statistiken, Auswertungen & Reports
Koordination von Zeitarbeit am Standort
Unterstützung & Koordination von Rekrutierungsmaßnahmen inklusive Bewerbermanagement
Unterstützung der Personalleitung
Ansprechpartner für die Mitarbeiter in allen personalrelevanten Angelegenheiten am Standort
Mitarbeit in nationalen sowie internationalen HR Projekten
Dein Profil
Idealerweise eine kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Personalbereich (z.B. Personalkaufmann/-frau) oder alternativ ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal
Du bringst mindestens 2-5 Jahre Berufserfahrung im Personalwesen mit
Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht sind von Vorteil
Sprachkenntnisse: Deutsch fließend in Wort und Schrift ist ein Muss; gutes oder fließendes Englisch ein very-nice-to-have; Französisch ist von Vorteil.
IT-Kenntnisse: Sicherer Umgang mit MS-Office Anwendungen, dabei sind deine Excel Kenntnisse sehr gut
Erfahrung im Umgang mit Zeiterfassungs- und Gehaltsabrechnungssystemen wäre von Vorteil
Du bist teamfähig, verantwortungsbewusst, kommunikationsstark, zuverlässig und zeichnest dich durch eine klare Hands-on-Mentalität aus. Du arbeitest zielorientiert, organisiert und proaktiv mit hohem Selbstanspruch.
Du behältst auch in turbulenten Zeiten den Überblick
Du schätzt den direkten Kontakt zu internen und externen Kunden
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