Somos uma empresa 100% portuguesa, l der na presta o de cuidados de sa de de excel ncia em Portugal, que conta com mais de 75 anos de experi ncia e uma rede de 23 Hospitais e Cl nicas CUF distribu das pelo pa Baseamo-nos em valores como: o Respeito, a Dignidade, o Bem-Estar das Pessoas, a Integridade, o Desenvolvimento Humano, a Compet ncia e a Inova Queremos atrair os melhores profissionais para colaborarem numa organiza o l der de mercado, que trabalha diariamente para atingir a excel
Identificar os melhores profissionais faz-nos idealizar um futuro consistente e, por este motivo, estamos a recrutar um Administrativo Cobran as a Clientes (m/f).
Local de Trabalho: Parque su cia, Carnaxide, Lisboa
O que faz um Administrativo Cobran as a Clientes?
Respons vel pelo acompanhamento da conta corrente de clientes, assim como esclarecimento e an lise de fatura o emitida;
Promover o correcto e atempado registo de cobran as nas contas correntes, bem como restantes ajustamentos como forma de salvaguarda deste activo em todas as unidades Sa de CUF;
Realiza o de chamadas telef nicas de forma a garantir a efectiva cobran a dos valores devidos;
Realiza o de an lises a enviar para parceiros externo
O que valorizamos?
12 ano completo ou equivalente (obrigat rio)
Licenciatura na rea de Contabilidade/Gest o (preferencial);
Experi ncia m nima de 1 ano nas fun es descritas (obrigat rio);
Conhecimentos na rea da sa de (preferencial);
Boa capacidade de an lise e identifica o de prioridades;
Capacidade de decis o em situa o de stress;
Organiza o e planeamento essencial;
Esp rito de equipa e interajuda fundamental;
Conhecimento de SAP e Glintt (preferencial);
Bom conhecimento em excel (obrigat rio).
Flexibilidade para gerir as exig ncias da atividade com as eventuais necessidades de concilia o, pr prias e da restante
O que pode esperar de n s?
Contrato de trabalho a termo incerto com a CUF, por motivos de substitui o de licen a de maternidade;
Forma o inicial e cont nua, atrav s da CUF Academic Center;
Valoriza o dos nossos recursos humanos atrav s do crescimento e reconhecimento dentro da empresa (Gest o de Desempenho, Mobilidade Interna, entre outros);
Entidade familiarmente respons vel, reconhecendo a import ncia da concilia o entre a vida profissional, pessoal e familiar, com oferta de benef cios nesse sentido (apoios para nascimentos, cabaz escolar, 40h anuais para realiza o de voluntariado, bolsas para frequ ncia do ensino superior, entre muitos outros).
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