وظائف Voice Talent في دبي

Education and Certifications Bachelor’s degree or equivalent experience. 10+ years of applicable work experience. Analysis Demonstrates the ability to identify business issues and technical issues. Determines the information and processes required to solve/resolve both bu المزيد...

What your day will look like As a Talent Scientist you will: Drive talent analytics to provide our business with real-time insight, partnering with the business to help them move through their hiring processes efficiently. Conduct in-depth behavioural talent interviews providin المزيد...

What are we looking for? * University degree in Human Resources or related fields. * Master's degree in HR management or organizational change programs. * Minimum 3 years of experience in training and development, preferably in multinational environments. * Strong knowledge of HR المزيد...

شغف بالمشاركة في كيفية تفكير المنظمة في توظيف المواهب درجة البكالوريوس أو الماجستير + في علم النفس، وسجل أكاديمي استثنائي. القدرة على إجراء مقابلات مع المرشحين باستخدام تقنيات المقابلات السلوكية (التقييمات القائمة على الكفاءة والتقييمات النفسية) قدرات تحليلية استثنائية في حل المشكلات المزيد...

Qualifications Qualification in Human Resources or a related discipline. Minimum of 2 years’ experience in a same role within the Hospitality environment Demonstrated analytical and commercial awareness. Hands on experience across end-to-end T&C/HR cycle including re المزيد...

Must Haves: Associate’s degree or high school diploma 3-5 years of related experience in area of responsibility or focus (Human Resources/TA background) Experience in supporting organizations with multiple branches / sites Experience in a fast-paced environment with multip المزيد...

In this role, you will: Be Immaculate with the Details and understand the value of the details and move through the coordinating workflow with attention and thoroughness. Be an Expert Communicator and communicate the right information to the right people at the right time. Be a المزيد...

Collaborate with senior business and HR leaders, as a subject matter expert; to strategically integrate and operationalize talent initiatives within business strategies to drive business outcomes. This includes but is not limited to talent reviews, assessments, career development, a المزيد...

أكثر من 5 سنوات من الخبرة القوية في مجال الموارد البشرية (يفضل خبرة في التوظيف) درجة البكالوريوس المطلوبة؛ التركيز في مجال الموارد البشرية زائد يتقن برامج MS Office (Excel وPowerPoint وWord) وأبحاث الإنترنت وتطبيقات HRIS (يفضل تجربة SAP) مهارات تنظيمية قوية مع القدرة على تنسيق ح المزيد...

Responsibilities Develop and implement strategic initiatives for recruiting diverse talent. Manage full cycle recruiting process to meet staffing goals across all levels within multiple business units. Create and post job descriptions on career websites, universities, and other المزيد...

المسمى الوظيفي: أخصائي اكتساب المواهب مكان الوظيفة: أبو ظبي الخبرة المطلوبة: 5 - 7 سنوات في مجال اكتساب المواهب (التوظيف الفني)، والتوظيف الداخلي تعليم : بكالوريوس / ماجستير في إدارة الموارد البشرية أو المجال ذي الصلة العقد: سنة واحدة (قابلة للتجديد) قد يتقدم المنضمون الفوريون المزيد...

General Responsibilities To set up the medical insurance of the group, making sure that employees have the best medical benefits with the most reasonable prices while not jeopardizing the quality of care that they will receive. Promotes awareness of health, safety and wellness. المزيد...

Qualifications: Minimum 5-8 years experience in Talent Management, Learning or Organization Development and experiences with Talent Review, Succession Planning, Performance Management, Career Pathing, and Competencies Experience project managing and supporting organization-wide المزيد...

Preferred Qualifications Bachelor's degree in in human resources, Psychology or relevant discipline. 3+ years' experience implementing full cycle recruiting activities. SHRM-SCP or SPHR Certifications. Workday experience. Familiarity with emerging recruiting trends المزيد...

1. إعداد خطط شاملة لعملية التوظيف لتنفيذ إجراءات التوظيف بطريقة منظمة وفعالة تضمن استقطاب أفضل المرشحين 2. التأكد من أن النموذج المتبع للتوظيف يتوافق مع سياسات وإرشادات الدائرة والمؤسسة لتحقيق الامتثال والجودة في عمليات التوظيف. 3. تطبيق سياسات وإجراءات التوظيف بشكل دقيق المزيد...

مطلوب خبرة إدارية سابقة أو خبرة في المواهب والثقافة مطلوب معرفة بالكمبيوتر في تطبيقات Microsoft Window، وتعتبر المعرفة بـ Oasys ميزة إضافية شهادة جامعية / كلية في تخصص ذي صلة أحد الأصول اتصال ممتازة والمهارات التنظيمية قدرات قوية في التعامل مع الآخرين وحل المشكلات، مع موقف مرن أخلاقيا المزيد...

Skills & Capabilities Bachelor's degree in Human Resources, Business Administration, or related field is a plus Fluent oral and written communication skills in English is a must. Fluency in any additional European language would be a great advantage, but not essential. Pre المزيد...

المساعدة في عملية التوظيف وفحص السيرة الذاتية ونماذج الطلبات وتنسيق المقابلات. مساعدة أعضاء الفريق الجدد في يوم التوجيه الخاص بهم وبالمستندات المطلوبة وتعريفهم ببيئة عملهم. إنشاء ونشر الوظائف الشاغرة في بوابات الوظائف المختلفة. المساعدة في إدارة الاتصالات الداخلية. متابعة تدريبات الفر المزيد...

قيادة فريق من خبراء السلوك المعتمدين على البيانات، والمسؤولين عن ضمان قيام فرق القيادة لدينا باختيار المواهب التي تغير قواعد اللعبة لمؤسستنا. قم بإجراء تحليلات عميقة تؤثر على القرارات التي نتخذها عند تقييم المواهب في صناعة التكنولوجيا. قم ببناء علاقات رئيسية مع أصحاب المصلحة العالميين المزيد...

Your new company Our client is a commercial and industrial service provider for HVAC solutions, specializing in the installation, maintenance, and repair of heating, ventilation, and air conditioning systems to their customers nationwide. They are looking for an HR Manager to join th المزيد...