وظائف تخطيط التعاقب في Dubai,sharjah

1. تنفيذ ودعم التحولات السلسة أثناء التغييرات التنظيمية من خلال ضمان وجود المنهجيات والعمليات والممارسات الصحيحة، وهو أمر بالغ الأهمية للحفاظ على الاستقرار التنظيمي ومعنويات الموظفين. 2-إدارة العلاقات مع أصحاب المصلحة الداخليين الرئيسيين من خلال فهم احتياجاتهم وتنفيذ التغييرات اللازم المزيد...

يوفر القيادة والتوجيه من خلال كبار المديرين في هندسة اللحام والعمليات وخبراء الموضوع يكون مسؤولاً عن أداء الإنتاج لمشاريع خطوط الأنابيب البحرية على مستوى العالم التدابير والتحسين المستمر لفعالية عمليات وعمليات إنتاج خطوط الأنابيب، والحفاظ على ومراقبة مؤشرات الأداء الرئيسية ينفذ استرات المزيد...

تقديم المشورة بشأن (أو تصميم وتنفيذ) إطار حوكمة الشركات الخاص بشركة OpCo وفقًا لأفضل ممارسات الصناعة، وضمان الامتثال للقوانين واللوائح. صياغة وتنفيذ المواثيق والاختصاصات والسياسات والعمليات من أجل التشغيل الفعال لبرنامج حوكمة الشركات. مسح الأفق ومراقبة التطورات في قانون حوكمة الشركات المزيد...

تطوير وتنفيذ وإدارة إطار التطوير الوظيفي بما في ذلك أدلة التعلم والتقييم ووحدات القراءة ودراسات الحالة والمشروع لتسهيل التعلم. . تطوير وتنفيذ وإدارة التطوير الوظيفي القائم على الكفاءة وأطر تخطيط التعاقب لتطوير الكفاءات لدعم الحياة المهنية. . الاتصال بميسري التدريب الداخليين والخارجي المزيد...

تطوير الخطط التشغيلية السنوية والميزانيات المرتبطة بها واستراتيجيات التنفيذ ومراقبة الأداء مقابل الميزانية وبدء الإجراءات التصحيحية عند الضرورة لضمان إجراء العمليات ضمن المعايير والأهداف المالية المتفق عليها. صياغة سياسات الصحة والسلامة والبيئة التي تتوافق مع القوانين الوطنية والمعايي المزيد...

Dice is the leading career destination for tech experts at every stage of their careers. Our client, Estuate Inc., is seeking the following. Apply via Dice today! Job description: Preferred candidates will have previous experience with Oracle Fusion HCM Talent Management and Oracle المزيد...

Human Resources Field Manager(Job Number: HUM000036) Description Continually asses the competitiveness of all programs and practices against the relevant trends industries and markets Train guide and motivate HR Field Team as well as Shop Managers to develop their teams and manage المزيد...

PEOPLE & DEVELOPMENT Employees have a responsibility for developing their own careers within the Company including completing all necessary function, compliance & business standards training to enhance their knowledge, skills and experience Employees should engage on a r المزيد...

About the job Job Description Wood is currently looking for a Country Manager to join our team in Basra, Iraq The role is responsible for all operations in Iraq and will be the first point of contact for all our Iraqi based customers, working closely with Dubai based Contract Manag المزيد...

What You Will Do Develop and implement strategic People and Culture initiatives that support organizational goals and values. Design and implement employee development programs, including training, mentoring, and succession planning. Manage employee relations, address grievanc المزيد...

Date Posted: Country: United Arab Emirates Location: Goodrich Customer Services Inc. Rd 36RM PlotS50604 PO Box 17698 Jebel Ali Free Trade Zone (South) Dubai UAE Position Role Type: Unspecified Role Overview: This role develops implements and manages human resource programs and poli المزيد...

Responsible for all management aspects, including day-to-day work allocation and supervision, of the PMC Engineering group and the oversight of the Contractor during the Engineering, Procurement phases of the Project. To ensure PMC Engineering personnel are competent to perform their المزيد...

زيادة المبيعات والربحية: يلبي أو يتجاوز توقعات ربحية المتجر في المبيعات وكشوف المرتبات والتقليص والتحويل يقوم بإنشاء وتنفيذ استراتيجيات لتعظيم مبيعات المتجر والتحكم في النفقات فاعلية التشغيل: يتحكم في أصول الشركة من خلال تلبية جميع تدابير منع الخسارة (الإدارة المتسقة للمخزون، وحركا المزيد...

قم بتطوير خطة العمل للعلامة التجارية بما يتماشى مع الاتجاه الاستراتيجي للقطاع الرأسي واطلب موافقة نائب الرئيس. الاتفاق على مؤشرات الأداء الرئيسية التجارية للعام مع نائب الرئيس والتسلسل إلى الفريق وفقًا لذلك؛ مراقبة التقدم والتطور بشكل مستمر نحو الأهداف الاستراتيجية. المشاركة في الاجتم المزيد...

OBJECTIVE The job holder will be responsible for Conceptualizing and implementation of effective Visual Merchandising Principles Methods & Standards in line with the Brand Guidelines of the Concept/Company. The job holder will be the Custodian of the Look Feel Layout Merchandisin المزيد...

Ensure annual definition of budgets working collaboratively with necessary stakeholders following HQ objectives and maximizing results from investments and available resources. Work with the Regional director and individual Managers to develop the regional strategy, in alignment wi المزيد...

علاقات الموظفين: يفهم قانون العمل في دولة الإمارات العربية المتحدة وتركيا جيدًا ويعمل كخبير في الموضوع. شركاء مع الإدارة والموظفين في القضايا المتعلقة بالموظفين مثل الانضباط وإنهاء الخدمة والصراعات الشخصية ونقل الوظائف وتفسير السياسات وغيرها من القضايا الحساسة. يضمن التواصل المناسب وف المزيد...

Open Position: Human Resources Business Partner (Reputable Company)A reputable Company is currently looking for Human Resources Business Partner (HRBP) to join the team and be based in the Selangor ; Key responsibilities include:Good experience in HR Generalist or HRBP role within MNC المزيد...

1.HR Strategy: Understand business strategies and organization challenges of the partnered functions and enable to build an integrated strategic HR plan to support business through HR core activities and operations. Drive all assigned HR KPIs to deliver short/ medium/ & long-t المزيد...

1. وضع الأهداف والخطط التشغيلية على المديين القصير والمتوسط لقسم التدريب والتطوير، ومواءمتها مع خطط إدارة الموارد البشرية بما يتوافق مع سياسات جمارك دبي وإجراءاتها 2. المساهمة في تحسين أنشطة التدريب والتطوير في جمارك دبي عن طريق توفير المعلومات لدمج المعايير والاستراتيجيات المزيد...