وظائف إدارة الأداء في الإمارات

الإشراف على استراتيجية التسويق والتخطيط والتنفيذ إدارة ال: إدارة فريق متطلبات B2B وB2C لأعمال ما بعد البيع بما في ذلك مراكز الفطيم للسيارات (ALAC) أصحاب المصلحة الداخليون في الفطيم المشاريع التجريبية والرعاية / الشراكات - التخطيط وتنفيذ الإستراتيجية. تطوير وتنفيذ إستراتيجية وسائل المزيد...

Responsibilities • Develop and implement HR policies and procedures in compliance with labor laws and regulations. • Manage employee onboarding and offboarding process, including conducting orientation for new hires. • Oversee payroll processing and benefits administration for employe المزيد...

Learning & Development ManagerPlaying a key role on the Talent and Culture Team the Learning and Development Manager will ensure and maintain a stable foundation for the succession of colleagues to meet their personal goals and the future of the business fostering an ongoing cultu المزيد...

تطوير وتنفيذ استراتيجية شاملة وملهمة لتنمية المواهب والثقافة استضافة مناقشتنا المستمرة حول ممارسات الإدارة والمهارات والعادات والآفاق تقديم تجربة استثنائية للقادة الطموحين والحاليين الذين يريدون أن يصبحوا مديرين موثوقين امتلاك تجديد وتفعيل القيم داخليًا وخارجيًا إنشاء وتنفيذ مؤشرا المزيد...

Responsibilities • Develop and implement HR strategies and initiatives to support the organization's goals. • Manage employee relations issues, including conflict resolution, disciplinary actions, and grievances. • Provide guidance and support to managers on talent acquisition, perfor المزيد...

A Generalist HR who has experience in human resources in the areas of staffing, performance management, change management, compensation and benefits, organization development, employee relations, training and knowledge of UAE labor law. In-depth knowledge and understanding of progress المزيد...

Roles & Responsibilities Responsibilities: • Manage the recruitment and selection process, including job postings, screening resumes, conducting interviews, and making job offers. • Oversee employee onboarding and orientation programs to ensure new hires are effectively integrated in المزيد...

Responsibilities: Evaluating and modifying existing compensation and benefits programs, policies, and procedures. Developing and implementing new compensation and benefits programs, policies, and procedures. Ensuring all programs, policies, and procedures comply with current legi المزيد...

Roles & Responsibilities Must have at least 5 to 8 years of Experience working as a Recruiter in UAE specifically in Construction Company. · Performs candidates search by thoroughly screening CVs to fill in vacancies through various recruitment resources (e.g. job portals such as Li المزيد...

دعم في قيادة جميع جوانب الإدارة اليومية لفريق مبيعات الرفاهية في منطقة أوروبا والشرق الأوسط وأفريقيا وتحقيق نمو في الإيرادات لممتلكات هيلتون الفاخرة على مستوى العالم من المنطقة. مساعدة نائب الرئيس لمبيعات الرفاهية العالمية في تلبية احتياجات عملاء هيلتون الفاخرة في منطقة أوروبا والشرق المزيد...

Job Description Synopsis It’s an exciting time to work for Etihad. We are transforming the aviation industry through creativity, innovation and sustainability, pushing the boundaries to create a world of thoughtful choices for our guests on every journey. And just as we aspire المزيد...

Roles & Responsibilities As an Oracle Enterprise Performance Management (EPM) Consultant, you will be responsible for providing strategic guidance and technical expertise in the implementation, customization, and optimization of Oracle EPM solutions. Your primary focus will be on mod المزيد...

Responsibilities: Assist with the recruitment process by identifying candidates, performing reference checks and issuing employment contracts.Maintain calendars of HR management team.Oversee the completion of compensation and benefit documentation.Assist with performance management pr المزيد...

Responsibilities • Develop and implement HR strategies, policies, and programs to support the overall organizational goals. • Oversee recruitment and talent acquisition processes to ensure the organization attracts and retains top talent. • Provide leadership and guidance to HR team m المزيد...

Client > Management Consulting Company in the need to staff multiple projects with Clients focusing on Procurement activities and Supplier management Role purpose > The Cost Management Director will lead highimpact cost management initiatives for a key client in th المزيد...

JOB PURPOSE: The purpose of the job is to prepare review and provide appropriate recommendation of credit facilities for a portfolio of CIB Corporate clients. The role also entails compliance with all credit policies and guidelines.  KEY ACCOUNTABILITIES: Generic Accountability / المزيد...

Roles & Responsibilities We have an urgent requirement for Operational Risk Management Consultant for our banking client based at Sharjah Operational Risk Assessment Process for Risk Management --Must Retail and Wholesale Banking segments in UAE/ GCC----Must; Desired Skills: Goo المزيد...

استراتيجية الموارد البشرية: تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية التي تدعم أهداف الشركة وأهدافها التجارية العالمية. استقطاب المواهب: الإشراف على عملية التوظيف لجذب أفضل المواهب والاحتفاظ بها عبر مناطق متعددة. تطوير استراتيجيات فعّالة للتوريد وإدارة عملية الاختيار. علاقات الموظفي المزيد...

Assist with all internal and external HR related inquiries or requests. Maintain both hard and digital copies of employees' records. Assist with the recruitment process by identifying candidates, performing reference checks and issuing employment contracts. Assist with perfor المزيد...

يتعاون مع كبار القادة لتقديم أداء فعال من حيث التكلفة والكفاءة. يدعم تنفيذ سياسات وإجراءات وملاحظات ومعايير الصحة والسلامة والرفاهية. يجري عمليات التدقيق والتفتيش نيابة عن الشركة ويساعد في حل حالات عدم المطابقة التي أثيرت في عمليات تدقيق الطرف الثالث. يشارك في تطوير معايير جديدة ويضمن المزيد...