وظائف Level Ii في الإمارات

المؤهلات أن تعمل للحصول على درجة علمية ذات صلة أو مؤهل على مستوى الماجستير في الهندسة المدنية أو هندسة النقل. التميز الأكاديمي تاريخ مثبت من الأداء الأكاديمي المتميز. الدافع والتصميم يُظهران تصميمًا لا يتزعزع والتزامًا قويًا بالنمو الشخصي والمهني. العمل الجماعي والتواصل إظهار العمل ال المزيد...

Responsibilities: Overseeing daily business operations. Developing and implementing growth strategies. Training low-level managers and staff. Creating and managing budgets. Improving revenue. Hiring employees. Evaluating performance and productivity. Analyzing accounting an المزيد...

Responsibilities: Overseeing daily business operations. Developing and implementing growth strategies. Training low-level managers and staff. Creating and managing budgets. Improving revenue. Hiring employees. Evaluating performance and productivity. Analyzing accounting an المزيد...

Responsibilities: Overseeing daily business operations. Developing and implementing growth strategies. Training low-level managers and staff. Creating and managing budgets. Improving revenue. Hiring employees. Evaluating performance and productivity. Analyzing accounting an المزيد...

Responsibilities: Overseeing daily business operations. Developing and implementing growth strategies. Training low-level managers and staff. Creating and managing budgets. Improving revenue. Hiring employees. Evaluating performance and productivity. Analyzing accounting an المزيد...

Responsibilities: Overseeing daily business operations. Developing and implementing growth strategies. Training low-level managers and staff. Creating and managing budgets. Improving revenue. Hiring employees. Evaluating performance and productivity. Analyzing accounting and المزيد...

المؤهلات أن تعمل للحصول على درجة ذات صلة أو مؤهل على مستوى الماجستير في التمويل أو أي مجال ذي صلة. التميز الأكاديمي تاريخ مثبت من الأداء الأكاديمي المتميز. الدافع والتصميم يُظهران تصميمًا لا يتزعزع والتزامًا قويًا بالنمو الشخصي والمهني. العمل الجماعي والتواصل إظهار العمل الجماعي الفعا المزيد...

Responsibilities: Overseeing daily business operations. Developing and implementing growth strategies. Training low-level managers and staff. Creating and managing budgets. Improving revenue. Hiring employees. Evaluating performance and productivity. Analyzing accounting an المزيد...

Responsibilities: Overseeing daily business operations. Developing and implementing growth strategies. Training low-level managers and staff. Creating and managing budgets. Improving revenue. Hiring employees. Evaluating performance and productivity. Analyzing accounting and المزيد...

Responsibilities: Overseeing daily business operations. Developing and implementing growth strategies. Training low-level managers and staff. Creating and managing budgets. Improving revenue. Hiring employees. Evaluating performance and productivity. Analyzing accounting and المزيد...

مهارات المؤهلات ومتطلبات الدور: درجة التعليم الثانوي العالي (الصف 12) أو درجة البكالوريوس. مستوى جيد من التعليم العام وخاصة في الرياضيات واللغة الإنجليزية وخبرة سابقة في منصب مماثل أو العمل مع الأطفال. التواصل الجيد مع قيادة ممتازة للغة الإنجليزية. يجيد استخدام الكمبيوتر ويمكنه ا المزيد...

مهارات المؤهلات ومتطلبات الدور: درجة التعليم الثانوي العالي (الصف 12) أو درجة البكالوريوس. مستوى جيد من التعليم العام وخاصة في الرياضيات واللغة الإنجليزية وخبرة سابقة في منصب مماثل أو العمل مع الأطفال. التواصل الجيد مع قيادة ممتازة للغة الإنجليزية. يجيد استخدام الكمبيوتر ويمكنه ا المزيد...

Responsibilities: Overseeing daily business operations. Developing and implementing growth strategies. Training low-level managers and staff. Creating and managing budgets. Improving revenue. Hiring employees. Evaluating performance and productivity. Analyzing accounting and المزيد...

Responsibilities: Overseeing daily business operations. Developing and implementing growth strategies. Training low-level managers and staff. Creating and managing budgets. Improving revenue. Hiring employees. Evaluating performance and productivity. Analyzing accounting and المزيد...

تطوير فهم شامل لسياسات وإجراءات الشركة والتوصية بالتحسينات أو إعادة هندسة العمليات التجارية لتحسين بيئة الرقابة الداخلية الشاملة ومواءمة وحدات الأعمال مع الخدمات المشتركة. دعم وحدات الأعمال في المشاريع الاستشارية بما في ذلك تطوير أو تحديث إجراءات التشغيل القياسية والسياسات وDOA وRACI المزيد...

We are looking for the right people - people who want to innovate, achieve, grow and lead. We attract and retain the best talent by investing in our employees and empowering them to develop themselves and their careers. Experience the challenges, rewards and opportunity of working for المزيد...

The Hyatt Place Experience. Hyatt Hotels have long been known for going beyond simple accommodations to create rewarding experiences for their guests. Through dramatic design, innovative cuisine and attentive service, Hyatt approaches the hotel stay as an opportunity to inspire. Hyatt المزيد...

Summary:Were on the lookout for a People & Development Manager to join our team at DELANO Dubai a blend of timeless elegance modern design and vibrant energy. Reporting to the Director of People & Culture youll be the driving force behind our propertys success embodying the ch المزيد...

Curriculum development – Design and develop training outlines / materials and modules in, leadership/ soft skills and sales mastery according to the industry – Adapt training materials and content to meet the specific needs of different audiences and industries – المزيد...

Reporting to the Director of Sales responsibilities and essential job functions include but are not limited to the following: Consistently offers professional engaging and friendly service. Representing Fairmont values and service promises Preparing negotiating and sending proposals & المزيد...