مهندس تصميم المشروع

الأدوار والمسؤوليات

1. قيادة التصميم والإشراف عليه

توجيه التصميم الاستراتيجي: قيادة وتحديد الرؤية الشاملة للتصميم والاستراتيجية للمشروع، والتأكد من أنها تتماشى مع أهداف العميل ومعايير الصناعة والمتطلبات التنظيمية.

مراقبة جودة التصميم: الإشراف على جودة عمل التصميم، والتأكد من أن جميع المنتجات النهائية تلبي المعايير المطلوبة، وأنها سليمة من الناحية الفنية، وأنها متوافقة مع مواصفات المشروع وتوقعات العميل.

تنسيق التصميم: تنسيق عمل فرق التصميم متعددة التخصصات (على سبيل المثال، المهندسين المعماريين، ومهندسي الإنشاءات، ومهندسي الميكانيكا والسباكة) لضمان التكامل والتماسك في التصميم النهائي.

2. إدارة العملاء وأصحاب المصلحة

الارتباط بالعملاء: العمل كنقطة اتصال أساسية للعملاء فيما يتعلق بالقضايا المتعلقة بالتصميم، وضمان التواصل الواضح والمستمر طوال مرحلة التصميم.

إشراك أصحاب المصلحة: إدارة العلاقات مع أصحاب المصلحة الخارجيين، بما في ذلك الهيئات التنظيمية والمقاولين والمستشارين، لضمان أن التصميم يلبي جميع المعايير المطلوبة ويعالج أي مخاوف خارجية.

عروض العملاء: قيادة عروض مفاهيم التصميم وتقارير التقدم للعملاء وأصحاب المصلحة الرئيسيين، وتعديل التصاميم حسب الضرورة بناءً على الملاحظات.
3. تخطيط وتنسيق المشروع
جدولة المشروع: تطوير وصيانة الجداول الزمنية للتصميم، والتأكد من اكتمال مرحلة التصميم في الموعد المحدد وتوافقها مع الجدول الزمني العام للمشروع.
تخصيص الموارد: التأكد من تخصيص الموارد المناسبة، سواء البشرية أو الفنية، لفريق التصميم وأن الفريق يعمل بكفاءة لتلبية مواعيد المشروع.
إدارة المخاطر: تحديد المخاطر المحتملة المتعلقة بمرحلة التصميم، مثل التأخيرات أو تضارب التصميم أو تجاوز الميزانية، ووضع استراتيجيات للتخفيف من هذه المخاطر.
4. إدارة الميزانية والمالية
الإشراف على الميزانية: مراقبة ميزانيات التصميم والتأكد من إبقاء التكاليف ضمن الحدود المعتمدة. العمل بشكل وثيق مع مديري المشاريع لتحديد فرص توفير التكاليف دون المساس بجودة التصميم.
هندسة القيمة: تشجيع جهود هندسة القيمة لتحسين حلول التصميم وتعزيز قيمة المشروع وتقليل التكاليف غير الضرورية.
5. الخبرة الفنية والابتكار
معايير وأكواد التصميم: التأكد من امتثال التصميمات لأكواد البناء المحلية وأنظمة السلامة والمبادئ التوجيهية البيئية وغيرها من المعايير ذات الصلة.
الابتكار والاستدامة: تعزيز ثقافة الابتكار في التصميم، وتعزيز دمج الممارسات المستدامة، وكفاءة الطاقة، والتقنيات المتطورة في عملية التصميم.

حل المشكلات: معالجة أي تحديات فنية في التصميم تنشأ، والتعاون مع المهندسين والمصممين لإيجاد حلول عملية.

6. قيادة الفريق والتوجيه

إدارة الفريق: قيادة وتوجيه فريق من المصممين والمهندسين والمعماريين، وتقديم التوجيه والإرشاد لضمان تسليم المشروع بنجاح.

تنمية المهارات: تعزيز بيئة تعاونية، وتشجيع التطوير المهني، وضمان حصول أعضاء الفريق على المهارات والموارد اللازمة لأداء أدوارهم بشكل فعال.

إدارة الأداء: تقييم أداء أعضاء فريق التصميم، وتقديم الملاحظات وتسهيل النمو الوظيفي داخل المنظمة.

7. التوثيق والتقارير
توثيق التصميم: الإشراف على إعداد ومراجعة وثائق التصميم والرسومات والمواصفات والتقارير للتأكد من دقتها واكتمالها وتحديثها.

إعداد التقارير التقدمية: تقديم تحديثات منتظمة للإدارة العليا والعملاء حول حالة مرحلة التصميم، وتسليط الضوء على المعالم الرئيسية والقضايا المحتملة والإجراءات التصحيحية.

الملف الشخصي المرغوب للمرشح

قيادة والإشراف على التنفيذ الناجح لمشاريع التصميم، والتأكد من إكمالها في الوقت المحدد، وفي حدود الميزانية، ووفقًا لمعايير الجودة.
تحديد وتخفيف المخاطر الفنية والمالية المرتبطة بالمشاريع لضمان تسليمها بنجاح.
التنسيق مع المهندسين المعماريين والاستشاريين والمصممين لصقل التصاميم خلال مرحلة ما قبل البناء.
ضمان الالتزام الصارم بشروط وأحكام العقد طوال دورة حياة المشروع.
الإشراف على مخرجات التصميم والتأكد من أنها تلبي معالم المشروع والمتطلبات الفنية والقيود الميزانية.
إعداد جداول زمنية ومخططات تفصيلية للمشروع، والتنسيق مع فرق مختلفة لضمان تلبية جميع المعالم.
تحديد وتخفيف المخاطر خلال مرحلة ما قبل البناء، والتأكد من معالجة المخاطر الفنية والمالية والتنظيمية بشكل مناسب.
ضمان امتثال جميع أنشطة التصميم والبناء للرموز واللوائح ومعايير السلامة المحلية.
تسهيل عمليات اتخاذ القرار مع أصحاب المصلحة الرئيسيين لضمان التقدم في الوقت المناسب خلال مرحلة ما قبل البناء.

المؤهلات

درجة البكالوريوس في الهندسة المعمارية أو الهندسة أو مجال ذي صلة.
أكثر من 15 عامًا من الخبرة في مجال الهندسة المعمارية أو التصميم الإنشائي / الهندسة الكهربائية والميكانيكية، مع السنوات الخمس الماضية في دور مدير / قيادي.