منسق الصحة والسلامة

الأدوار والمسؤوليات

1. إدارة الصحة والسلامة
تطوير سياسات السلامة: إنشاء وتنفيذ سياسات وإجراءات وبروتوكولات السلامة للتخفيف من المخاطر ومنع الحوادث. يجب أن تتوافق هذه السياسات مع اللوائح المحلية وأفضل الممارسات الدولية.
تقييم المخاطر وتحديد المخاطر: تحديد المخاطر المحتملة في مكان العمل (على سبيل المثال، المخاطر الكيميائية، والمخاطر المادية، وقضايا بيئة العمل) وتقييم مستوى المخاطر. ويشمل ذلك عمليات التفتيش والتدقيق المنتظمة لتقييم تدابير السلامة الحالية.
التحقيق في الحوادث: التحقيق في الحوادث، والحوادث التي كادت تقع، وحوادث السلامة لتحديد الأسباب الجذرية ومنع تكرارها. ويشمل ذلك إعداد تقارير مفصلة والتوصية بالإجراءات التصحيحية.
التدريب على السلامة في مكان العمل: تنظيم وإجراء جلسات تدريبية للموظفين حول إجراءات السلامة، وبروتوكولات الطوارئ، والإسعافات الأولية، والاستخدام السليم لمعدات الحماية. وهذا يضمن أن الموظفين على دراية بكيفية التخفيف من المخاطر والتصرف في حالات الطوارئ.
الاستعداد للطوارئ: وضع وتنفيذ خطط الاستجابة للطوارئ، بما في ذلك خطط الإخلاء، وتدريبات مكافحة الحرائق، وإجراءات الإسعافات الأولية، لضمان معرفة الموظفين بما يجب عليهم فعله في حالات الطوارئ.

معدات الحماية الشخصية: التأكد من توفير معدات الحماية الشخصية المناسبة واستخدامها وصيانتها. ويشمل ذلك إجراء عمليات فحص وتدقيق منتظمة لضمان الامتثال.

2. الإدارة البيئية
تقييمات الأثر البيئي: إجراء أو الإشراف على تقييمات الأثر البيئي لتقييم التأثيرات البيئية المحتملة لأنشطة الشركة أو مشاريعها أو عملياتها.

إدارة النفايات: وضع وتنفيذ سياسات للحد من النفايات وإعادة التدوير والتخلص منها، وضمان الامتثال للوائح البيئية وتعزيز الاستدامة.

مكافحة التلوث: مراقبة الملوثات والسيطرة عليها، بما في ذلك تلوث الهواء والماء والضوضاء، لتقليل التأثير البيئي. وقد يشمل ذلك مراقبة الانبعاثات، ومناولة المواد الخطرة، واستراتيجيات الحد من الضوضاء.

مبادرات الاستدامة: تعزيز الاستدامة البيئية من خلال تشجيع استخدام التقنيات الخضراء، والطاقة المتجددة، والحد من النفايات، وإدارة الموارد المستدامة.
الامتثال للقوانين البيئية: التأكد من امتثال المنظمة للقوانين واللوائح البيئية، مثل تلك المتعلقة بالانبعاثات والتخلص من النفايات واستخدام المياه والتصاريح البيئية.
3. الصحة والرفاهية
برامج الصحة المهنية: تنفيذ وإدارة برامج الصحة المهنية التي تعزز الصحة البدنية والعقلية، بما في ذلك التقييمات المريحة ودعم الصحة العقلية وبرامج الوقاية من الأمراض.

مراقبة الصحة والمراقبة: مراقبة صحة الموظفين، وخاصة في الصناعات التي قد يتعرض فيها العمال لمواد أو بيئات خطرة. ويشمل ذلك الفحوصات الصحية المنتظمة وتقييمات اللياقة البدنية والتطعيمات إذا لزم الأمر.

إعداد التقارير عن بيانات الصحة والسلامة: تتبع وإعداد التقارير عن إحصاءات الصحة والسلامة، بما في ذلك معدلات الحوادث والإجازات المرضية والحوادث البيئية، واستخدام هذه البيانات لتحسين الأداء العام للسلامة.

برامج مساعدة الموظفين: تقديم الدعم للصحة العقلية وعافية الموظفين، والتي يمكن أن تشمل خدمات الاستشارة وإدارة الإجهاد وبرامج العافية.
4. الامتثال والإشراف التنظيمي
الامتثال التنظيمي: التأكد من امتثال المنظمة للأنظمة المحلية والوطنية والدولية المتعلقة بالصحة والسلامة والبيئة. ويشمل ذلك مواكبة التغييرات في القوانين وتقديم المشورة للمنظمة بشأن الامتثال.
التدقيق والتفتيش: إجراء عمليات تدقيق وتفتيش داخلية منتظمة لضمان أن ممارسات السلامة والصحة والبيئة تلبي المتطلبات القانونية والمعايير التنظيمية. ويشمل ذلك تدقيق المعدات والمرافق وعمليات العمل.
التقارير والتوثيق: الاحتفاظ بسجلات دقيقة لحوادث السلامة وتقارير الصحة والمراقبة البيئية والتدريب والتفتيش وإعداد التقارير للسلطات التنظيمية حسب الحاجة.

الملف الشخصي المرغوب للمرشح

تحت الإشراف المباشر، يقوم بأداء واجبات أساسية وروتينية في مجموعة واسعة من التخصصات البيئية والصحية والسلامة لتحقيق الامتثال لمعايير الصحة والسلامة والبيئة جنبًا إلى جنب مع المتطلبات التنظيمية الفيدرالية والولائية.
يساعد في تطوير وتنفيذ وصيانة برامج وأنظمة وإجراءات السلامة والصحة.
يساعد في مراقبة المخاطر والأمراض التي قد تكون موجودة في منطقة العمل.
يعمل مع الآخرين للتحقيق في الحوادث والإصابات والشكاوى المتعلقة بالمخاطر في مكان العمل.
يشارك في التوصية بتحسين العمليات والتصميم والإجراءات والمعدات لتقليل المخاطر.
يشارك في تدريب الموظفين والاستعداد للطوارئ ويضمن جودة البرامج.

المؤهلات

الحد الأدنى من المتطلبات: 10 سنوات خبرة وموافقة الدار

المؤهل: درجة أو دبلومة ذات صلة