drjobs Mobile Shopkeeper العربية

Mobile Shopkeeper

Employer Active

1 Vacancy
drjobs

Job Alert

You will be updated with latest job alerts via email
Valid email field required
Send jobs
Send me jobs like this
drjobs

Job Alert

You will be updated with latest job alerts via email

Valid email field required
Send jobs
Jobs by Experience drjobs

1 - 2 years

Job Location drjobs

Sharjah - UAE

Salary drjobs

Not Disclosed

drjobs

Salary Not Disclosed

Nationality

Any Nationality

Gender

N/A

Vacancy

1 Vacancy

Job Description

Retail & Consumer Care Representative Duits/Engels

Op zoek naar die ene werkplek binnen de retailsector, waarin jij deel uitmaakt van de mooiste merken in de wereld zoals Maxi-Cosi, Quinny en Tiny Love? Vroeg of laat, direct of indirect, krijgt iedereen hier wel een keer mee te maken. En dan zijn een uitstekende service en klantencontact onmisbaar. Jíj bent onmisbaar. Nieuwsgierig om ons team bij Dorel Juvenile te versterken in de rol van retail & consumer care representative in Helmond? Lees snel verder!


Zo ziet de functie eruit:

Als aftersales representative binnen onze Customer Service ga je aan de slag op de afdeling Retail Care. Ofwel, verkoop binnendienst. Voor meerdere klanten in Duitsland ben jij de contactpersoon voor vragen over de geplaatste orders, leveringen en klant specifieke eisen. Binnenkomende orders controleer jij op juistheid en je checkt direct de mogelijkheid voor een tijdige levertijd. Op basis van de gevraagde levertijd optimaliseer jij de orderstroom voor de distributie. En geef jij aan of er mogelijk roadblocks zijn waarbij jij zoekt naar de juiste oplossingen.

Daarnaast ondersteun je de salesmanagers in het informeren over verschillende onderwerpen of klachten van de klant. Ook analyseer en rapporteer je de verkoopresultaten en stuur je tijdig bij waar nodig om de verkoopdoelstellingen te behalen. Jij bent in de lead!


Waarom dit jouw nieuwe baan wordt?
  • Omdat je komt te werken bij een innovatief bedrijf dat continu in ontwikkeling is, en waar jij de mooiste, nieuwste producten kunt verkopen.
  • Je krijgt veel afwisseling, vrijheid en de mogelijkheden om je binnen onze organisatie te ontwikkelen.
  • Heb je ideeën? Kom maar op. Eigen initiatief waarderen wij enorm.
  • Het gaat om een functie tussen de 32 en 40 uur per week waarbij je direct in dienst gaat bij Dorel Juvenile.
  • Je start met een contract voor een jaar met uitzicht op een contract voor onbepaalde tijd.
  • Hybride werken? Dat kan. Twee dagen werk je vanuit huis en twee of drie dagen werk je op kantoor.
  • Maandelijks krijg je een aantrekkelijk brutosalaris van minimaal € 2.200, - en maximaal € 2.850, - (o.b.v. jouw kennis en ervaring).
  • Aangevuld met een 13e maand en een bonus, afhankelijk van het individueel en bedrijfsresultaat.
  • Je kunt genieten van 28 vakantiedagen en daarnaast 5 extra dagen bijkopen.
  • Een goed pensioen wordt voor je geregeld.


Wat neem je mee?
  • Een paar jaar ervaring in een soortgelijke functie. Heb je die niet, maar heb je een can-do-mentaliteit? Ook dan ben je van harte welkom!
  • Een uitstekende beheersing van de Engelse en Duitse taal. Geen probleem als je de Nederlandse taal nog niet zo goed beheerst.
  • Met jouw commerciële vaardigheden en klant- en servicegerichtheid weet jij precies wat onze klanten nodig hebben.
  • En gevoelens en perspectieven van anderen begrijp jij als geen ander.


Keuze gemaakt?

Waar wacht je op! Solliciteer en maak kennis met Danny Poelen en Liza Lembeck van Farrow + Dutch. Daarna volgt een gesprek met Elodie Moll (teamlead Retailer Care North Europe) en Mathias Vander Aerschot (director Quality & Customer Services) van Dorel Juvenile. Vervolgens vindt er een tweede gesprek plaats. Iedereen enthousiast? Welkom aan boord!


___

Meer info nodig? Bel, app of mail onze collega:


Liza Lembeck
+31 (0)

Employment Type

Full Time

Company Industry

Accounting & Auditing

Department / Functional Area

Administration

Key Skills

About Company

Report This Job
Disclaimer: Drjobs.ae is only a platform that connects job seekers and employers. Applicants are advised to conduct their own independent research into the credentials of the prospective employer.We always make certain that our clients do not endorse any request for money payments, thus we advise against sharing any personal or bank-related information with any third party. If you suspect fraud or malpractice, please contact us via contact us page.