وظائف Talent Culture Executive في أبوظبي

مسؤول عن عملية توظيف الشركة وفقاً لخطة القوى العاملة السنوية والتوظيف في الوقت المناسب، وفقاً لأهداف الشركة. تحديد مصادر المرشحين المحتملين محليًا و/أو دوليًا (أي إما عبر قاعدة بيانات الشركة الداخلية أو مصادر التوظيف الخارجية) وفقًا لخطة القوى العاملة السنوية. الحفاظ على علاقات جيدة المزيد...

Requirements: Track record of success in a role with detailed, sales and operational responsibilities Proven team player and natural self-starter Real estate background is a plus Passionate about building relationships and meeting new people Inherit drive and resilience Great or المزيد...

Black Pearl is partnering with a renowned organization in the UAE seeking a dynamic and experienced Senior Manager HR Talent Management to join their growing team. This is a standalone role reporting directly to the VP of HR where the successful candidate will be expected to develop المزيد...

Roles & Responsibilities Develop and execute strategic talent acquisition plans to attract top talent. Build and maintain relationships with hiring managers and key stakeholders. Source candidates through various channels, including job boards, social media, and professional networks المزيد...

Building on our past. Ready for the future Worley is a global professional services company of energy, chemicals and resources experts headquartered in Australia.? Right now, we’re bridging two worlds as we accelerate to more sustainable energy sources, while helping our customers p المزيد...

Responsibilities: Receiving the job handing over from the project dept. & maintaining the log register with documents provided Studying the project with the BOQ, specification & ID drawings Initial site visit when required (general) Visiting the site to take the actual information & المزيد...

سنوات الخبرة ذات الصلة: - خبرة لا تقل عن 8 سنوات في منصب اكتساب المواهب داخل منظمة محلية / إقليمية رائدة (استشارات أو جانب العميل). مجال الخبرة: يفضل الخبرة في مجال العقارات أو الصناعة ذات الصلة. خبرة سابقة في قسم الموارد البشرية في شركة تضم أكثر من 300 موظف. معرفة متعمقة بأفضل مما المزيد...

Organizational Development: o Assist in designing and implementing Operating Models and OD frameworks including change management employee engagement and workforce planning. o Collaborate with internal and client stakeholders to conduct organizational assessments and recommend improve المزيد...

Manage end to end corporate recruitment process by driving talent acquisition team and external recruitment vendors to identifying candidates, conducting reference checks, and issuing employment contracts. - Managing senior stakeholders and fulfilling the hiring responsibilities. - المزيد...

Job Title: Executive Assistant cum Business Development ExecutiveLocation: Abu Dhabi UAEExperience: Minimum 5 years of experience in the UAE Job Description:We are seeking a highly organized and proactive Executive Assistant cum Business Development Executive to join our dynamic team المزيد...

Job Title: Executive Assistant cum Business Development ExecutiveLocation: Abu Dhabi UAEExperience: Minimum 5 years of experience in the UAE Job Description:We are seeking a highly organized and proactive Executive Assistant cum Business Development Executive to join our dynamic team المزيد...

الأدوار والمسؤوليات سوف تساعد مدير التسويق في جميع الأمور التسويقية، وتطوير خطط واستراتيجيات التسويق والحفاظ على العلاقات مع الهيئات الإعلامية والمجتمع وقادة الرأي وأصحاب المصلحة الرئيسيين الآخرين لضمان تحرك العلامة التجارية في الاتجاهات المطلوبة. الهدف العام هو وضع الفندق بشكل صحيح المزيد...

Roles & Responsibilities Develop and maintain strong relationships with key clients, ensuring their needs are met and they receive exceptional service. Identify opportunities for upselling and cross-selling our products/services to existing clients. Work towards achieving and exceedi المزيد...

Employment: Full Time The Executive Assistant provides essential administrative support to the Managing Director, ensuring smooth office operations. • Provide administrative support for the MD, including managing schedules, correspondence, and document preparation. • Conduct research المزيد...

Roles & Responsibilities WHAT YOU LL DO: • Maintaining executive s agenda and assist in planning appointments, board meetings, conferences etc. • Attending meetings and keep minutes • Receiving and screening phone calls and redirecting them when appropriate • Receive and screen phone المزيد...

Description Roles & Responsibilities HR Executive Qualifications : UAE Medical experience is mandatory Location : Abu DHabi Experience 3 to 6 years Desired Candidate Profile Any Nationality Bachelor of Business Administration(Management) nm Industry Type Functional Area / Depar المزيد...

Supports the people operations team in developing and implementing HR strategies and initiatives. Good Understanding of UAE labour LawsBusiness Partner with Business Unit Heads for daytoday operations.Bridge management and employee relations by addressing demands grievances or other i المزيد...

الأدوار والمسؤوليات يُظهِر موقفًا ودودًا ومفيدًا ومبهجًا أثناء التواصل بشكل فعال مع ضيوفنا وزملائنا من أجل دعم استراتيجية وقيم ميرال. يمثل ويروج لميرال بطريقة إيجابية في جميع الأوقات من أجل الحفاظ على صورة علامة تجارية احترافية لجميع أصحاب المصلحة المعنيين. يساهم في تحقيق أهداف الإدا المزيد...

مهارات ممتازة في مجال تكنولوجيا المعلومات، بما في ذلك Microsoft Office والقدرة التقنية حامل رخصة قيادة دولة الإمارات العربية المتحدة لمدة لا تقل عن سنة واحدة خبرة سابقة في خدمة العملاء في صناعة السيارات التمتع بمهارات تواصل ومهارات ممتازة في التعامل مع الآخرين مع القدرة على التواصل مع المزيد...

Job Overview:The Revenue Executive is responsible for overseeing the revenue processes ensuring accurate and timely reporting of all revenuerelated financial information. This role includes supervising staff involved in revenue processing and collection and working closely with reserv المزيد...