وظائف استقطاب المواهب في أبوظبي

Roles & Responsibilities A minimum of 7-8 years experience in recruitment, workforce planning, staffing., along with diverse industry exposure. Adept at handling social media platforms and talent acquisition software. Good written and oral communication skills in English and a local l المزيد...

Key Responsibilities: Talent Acquisition & Recruitment: Develop and implement effective recruitment strategies specific to the F&B industry. Source, screen, and interview candidates for various positions ranging from entry-level to executive roles within the F&B sector. Utilize vario المزيد...

Accountabilities • Conduct comprehensive assessments of the organisation's current structure, roles, and capabilities to understand the status quo, identify gaps and recommend changes to enhance agility, efficiency and effectiveness. • Develop and design organisational structures that المزيد...

Executive Sales And Marketing Jobs In Abu Dhabi | Bin Hussain Group Apply Also Assistant / Associate Professor Jobs In Ajman | Ajman University Develop revenue strategies and marketing campains Decide what to promote and who will be the target audience and to carry out various activit المزيد...

Roles & Responsibilities Acts as the main point of contact for employees’ queries on HR-related topics · Administers employee benefits and leaves. · Ensures that the leave plans of all employees are well-organized and recorded. · Administers HR documents such as Salary certificate المزيد...

دبلوم المدرسة الثانوية خبرة لا تقل عن سنة واحدة في مجال الأغذية والمشروبات خدمة العملاء . الاهتمام بالتفاصيل التواصل الجيد العمل الجماعي موقف إيجابي واستباقي التعامل مع النقد زيادة البيع / البيع المقترح معرفة واسعة بالأطعمة والمشروبات الرغبة في الاستماع والتعلم ومتابعة التعليمات. مرغو المزيد...

. Design and implement the overall recruitment strategy in UAE. 2. Responsible for driving innovation and operational efficiencies to create a best in class talent acquisition practices within the organisation. 3. Collaborate with the business by understanding market drivers, المزيد...

متخصص في قسم محدد في المخرج (على سبيل المثال: الطعام الهندي أو البيتزا أو المعجنات) نفس الدور لمدة سنة أو سنتين أو خبرة 4 سنوات في فندق خمس نجوم أو مهارات مماثلة في اللغة الإنجليزية الجيدة سواء مهارات القيادة الكتابية أو الشفهية أو مهارات حل المشكلات أو الاهتمام الجيد بـ التفاصيل مطلو المزيد...

إدارة المطاعم الإيطالية أمر لا بد منه على درجة جامعية في الإدارة أو الضيافة ونظافة الأغذية وشهادة نظام تحليل المخاطر ونقاط التحكم الحرجة (HACCP) معرفة قوية بخدمة المطاعم كاملة الخدمات خبرة 5 سنوات في عمليات الأغذية والمشروبات سنتان في إدارة الأغذية والمشروبات معرفة بالكمبيوتر ومايكروس المزيد...

Exciting Talent Acquisition Opportunity with State Manhattan, New YorkPermanent 40 Hours per weekOur client is seeking Corporate Talent Acquisition Specialist who will be responsible for the full life cycle recruiting which will include: creating and publishing job ads, sourcing, scre المزيد...

خبرة علمية في تطوير الحلول الإبداعية للعلامات التجارية الإقليمية أو العالمية عملت في دولة الإمارات العربية المتحدة أو دول مجلس التعاون الخليجي في بيئة تسويقية عملت في المتنزهات الترفيهية أو مناطق الجذب أو أماكن الترفيه إظهار خبرة الترخيص / المرخص في العمل مع العلامات التجارية العالمية المزيد...

الشراكة مع مديري الإدارات لفهم أهداف أعمالهم وتطوير استراتيجيات الموارد البشرية التي تدعم تحقيق هذه الأهداف. تقديم مشورة الخبراء والتدريب للموظفين والإدارة بشأن سياسات وإجراءات الموارد البشرية، وقضايا علاقات الموظفين، واستراتيجيات إدارة المواهب. قيادة تنفيذ مبادرات الموارد البشرية مثل المزيد...

Die rec-U Deutschland GmbH ist eine auf die Direktvermittlung spezialisierte Personalberatung mit Sitz in Nordrhein-Westfalen. Mit Begeisterung und Tatendrang arbeiten wir jeden Tag hinter den Kulissen unseren Kunden an der idealen Besetzung von Experten- und Managementpositionen. Der المزيد...

قم بقيادة تحليلات المواهب لتزويد أعمالنا برؤية ثاقبة في الوقت الفعلي، والشراكة مع الشركة لمساعدتهم على التحرك خلال عمليات التوظيف الخاصة بهم بكفاءة. إجراء مقابلات متعمقة مع المواهب السلوكية لتوفير رؤى كبيرة حول الدوافع والسلوكيات. بناء علاقات رئيسية مع أصحاب المصلحة العالميين لضمان تح المزيد...

What You'll Be Doing • Using LinkedIn recruiter and other sourcing techniques to identify potential candidates. • Developing strong candidate relationships through effective networking on professional networks. • Contacting passive candidates and building talent pipelines for current المزيد...

تقديم خدمات الرسم وتطوير الرسوم الكاريكاتورية المتسلسلة للضيوف حسب الطلب رسم ورسم مجموعة متنوعة من الصور على وجه الضيف أو يديه توضيح الحالة المزاجية والمواقف الحالية من خلال الألوان والأنماط تطوير وتبادل الأفكار لرسم الرسوم الكاريكاتورية والشخصيات بناء المواضيع والقصص حولها شخصيات War المزيد...

The Recruiter is responsible for the mass recruitment and hiring of new and replacement fire services staff. This role involves developing and executing effective recruitment strategies to attract qualified candidates managing the endtoend recruitment process and ensuring a positive c المزيد...

تحديد وبحث آفاق المندوبين المحتملين داخل الصناعات المستهدفة لدينا. تطوير وتنفيذ استراتيجيات التوعية لإشراك المندوبين المحتملين. إيصال قيمة الأحداث والمؤتمرات التي ننظمها إلى المندوبين المحتملين. إدارة عملية اكتساب المندوبين من البداية إلى النهاية، من الاتصال الأولي إلى التسجيل. ب المزيد...

Ready to take on full ownership of the HR function for our organization and build it up from Help and drive the organization to define Clearly and identity designated positions and ensure each role has a written job Manages the talent acquisition process, which may include recruitment المزيد...

لتطوير وتنفيذ برامج وأنشطة التدريب والتطوير التي تؤدي إلى تقدم وتطوير المواهب لتعزيز التعلم التنظيمي وبناء القدرات على جميع المستويات. المسؤوليات العامة السياسات والأنظمة والعمليات والإجراءات قيادة التنفيذ الفعال لسياسات وإجراءات وضوابط إدارة رأس المال البشري التي تغطي جميع مجالات المزيد...