وظائف استقطاب المواهب في أبوظبي

مسؤول عن عملية توظيف الشركة وفقاً لخطة القوى العاملة السنوية والتوظيف في الوقت المناسب، وفقاً لأهداف الشركة. تحديد مصادر المرشحين المحتملين محليًا و/أو دوليًا (أي إما عبر قاعدة بيانات الشركة الداخلية أو مصادر التوظيف الخارجية) وفقًا لخطة القوى العاملة السنوية. الحفاظ على علاقات جيدة المزيد...

Key Responsibilities: Interview Arrangements and Logistics: Coordinate all aspects of candidate interviews including scheduling, venue booking, and transportation arrangements Manage airline ticket bookings and hotel accommodations for candidates arriving from abroad as necessary L المزيد...

Group Risk Management ADCB prioritises a disciplined approach to risk, recognising its fundamental importance to the Bank’s long-term organisational and financial resilience. Group Risk Management oversees the implementation of ADCB's risk objectives, identifying and addressing gaps المزيد...

تحديد المرشحين المناسبين من خلال مصادر مختلفة، واختيار المرشحين المحتملين، وترتيب المقابلات. ترتيب وإجراء فعاليات التوظيف المحلية والدولية، ومعارض التوظيف، والأيام المفتوحة في المدارس والجامعات. التعاون مع مديري التوظيف لشرح متطلبات الوظيفة ومناقشة أوصاف الوظائف. إجراء اجتماعات تحد المزيد...

الأدوار والمسؤوليات المسؤول التنفيذي لاستقطاب المواهب مسؤول عن تنفيذ خطط التوظيف وضمان تلبية جميع متطلبات القوى العاملة وفقًا لسياسة التوظيف المحددة. المسؤوليات الأساسية يضمن الالتزام بجميع سياسات التوظيف والعمليات والقوالب ويوصي بالتحسينات بناءً على احتياجات العمل وأفضل الممارسات. المزيد...

Talent Acquisition: Collaborate with hiring managers to understand job requirements and identify appropriate candidate profiles. Source and attract qualified candidates through various channels, including job boards, social media, employee referrals, and networking events. Conduct in المزيد...

تقديم أنشطة اكتساب المواهب، بما في ذلك البحث عن المواهب وفحصها وتوظيفها وتأهيلها. دعم تقديم خطة اكتساب المواهب السنوية لتلبية متطلبات القوى العاملة في الكيان التجاري / الوظيفة ذات الصلة. توفير مدخلات في ميزانية اكتساب المواهب بما يتماشى مع تفويض السلطة والحدود المحددة. جمع والحفاظ على المزيد...

Roles & Responsibilities Develop and execute strategic talent acquisition plans to attract top talent. Build and maintain relationships with hiring managers and key stakeholders. Source candidates through various channels, including job boards, social media, and professional networks المزيد...

We are seeking an experienced Real Estate Talent Acquisition Specialist to join our team. The ideal candidate will have a strong background in real estate recruitment within the UAE and a proven ability to attract hire and retain top talent in the industry. This role requires expertis المزيد...

Employer: Join an exceptional hospitality team working at a new luxurious desert resort in Abu Dhabi. This property offers a tranquil escape with stunning desert views modern Arabesque design and exciting activities as well as a vibrant atmosphere and diverse dining options. Be part o المزيد...

We are seeking a Talent Acquisition Specialist to join a leading bank in Abu Dhabi focusing on Corporate Banking roles with an emphasis on international hiring. The ideal candidate will drive endtoend recruitment processes ensuring the attraction selection and onboarding of toptier ta المزيد...

Black Pearl is partnering with a renowned organization in the UAE seeking a dynamic and experienced Senior Manager HR Talent Management to join their growing team. This is a standalone role reporting directly to the VP of HR where the successful candidate will be expected to develop المزيد...

Qualifications Experience in talent acquisition, on-boarding, and employee relations Knowledge of HR policies, labor laws, and regulations Strong interpersonal and communication skills Ability to build and maintain positive working relationships Demonstrated problem-solving and decis المزيد...

Roles & Responsibilities Acts as the main point of contact for employees’ queries on HR-related topics · Administers employee benefits and leaves. · Ensures that the leave plans of all employees are well-organized and recorded. · Administers HR documents such as Salary certificate المزيد...

Responsibilities • Develop and implement HR strategies and initiatives to support the organization's goals. • Manage employee relations issues, including conflict resolution, disciplinary actions, and grievances. • Provide guidance and support to managers on talent acquisition, perfor المزيد...

The Recruiter is responsible for Service Excellence throughout the recruitment cycle. You will act as a brand ambassador for BD focused on delivering exceptional talent while providing proactive and timely communication on the status of the search. You will serve as subject matter aut المزيد...

الأدوار والمسؤوليات المهارات الأساسية للموارد البشرية التوظيف واستقطاب المواهب: فحص المرشحين وإجراء المقابلات معهم وتعيينهم. فهم أنظمة تتبع المتقدمين (ATS) مثل Workday أو Greenhouse أو Taleo. علاقات الموظفين: التوسط في النزاعات وتعزيز العلاقات الإيجابية في مكان العمل. ضمان رضا المو المزيد...

الشراكة مع مديري الإدارات لفهم أهداف أعمالهم وتطوير استراتيجيات الموارد البشرية التي تدعم تحقيق هذه الأهداف. تقديم مشورة الخبراء والتدريب للموظفين والإدارة بشأن سياسات وإجراءات الموارد البشرية، وقضايا علاقات الموظفين، واستراتيجيات إدارة المواهب. قيادة تنفيذ مبادرات الموارد البشرية مثل المزيد...

Title: Director of Human ResourcesReports to: CEOIndustry: HealthcareSalary Range: 118k to 125kServe as a strategic leader to the CEO and Senior Team with HR expertise. This role is responsible for providing HR leadership and executing the HR strategy at the hospital and physician pra المزيد...

معًا نجعل كل لحظة مهمة! هذه هي فرصتك لمساعدتنا في ربط المهنيين الموهوبين الإماراتيين بفرص ذات مغزى! ابدأ في الإحالة الآن وكن جزءًا من مساعدة الأفراد المتحمسين في العثور على طريقهم إلى النجاح مع بناء مستقبل أكثر إشراقًا لماجد الفطيم. المزيد...