وظائف تخطيط التعاقب في دبي

Ensure the day to day operation is smooth in the restaurant Assist the leadership team of the restaurant in achieving high guest satisfaction Guide and lead the server in the restaurant Perform the duties of Manager on regular basis Maximize sales potential and encourage upselling in المزيد...

تطوير وتنفيذ مبادرات الأفراد والثقافة الإستراتيجية التي تدعم الأهداف والقيم التنظيمية. تصميم وتنفيذ برامج تطوير الموظفين، بما في ذلك التدريب والتوجيه وتخطيط الخلافة. إدارة علاقات الموظفين ومعالجة المظالم وحل النزاعات للحفاظ على بيئة عمل إيجابية. ضمان الامتثال لقوانين العمل المحلية وال المزيد...

Familiarizes and enforces local Human Resources policies and proceduresLiaises with individuals outside the hotel including but not limited to employee benefits representatives attorneys applicants government officials colleges and universities competitors and other members of the loc المزيد...

PEOPLE & DEVELOPMENT Employees have a responsibility for developing their own careers within the Company including completing all necessary function, compliance & business standards training to enhance their knowledge, skills and experience Employees should engage on a r المزيد...

تدعم الشبكات توظيف وتوظيف وتطوير والاحتفاظ بإدارة وشركاء ذوي جودة عالية لملء ملفات تعريف المتجر وتخطيط التعاقب. يقود بالقدوة، ويدرب، ويطور، ويقدم تعليقات مستمرة وتدريبًا على معرفة المنتج ومهارات البيع والترويج المرئي وتقديم تجربة العملاء. ينظم اجتماعات أسبوعية للموظفين وجلسات إحاطة المزيد...

The Senior Service Delivery Manager (SDM) is responsible for ensuring highquality IT managed services delivery to clients while maintaining SLAs improving operational efficiency and driving customer satisfaction. This role involves managing a team of service professionals optimizing I المزيد...

People Development / HR Networks, supports recruiting, hiring, developing and retaining high quality management and associates to fill store profile and succession planning Leads by example, trains, develops and provides ongoing feedback and coaching on product knowledge, selling sk المزيد...

Employer: Leading luxury property development group Contract: Fulltime 24 months Joining Date: Within one month (once documents are ready) Working Hours: 8 hours per day 6 days a week We are seeking a talented Recreation Leader (Asst Department Head) to join a prestigious luxury pro المزيد...

What You Will Do Develop and implement strategic People and Culture initiatives that support organizational goals and values. Design and implement employee development programs, including training, mentoring, and succession planning. Manage employee relations, address grievanc المزيد...

Key Responsibilities:HR Operations:Manage the endtoend employee lifecycle including onboarding offboarding and internal transfers.Maintain accurate employee records and ensure data integrity in HRIS systems.Process payroll changes benefits administration and compliance documentation.E المزيد...

ضمان توفير دعم جميع التطبيقات المالية بما يتماشى مع اتفاقية مستوى الخدمة (SLA) المعنية، مما يساعد على إبقاء الأضواء بدعم من تكنولوجيا المعلومات. ومن المتوقع أن يقترح الشخص في هذا الدور إصلاحات السبب الجذري نحو حل دائم للقضايا المتكررة المحددة. توفير الاستشارات ودعم الأعمال المتعلقة ب المزيد...

Role SummaryAs a Sr Manager People & Culture business partner this role is about partnering closely with our stakeholders and supporting their organizational needs. This role has aspects to it that are operational and other parts that are creative you never know what new initiati المزيد...

We are seeking an experienced HR Specialist to manage various HR functions including recruitment employee relations and compliance. The ideal candidate will contribute to fostering a positive workplace environment while ensuring operational efficiency. Responsibilities: Manage the rec المزيد...

الأدوار والمسؤوليات بصفتك مديرًا للموارد البشرية، فإنك تلعب دورًا بالغ الأهمية في الإشراف على وظائف الموارد البشرية في المؤسسة، وضمان الامتثال، وتعزيز ثقافة إيجابية في مكان العمل. فيما يلي قائمة شاملة بالمهارات ذات الصلة بالمنصب: مهارات الموارد البشرية الأساسية: التوظيف واستقطاب ال المزيد...