وظائف مسؤول توظيف كبير في دبي

Requirements The Successful candidate will have/be * Proven experience as a senior recruiter in a global business environment from the professional services industry * A Saudi National * Strong understanding of the local labour market in Riyadh. * Excellent communication and interpe المزيد...

تقديم خدمات توظيف فعالة وفي الوقت المحدد بناءً على احتياجات العمل. التواصل الفعال: يتواصل بوضوح مع مديري التوظيف وأصحاب المصلحة لفهم متطلبات الوظيفة وتوقعاتها. يحافظ على التواصل الشفاف وفي الوقت المناسب مع المرشحين طوال عملية التوظيف. يعزز ويحافظ على الاتصالات الموثوقة مع المرشحين ومد المزيد...

Job Description: Ready to support a team identifying talent across multiple locations Would you enjoy assisting level department managers with staffing multibillion Dollar programs with top talent Parsons is looking to hire an experienced Senior Recruiter for our wellestablished team. المزيد...

Develop and execute recruiting plans and strategies to proactively identify and attract top talent for the organization. Conduct thorough interviews and assessments to evaluate candidates' qualifications, cultural fit, and potential for success. Build and maintain a strong net المزيد...

Qualifications: Bachelor's degree in Human Resources, Business, or a related field (Master's degree preferred). Proven experience in recruiting for senior-level positions including C-suite, preferably in a fast-paced and dynamic environment. Proven experience in volume المزيد...

Identifying future hiring needs and developing job descriptions and specifications. Collaborating with department managers to compile a consistent list of requirements. Attracting suitable candidates through databases, online employment forums, social media, etc. Conducting inter المزيد...

If you’re looking to step up your career, JLL is the perfect professional home. With us, you’ll have a chance to innovate with the world’s leading businesses, put that expertise into action, and work on game-changing real estate initiatives. You’ll also make lo المزيد...

تحديد وجذب المرشحين ذوي الأداء العالي من خلال قنوات مختلفة، بما في ذلك لوحات الوظائف ووسائل التواصل الاجتماعي وفعاليات التواصل. إجراء مقابلات وتقييمات شاملة لتقييم مدى ملاءمة المرشحين لأدوار مبيعات العقارات، وضمان التوافق مع قيم شركتنا وتوقعات المبيعات. العمل بشكل وثيق مع مديري التوظي المزيد...

Description: Our growing company is hiring for recruiter/sales trainees for the Hartford and Hamden area. Responsibilities Identify qualified candidates through various recruiting and sourcing tools Partner with your Account Manager to identify top accounts, target skill sets, المزيد...

Open Position: Actuarial Analyst, Junior/Senior (Financial Instituition)A well-known financial institution in Malaysia is looking for Actuarial Analyst to join the team and be based in the Kuala Lumpur Key responsibilities include:Bachelor Degree in Actuarial Science, Statistic/Mathem المزيد...

Requirements: Must be able to start work ASAP Must be comfortable working a short-term contract with extensions Must be able to work EST Hours 3+ years of experience as a full-time Technical (IT) Recruiter Proven success placing people in all levels and skillsets in IT Must thri المزيد...

Role: IT Recruiter We are seeking an experienced IT Recruiter to join our team. The ideal candidate will have a strong background in recruiting IT professionals across various domains such as software engineering cybersecurity data science and infrastructure. The ideal candidate wi المزيد...

Program Modules Hands-on Training and Projects: – Get hands-on experience working with our Chief Product Officer and clients in talent acquisition. – Responsibilities include job posting and management, active sourcing, collaboration with our affiliates, conduct المزيد...

This position offers a freelancing opportunity where your compensation is determined by fees or commissions. High5 is more than just a candidate sourcing platform – it's a recruiter's dream come true! With 20 years of experience backing us up and supporting globa المزيد...

مصدر المرشحين من مجالس العمل ووسائل التواصل الاجتماعي والشبكات والإحالات. قم بصياغة أوصاف وظيفية وإعلانات مقنعة للوظائف المفتوحة. بناء وإدارة مجموعة قوية من المرشحين المؤهلين. مراجعة السير الذاتية والتطبيقات من أجل الملاءمة والمواءمة الثقافية. إجراء شاشات الهاتف الأولية والمقابلات. إد المزيد...

درجة البكالوريوس أو الماجستير في أي مجال. يجب أن يكون ماهرًا في استخدام أجهزة الكمبيوتر وMicrosoft Office (Outlook وWord وExcel وPowerPoint) وأن يكون مختصًا في تكنولوجيا المعلومات. خبرة لا تقل عن ثلاث إلى خمس سنوات في التوظيف (بالجملة) مع فهم قوي لتقنيات ومصادر التوظيف، ويفضل أن يكو المزيد...

استخدم طرق المصادر المختلفة، بما في ذلك لوحات الوظائف ووسائل التواصل الاجتماعي والمنصات الخاصة بالصناعة، لتحديد المرشحين المحتملين وإشراكهم. قم بتطوير وصيانة شبكة من جهات الاتصال الصناعية لتوفير المرشحين المؤهلين بشكل استباقي. حضور الأحداث الصناعية ومعارض العمل لتوسيع مجموعة المرشحين. المزيد...

Responsibilities Collaborate with leadership to identify recruitment needs and create job posts. Develop sourcing strategies using social media and other innovative methods. Scout top talent on platforms like LinkedIn and conduct outreach. Screen applications, conduct intervie المزيد...

Responsibilities: Collaborate with leadership to identify recruitment needs and create job posts. Develop sourcing strategies using social media and other innovative methods. Scout top talent on platforms like LinkedIn and conduct outreach. Screen applications, conduct intervi المزيد...

تطوير مجموعات المواهب في المناصب المخصصة. توفير دعم كامل لدورة الحياة لعملية التوظيف بدءًا من بدء طلبات الشراء وحتى إدارة الموافقات على العروض. إدارة عملية إدارة طلبات المرشحين. جدولة المقابلات وإدارة التقويمات والأولويات المتضاربة. فحص وتقييم المرشحين وفقًا للمتطلبات والموجزات المقدم المزيد...