Specialist- Learning and Development (Emiratised Role)
نُشرت في :
14-08-2025
صاحب العمل نشط
1 وظيفة شاغرة
حالة تأهب وظيفة
سيتم تحديثك بأحدث تنبيهات الوظائف عبر البريد الإلكترونيValid email field required
أرسل الوظائف
شارك هذه الوظيفة
أرسل لي وظائف مشابهة
حالة تأهب وظيفة
سيتم تحديثك بأحدث تنبيهات الوظائف عبر البريد الإلكترونيValid email field required
أرسل الوظائف
الوصف الوظيفي
The role holder is responsible for day to day management of learning initiatives and programs aligned to the learning strategy of allocated business functions
KEY ACCOUNTABILITIES:
Key Responsibilities
- Supports and implements the learning programes of allocated business unit.
- Ensures compliance with internal quality standards.
- Training Planning
- Delivers on the training needs analysis in line with the approved organizational strategy its applications for each Group growth plans and future capability requirements.
Training Delivery
- Oversees the development of in-house course and content for the identified trainings to ensure its effectiveness.
- Liaison with external trainers or training vendors at a local regional and global level to provide best in class training in line with international standards to all employees.
- Ensures cost efficient procurement of learning services learning facilities learning content and delivery.
Training Program Evaluation
- Measures the ROI on learning and development and effectiveness of training imparted in order to understand high impact interventions and subsequent allocation of learning and development budgets.
Job Context
Learning & Development Activities
- Design Obtain necessary approvals Delivery Assessment Development and Evaluation of the best in class customized training delivery models CBT presentations textbooks and instructor guides for various leadership levels
- Liaise with the all respective Stake holders Trainees Trainers Subject Matter Experts Product Managers Vendors to understand training needs analysis and continuously develop deliver course offerings
- Source and Manage vendors (if applicable) from initial identification of vendors through RFP process to day to day operational management of design and delivery of programs and assessment
#LI-MA3
Qualifications :
Bachelors degree in Business Administration (Human Resources) or any related discipline.
Remote Work :
No
Employment Type :
Full-time
نوع التوظيف
دوام كامل
المهارات المطلوبة
الإبلاغ عن هذه الوظيفة
إخلاء المسؤولية: د.جوب هو مجرد منصة تربط بين الباحثين عن عمل وأصحاب العمل. ننصح المتقدمين بإجراء بحث مستقل خاص بهم في أوراق اعتماد صاحب العمل المحتمل.
نحن نحرص على ألا يتم طلب أي مدفوعات مالية من قبل عملائنا، وبالتالي فإننا ننصح بعدم مشاركة أي معلومات شخصية أو متعلقة بالحسابات المصرفية مع أي طرف ثالث. إذا كنت تشك في وقوع أي احتيال أو سوء تصرف، فيرجى التواصل معنا من خلال تعبئة النموذج الموجود على الصفحة اتصل بنا
