مشرف ورشة العمل

الأدوار والمسؤوليات

لضمان حسن سير جميع جوانب عمليات الورشة داخل المركبات التجارية والمعدات الثقيلة.

مسؤوليات الوظيفة:

1. توزيع العمل وفقًا للمهارات المطلوبة والوظائف العاجلة والقيود.

2. متابعة تقدم العمل والتحقق من جودة العمل.

3. تقدير السبب والتكلفة والوقت اللازم للعمل الإضافي المحدد وإخطار مستشاري الخدمة بمثل هذا العمل.

4. تقديم الدعم الفني للفنيين.

5. مراجعة طلب الفني للأجزاء والطلبات من قسم الأجزاء.

6. ضمان الاستخدام الأمثل للمعدات وتجنب إهدار المواد الاستهلاكية.

7. المشاركة في اختبار المركبات التي خضعت لتشخيص صعب.

8. الحصول على معلومات حول توفر الأجزاء.

9. التأكد من مراعاة قواعد السلامة؛ والتأكد من الحفاظ على مناطق العمل مرتبة ونظيفة (التحقق من تخزين المعدات وحالتها).

10. التنسيق مع مدير الخدمة للحصول على موافقات الضمان.

11. تقييم أداء الفني، والحفاظ على السجلات وتحديث مدير الخدمة.

12. قيادة وقيادة القوة العاملة لتحقيق أهداف وغايات QHSEMS التي حددتها الشركة.

13. التنسيق مع قسم المبيعات بشأن PDIs والمخزون والتسليمات.

14. تنفيذ ممارسات آمنة وصديقة للبيئة في كل منطقة عمل.

15. أداء جميع الأنشطة وفقًا لـ QHSEMS الخاصة بالشركة ووفقًا للمسؤوليات المحددة الموكلة.

16. تنفيذ أي مهام إضافية يتم تعيينها (بما يتماشى مع المؤهلات والقدرة) من قبل مدير الخط.

المؤهلات والتعليم

دبلوم في هندسة السيارات / الميكانيكا أو ما يعادلها.

الخبرة

خبرة لا تقل عن 5 سنوات في منصب ذي صلة داخل ورشة المركبات الثقيلة.

المعرفة والمهارات

إتقان اللغة الإنجليزية؛ معرفة عملية باللغتين الهندية والأردية؛ واللغة العربية ميزة إضافية.

القدرة على استخدام الكمبيوتر.

رخصة قيادة.

الملف الشخصي المرغوب للمرشح

1. القيادة وإدارة الفريق
الإشراف على الفريق: الإشراف على عمل فريق الورشة، وتعيين المهام، والتأكد من أن جميع أعضاء الفريق يعملون بكفاءة.
المهارات التحفيزية: إلهام وتحفيز الفريق لتحقيق أهداف الإنتاج والحفاظ على معايير عالية.
حل النزاعات: معالجة وحل أي نزاعات داخل الفريق لضمان بيئة عمل متناغمة.
التدريب والتطوير: التأكد من حصول الموظفين على التدريب الكافي، بما في ذلك إجراءات السلامة، واستخدام المعدات، والمهارات الفنية.
التفويض: تعيين المهام بشكل فعال بناءً على نقاط القوة والقدرات لكل عضو في الفريق.
2. الخبرة الفنية
المعرفة بمكان العمل: فهم قوي لعمليات الورشة والأدوات والآلات المستخدمة في الإنتاج أو الصيانة.
مهارات حل المشكلات: تحديد ومعالجة المشكلات الفنية التي تنشأ أثناء عمليات العمل.
مراقبة الجودة: التأكد من أن جميع المنتجات أو الخدمات المنتجة تلبي معايير الجودة المطلوبة.
صيانة المعدات: معرفة العناية والصيانة المناسبة للآلات والأدوات والمعدات المستخدمة في الورشة.
3. إدارة الإنتاج وسير العمل
الجدولة والتخطيط: تنسيق الجداول الزمنية لضمان تحقيق أهداف الإنتاج، وتوافر الموارد، والالتزام بالمواعيد النهائية.
تحسين سير العمل: تحديد مجالات التحسين في سير العمل لتعزيز الإنتاجية والكفاءة.
إدارة المخزون: التأكد من توافر المواد والأدوات وقطع الغيار عند الحاجة إليها، وإدارة مستويات المخزون، ووضع الطلبات حسب الحاجة.
إدارة أوامر العمل: التأكد من إنشاء أوامر العمل وتعيينها وإكمالها بشكل صحيح في الوقت المناسب.
4. السلامة والامتثال
الصحة والسلامة: التأكد من التزام الورشة بمعايير السلامة وأن العمال يتبعون بروتوكولات السلامة المناسبة عند تشغيل الآلات والتعامل مع الأدوات.
تقييم المخاطر: إجراء فحوصات السلامة وتقييمات المخاطر بشكل منتظم لتحديد المخاطر واتخاذ الإجراءات الوقائية.
الامتثال التنظيمي: ضمان الامتثال للقوانين واللوائح المحلية ومعايير الصناعة، بما في ذلك الإرشادات البيئية.
5. مهارات الاتصال
إعداد التقارير: إبقاء الإدارة على اطلاع دائم بتقدم العمل، وأي مشكلات، وأداء الفريق.
المهارات الشخصية: بناء علاقات جيدة مع أعضاء الفريق والأقسام الأخرى والمقاولين أو الموردين الخارجيين.

التعليمات والإرشادات: توصيل التعليمات بوضوح إلى الفريق وتقديم الإرشادات بشأن المسائل الفنية والإجرائية.