Specialist ERP Technical

الأدوار والمسؤوليات

1. المعرفة والخبرة السريرية
تقييم المريض: تقييم حالة المريض بسرعة وإعطاء الأولوية للرعاية بناءً على شدتها.
مهارات الرعاية الحرجة: الكفاءة في الإجراءات مثل التنبيب، وإدارة الجروح، وإدخال الوريد، والإنعاش.
معرفة علم الأدوية: فهم الأدوية المستخدمة عادة في حالات الطوارئ، بما في ذلك الجرعات والآثار الجانبية.
رعاية الصدمات: الخبرة في التعامل مع الإصابات الحادة والكسور والمواقف التي تهدد الحياة.
2. اتخاذ القرار السريع
الفرز: تحديد مدى إلحاح حالة المريض وتخصيص الموارد المناسبة.
إدارة الأزمات: اتخاذ قرارات سريرية سليمة تحت ضغط الوقت.
3. مهارات الاتصال
التفاعل مع المريض: شرح الإجراءات أو الحالات بوضوح للمرضى وأسرهم.
تنسيق الفريق: التعاون بشكل فعال مع الأطباء والممرضات وغيرهم من المتخصصين في الرعاية الصحية.
التوثيق: الحفاظ على السجلات الطبية الدقيقة والمفصلة.
4. المرونة العاطفية وإدارة الإجهاد
الهدوء تحت الضغط: الحفاظ على رباطة الجأش أثناء المواقف الحرجة.
التعاطف: تقديم رعاية متعاطفة للمرضى وأسرهم في المواقف العصيبة.
الرعاية الذاتية: إدارة الإجهاد الشخصي للحفاظ على الأداء الأقصى.
5. الكفاءة الفنية
المعدات الطبية: تشغيل الأدوات الخاصة بغرف الطوارئ مثل أجهزة إزالة الرجفان وأجهزة التنفس الصناعي وأجهزة التشخيص.
السجلات الطبية الإلكترونية: التعرف على أنظمة مثل Epic أو Cerner أو Meditech لتوثيق الرعاية.
6. الاهتمام بالتفاصيل
الملاحظات الدقيقة: مراقبة العلامات الحيوية واكتشاف التغيرات الطفيفة في حالة المريض.
الالتزام بالبروتوكول: اتباع إرشادات المستشفى والرعاية الطارئة بدقة.
7. القدرة على تعدد المهام
التعامل مع العديد من المرضى والمهام في وقت واحد في بيئة سريعة الخطى.
8. القدرة البدنية
التحمل: إدارة نوبات العمل الطويلة والمهام التي تتطلب مجهودًا بدنيًا مثل نقل المرضى.
9. معرفة اللوائح وبروتوكولات السلامة

مكافحة العدوى: منع وإدارة انتشار الأمراض المعدية.

الوعي القانوني: فهم حقوق المرضى والأخلاقيات الطبية.

الملف الشخصي المرغوب للمرشح

عمليات الرواتب بنظام مزدوج لمدة شهرين بعد بدء تشغيل Fusion، سيتم إجراء عمليات الرواتب في وقت واحد في كل من نظام الموارد البشرية القديم ونظام Oracle Fusion الجديد.
سيكون المورد مسؤولاً عن تنفيذ عمليات الرواتب في كلا النظامين، وإجراء مقارنات جنبًا إلى جنب، والتحقق من صحة البيانات لضمان دقتها بنسبة 100%.
ستتضمن هذه الوظيفة تحديد وحل أي تناقضات بين النظامين للحفاظ على سلامة الرواتب.

دعم Hyper Care ستتطلب الفترة الأولية التي تلي بدء تشغيل Oracle Fusion دعم Hyper Care المخصص لتثبيت استقرار النظام.
سيتولى المورد إدارة استكشاف الأخطاء وإصلاحها على الفور فيما يتعلق بالمشكلات المتعلقة بالرواتب، وإجراء عمليات التحقق من صحة البيانات، وضمان التوافق مع سياسات الموارد البشرية.
ستتضمن المسؤوليات تقديم حلول فورية لأخطاء النظام، وتناقضات نقل البيانات، ودعم تدريب المستخدم حسب الحاجة.

دعم Hyper Care

ستتطلب الفترة الأولية التي تلي بدء تشغيل Oracle Fusion دعم Hyper Care المخصص لتثبيت استقرار النظام.
سيتولى المورد إدارة استكشاف الأخطاء وإصلاحها على الفور فيما يتعلق بقضايا الرواتب، وإجراء عمليات التحقق من صحة البيانات، وضمان التوافق مع سياسات الموارد البشرية. وستشمل المسؤوليات تقديم حلول فورية لأخطاء النظام، وتناقضات نقل البيانات، ودعم تدريب المستخدم حسب الحاجة.