موظف استقبال

الأدوار والمسؤوليات

تشغيل لوحة مفاتيح الهاتف للرد على المكالمات وفحصها وإعادة توجيهها، وتوفير المعلومات، وتلقي الرسائل، وجدولة المواعيد
استلام المستندات الواردة وتسجيلها وتوزيعها على المرسل إليه.
أداء مهام الدعم الإداري.
حفظ السجلات وصيانتها.
توفير معلومات حول المنشأة، مثل موقع الأقسام أو المكاتب، أو الموظفين داخل المنظمة، أو الخدمات المقدمة.
التحقق من أماكن تواجد أعضاء الموظفين وتوافرهم إذا طُلب منهم ذلك أو طُلب منهم ذلك
جمع وفرز وتوزيع وإعداد البريد والرسائل وتسليم البريد السريع.
أداء واجبات مثل العناية بالنباتات وتقويم المجلات للحفاظ على الردهة أو منطقة الاستقبال. (شاشة تلفزيون بلازما، وبطاقات هوية للزوار، وأجهزة آي بود في المكتب.
تنظيم ومتابعة تسليم المستندات في الوقت المناسب من خلال طلب القيادة عبر الإنترنت.
إجراء ترتيبات السفر والفندق.
إرسال جدول العمل في الوقت المحدد
أي مهام أخرى مطلوبة.
وظيفة بدوام كامل (من الاثنين إلى الجمعة)، ساعات العمل من 8 صباحًا حتى 4.30 مساءً

ما الذي نبحث عنه

مواطن إماراتي يحمل دفتر العائلة
خريج مدرسة ثانوية
مهارات اتصال جيدة
متاح على الفور

لماذا تختار AtkinsRéalis

اختلافك يحدث فرقًا. نحن نهتم بموظفينا ونلتزم بإنشاء بيئة عمل شاملة حيث يمكنك الازدهار وبناء مستقبل تريد أن تكون جزءًا منه.

ازدهر معنا. عندما تنضم إلينا، تصبح صحتك ورفاهتك وسلامتك على رأس أولوياتنا.

هندسة المستقبل بالوسائل الرقمية. من التصميم والهندسة إلى إدارة المشاريع، تعد الوسائل الرقمية أساسية لطريقة عملنا.

الدفاع عن التغيير الدائم. نحن نبني الاستدامة في كل ما نقوم به.

المكافآت و المزايا

الملف الشخصي المرغوب للمرشح

المكافآت والمزايا

نقدم حزمة ممتازة تتضمن:

راتب تنافسي
تغطية تأمين طبي وتأمين على الحياة.

نظام مكافأة نهاية الخدمة للشركة.

نظام مكافأة تقديري.

برنامج رفاهية الموظفين - استشارات مجانية على مدار الساعة حول المتخصصين في الرعاية المالية والقانونية والأسرية، فضلاً عن الوصول إلى مستشاري الصحة الشخصية واللياقة البدنية والتغذية

تلتزم AtkinsRéalis بالقضاء على التمييز وتشجيع التنوع بين القوى العاملة لدينا. نهدف إلى توفير الجودة والإنصاف لجميع المتقدمين للوظائف والموظفين وعدم التمييز على أساس الجنس أو الحالة الاجتماعية أو العمر أو العرق أو الأصل العرقي أو المعتقد الديني أو الإعاقة. نحن نعارض جميع أشكال المعاملة غير القانونية والتمييز.

هدفنا هو أن تكون الشركة ممثلة لجميع قطاعات المجتمع وأن يشعر كل موظف بالاحترام والقدرة على تقديم أفضل ما لديه. نحن ملتزمون بسياسة معاملة جميع موظفينا وطلبات التوظيف على قدم المساواة.

نسعى إلى تحقيق هذا الالتزام من خلال

وجود إجراءات وإرشادات واضحة وموجزة لكل من المديرين التنفيذيين والموظفين لضمان فهم السياسات وتنفيذها بشكل كامل.
الالتزام بقوانين العمل وقواعد الممارسة ذات الصلة.

التأكد من معاملة جميع الموظفين الحاليين والموظفين المحتملين والزملاء والعملاء على قدم المساواة وباحترام.