مسؤول التعلم والتطوير

تحليل احتياجات تطوير الزملاء في الفندق
- تطوير خطط تطوير زملاء الفندق السنوية وإعداد التقارير الشهرية
تطوير وصيانة مكتبة تطوير الزملاء في الفندق وتنسيق عمليات الاستحواذ
التشاور مع قائد التعلم والتطوير لتنسيق دورات تطوير الزملاء
إجراء توجيهات الزملاء إلى الشركة والفندق والتأكد من حصول جميع الزملاء على التوجيه المناسب ونسخة من الوصف الوظيفي الخاص بهم ودليل ودليل محلي ومعلومات عن خدمات الموارد البشرية
التنسيق مع إدارة الموارد البشرية ومشرف الإسكان لضمان ظهور جميع الزملاء الجدد حول المجمع السكني للتوجيه والحصول على المعلومات المطلوبة
الإشراف على التدريب الوظيفي للزملاء الجدد والحاليين
الإشراف على إعادة تطوير الزملاء

مهارات

التعليم والمؤهلات والخبرات

يجب أن تكون حاصلاً على درجة علمية في مجال الضيافة بشكل مثالي مع خبرات بسيطة مفضلة في بيئة تدريب احترافية وبعض المعرفة في أساليب التدريس وتقنيات التدريب. يجب أن تتمتع بمعرفة عملية جيدة بأجهزة الكمبيوتر والقدرة على التنقل ضمن مجموعة متنوعة من حزم البرامج مثل Excel وWord وPowerPoint إلى جانب مهارات الاتصال والعرض الممتازة.