رئيس التوطين

تطوير وتنفيذ استراتيجيات لجذب المواهب الإماراتية وتوظيفها والاحتفاظ بها.
التعاون مع الجهات الحكومية والمؤسسات التعليمية وشركاء الصناعة للترويج لشركة ماجد الفطيم كصاحب عمل مفضل، وتسليط الضوء على مبادرات وبرامج التوطين الخاصة بالشركة.
تصميم وتنفيذ برامج تنمية المواهب، بما في ذلك التدريب والإرشاد وفرص التقدم الوظيفي، لدعم النمو المهني للموظفين الإماراتيين.
تحليل التركيبة السكانية للقوى العاملة واتجاهاتها لتحديد مجالات التحسين وتطوير خطط التوظيف والتطوير المستهدفة.
إنشاء وإدارة الشراكات مع المنظمات التي تدعم تنمية المواهب الإماراتية، مثل مراكز التدريب المهني ووكالات التوظيف.
التأكد من الالتزام بحصص التأميم واللوائح التي تحددها السلطات الحكومية.
توفير القيادة والتوجيه لفرق الموارد البشرية ومديري التوظيف لضمان التوافق مع أهداف التأميم.
مراقبة وتقييم فعالية برامج ومبادرات التوطين وتقديم التوصيات للتحسين المستمر.
العمل كمدافع عن التنوع والمساواة والشمول في مكان العمل، مع التركيز على تعزيز الفرص للمواطنين الإماراتيين.
تمثيل المنظمة في الفعاليات والمنتديات والمؤتمرات المتعلقة بالتوطين لبناء الشبكات وتعزيز التزام الشركة بالتوطين.
عضو نشط في مجتمع اكتساب المواهب وإدارة المواهب COE.