شريك أعمال L & D

تصميم وتطوير محتوى التطوير وتنظيمه الذي يمكن الوصول إليه وذو صلة وجذاب. قادر على تطوير تنمية المهارات الأساسية وتقديم الخدمات وجهًا لوجه أو افتراضيًا؛ ولكن أيضًا العمل مع "الخبراء التقنيين" لمساعدتهم في تطوير التعلم
إدارة الميزانية: المساعدة في التنبؤ بميزانية القسم السنوية للتعلم والتطوير، ومراقبة الإنفاق، والتأكد من أن تكاليف التدريب تتماشى مع الميزانيات المحددة.
تواصل مع الموظفين عبر أعمال نمط الحياة، وافهم نقاط القوة لديهم ومجالات التطوير وقم بتنظيم الدورات التدريبية المناسبة لاحتياجات التعلم المحددة.
تقديم عملية تأهيل فعالة تمكن المبتدئين الجدد من الوصول إلى السرعة بسرعة وتضمين الثقافة والقيم التنظيمية
يقوم المدرب والموجه بشكل منتظم بتقديم الدعم للتطوير الذاتي والاستفادة من الإمكانات الكاملة للأفراد والفرق
قم بإنشاء وصيانة شبكة من المدربين الأصدقاء الذين سيقودون التعلم داخل المتجر.
المساعدة في إدارة الحسابات لجميع موردي التعلم والتطوير وموفري المحتوى، مما يضمن حصول الشركة على أفضل قيمة مقابل المال؛ ويستخدم العقود بشكل كامل
السفر عبر المناطق لتقديم احتياجات تعليمية محددة للمتاجر والشراكة مع المتاجر لدعم احتياجاتهم

متطلبات

المؤهل المهني في التعلم والتطوير والتدريب / التوجيه
خبرة لا تقل عن 6-9 سنوات في التعلم والتطوير
اللغات الإنجليزية والعربية المتقدمة شفهيًا وكتابيًا
تدريب المديرين والتأثير عليهم لحل مشكلات التعلم والتطوير
واثق من تطوير التحسينات الرقمية لحلول التعلم