مدير التعلم والتطوير

تطوير وتنفيذ استراتيجيات التعلم والتطوير الشاملة التي تتماشى مع أهداف الفندق وقيمه.
تصميم وتقديم برامج تدريبية لجميع المستويات، بما في ذلك الإعداد وتنمية المهارات القيادية والتدريب على المهارات التقنية والتميز في الخدمة.
تقييم فعالية برامج التدريب من خلال ردود الفعل والتقييمات ومقاييس الأداء، وإجراء التعديلات حسب الضرورة.
تعزيز ثقافة التعلم المستمر والمشاركة والمساءلة بين الزملاء
التعاون مع رؤساء الأقسام والقيادة العليا لتحديد الاحتياجات التدريبية وفرص التحسين.
قيادة وإلهام فريق التعلم والتطوير، وتوفير التوجيه والإرشاد والدعم لضمان نجاحهم ونموهم المهني.
مواكبة اتجاهات الصناعة وأفضل الممارسات والابتكارات في التعلم والتطوير ودمجها في مبادرات التدريب.

مهارات ومؤهلات

درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، أو إدارة الضيافة، أو أي مجال ذي صلة؛ يفضل درجة الماجستير
- خبرة لا تقل عن 3 سنوات في دور L&D، كمدير تدريب أو دور مماثل للتعلم والتطوير أو التدريب أو أدوار تنمية المواهب، ويفضل أن يكون ذلك في صناعة الضيافة.
فهم قوي لمبادئ تعلم الكبار ومنهجيات التصميم التعليمي وتقنيات تقديم التدريب
سجل حافل في تصميم وتنفيذ برامج تدريبية فعالة تعزز مشاركة الموظفين وأدائهم والاحتفاظ بهم
مهارات قيادية واتصالات ممتازة، مع القدرة على التأثير وإلهام أعضاء الفريق على جميع المستويات
مهارات قوية في إدارة المشاريع، مع القدرة على إدارة الأولويات والمواعيد النهائية المتعددة
الكفاءة في أنظمة إدارة التعلم وتقنيات التدريب الأخرى