مدير مساعد الموارد البشرية

المسؤوليات:

& bull؛ الإشراف على استراتيجية اكتساب المواهب الفندقية.
& bull؛ قيادة عملية التوظيف والتعيين في الفندق.
& bull؛ قم بتحديث ملف الموظفين ومراقبته وفقًا للطاقم المعتمد في الميزانية.
& bull؛ البحث عن المرشحين والإعلان عن الوظائف الشاغرة من خلال منصات مختلفة.
& bull؛ قيادة خطة عمل لتحقيق أهداف التنوع للفندق.
& bull؛ الحفاظ على المتقدمين النشطين & # 39 ؛ بنك المواهب لجميع الوظائف الشاغرة الحالية والمستقبلية.
& bull؛ قم بإجراء جميع المقابلات والحفاظ على التواصل الفعال مع جميع القادة طوال عملية التوظيف.
& bull؛ قم بإعداد عروض التوظيف وتكون مسؤولاً عن عملية التوظيف.
& bull؛ قم بقيادة قنوات الوسائط الاجتماعية للموارد البشرية كجزء من العلامة التجارية لصاحب العمل.
& bull؛ دعم مهام ومشاريع الموارد البشرية الداخلية ، وتتبع الإجراءات اللازمة وتحديث التقارير الشهرية والأسبوعية.
& bull؛ قم بإدارة عملية الصعود بالكامل لضمان تجربة وصول فاخرة لجميع المنضمين الجدد.
& bull؛ قيادة عملية ونظام كشوف المرتبات أثناء إنشاء ملفات تعريف أعضاء الفريق على Oasys ، والتحقق من الحضور ، والتحقق من مدخلات كشوف المرتبات مع الالتزام بمقاييس الموافقة.
& bull؛ إدارة تاركين & # 39 ؛ معالجة وإجراء مقابلات إنهاء التخارج.