وظائف إدارة الموارد البشرية في دبي

Implement annual Emiratization recruitment plan ensuring alignment with the approved manpower plan, budget, and Emiratization requirement. Source, attract, select, and facilitate retention of UAE Nationals as per the allocated quota/vacancies with a view to integrate them into the المزيد...

. تطوير خطط الشركة لمجموعة متنوعة من مسائل الموارد البشرية مثل التعويضات والمزايا والصحة والسلامة وما إلى ذلك. . العمل على دعم العامل البشري في الشركة من خلال وضع استراتيجيات لتقييم الأداء والتوظيف والتدريب والتطوير وما إلى ذلك. . الإشراف على جميع مبادرات وأنظمة وتكتيكات الموارد المزيد...

مهارات اتصال قوية. مهارات تحليلية / حل المشكلات قوية. القدرة على التعامل مع العديد من المهام المعقدة والمنظمة للغاية والموجهة نحو التفاصيل. القدرة على الحفاظ على سرية السجلات والمعلومات. يتمتع بالمرونة ويتمتع بخبرة متعددة المهام في بيئة سريعة الخطى، ويكمل العمل بوتيرة سريعة مع المزيد...

تنفيذ وتحديث سياسات وإجراءات الشركة كما هو مطلوب. إدارة عملية التوظيف والاختيار والتعيين لكبار القادة. تصميم وإدارة برامج خطط الحوافز السنوية والطويلة الأجل لتحسين الجذب والاحتفاظ والمواءمة مع استراتيجية الشركة التصميم والإشراف على تحريض وتوجيه وتأهيل الموظفين الجدد. تصميم والإشراف عل المزيد...

Responsibilities: Meeting with the HR and management teams to define the company's HR issues, goals, and requirements. Conducting research to identify workforce issues or inefficiencies. Developing HR strategies and company-specific models. Recommending solutions and providi المزيد...

مسجل أو تخرج مؤخرًا بدرجة البكالوريوس أو الماجستير في إدارة الأعمال أو الإدارة أو الاقتصاد أو التجارة الإلكترونية أو الرياضيات أو الهندسة أو الإحصاء أو المجال ذي الصلة بتاريخ التخرج بين يونيو 2024 ويونيو 2026 الحق القانوني في العمل في دولة الإمارات العربية المتحدة التواصل الكتابي وا المزيد...

Key Responsibilities: Develop and implement HR policies and procedures in alignment with company objectives and local regulations. Manage the full recruitment lifecycle, including sourcing, screening, interviewing, and onboarding of new employees. Oversee payroll processing, e المزيد...

Job Description:Develop and implement HR policies procedures and programs to support organizational goals and objectives.Manage recruitment onboarding performance management employee relations and other HR functions.Provide guidance and support to managers and employees on HRrelated m المزيد...

The HR Manager will be responsible for overseeing all aspects of human resources practices and processes. They will support business needs and ensure the proper implementation of company strategy and objectives. The HR Manager will foster a positive work environment and ensure complia المزيد...

Black & Grey HR is recruiting for a leading company in the events industry who are looking to find a highly skilled HR Administrator who is proficient in Odoo HRMS. This role is crucial for someone with a keen eye for detail and a deep understanding of HR management systems. As an المزيد...

Responsibilities: Support all internal and external HR-related inquiries or requests. Maintain digital and electronic records of employees. Serve as point of contact with benefit vendors and administrators. Assist with the recruitment process by identifying candidates, performin المزيد...

Black & Grey HR is recruiting for a leading company in the events industry who are looking to find a highly skilled HR Administrator who is proficient in Odoo HRMS. This role is crucial for someone with a keen eye for detail and a deep understanding of HR management systems. As an المزيد...

What You Will Do Develop and apply advanced statistical models, machine learning algorithms, and predictive analytics to analyse HR data, identifying trends, and predicting future outcomes related to workforce dynamics. Translate complex datasets into actionable insights for HR المزيد...

درجة البكالوريوس في إدارة الموارد البشرية أو مجال ذي صلة. - خبرة لا تقل عن 15 عاماً في إدارة الموارد البشرية، ويفضل أن يكون ذلك في شركات المقاولات المتوسطة والكبيرة الحجم في دولة الإمارات العربية المتحدة. معرفة قوية بقوانين ولوائح العمل في دولة الإمارات العربية المتحدة. ممتازة الشخصية المزيد...

Responsibilities: Provide employees and supervisors with appropriate information to conduct reviews as needed. Oversee administration of the online review process on HRIS and ensure online performance review forms are returned to Human Resources upon completion. Manage the core HR المزيد...

Job Title: HGV Technician Location: Totton, Southampton, SO40 3NB Salary: Between 16.00- 18.00 per / 35,360 - 39,780 + individual efficiency based bonus Full Time and Permanent 42.5 Hours a week - 7.00am-4.00pm Our client is an Automotive retailer representing prestigious المزيد...

Support all internal and external HR-related inquiries or requests. Maintain digital and electronic records of employees. Serve as point of contact with benefit vendors and administrators. Assist with the recruitment process by identifying candidates, performing reference checks, المزيد...

Looking for a rewarding career Ventures Middle East is searching for candidates for the position of HR & Admin Manager. If you possesses an indepth understanding of the Middle Eastern market and is looking to join a fastgrowing and dynamic Management Consulting firm we encourage المزيد...

تطوير وتنفيذ خطط إدارة المشروع بشكل استراتيجي بما يتماشى مع أهداف الشركة، بما في ذلك إنشاء لوحات المعلومات والتقارير لأصحاب المصلحة الرئيسيين ضمان التنفيذ الفعال للمشاريع الكبرى في جميع أنحاء المنظمة، وقيادة تطوير وثائق إدارة المشروع والإشراف على تقدم المشروع إنشاء وتنفيذ إطار شامل لإ المزيد...

درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، أو إدارة الأعمال، أو أي تخصص ذي صلة. درجة الماجستير هي ميزة إضافية. سجل حافل (أكثر من 6 سنوات) يشمل وظائف الموارد البشرية المتنوعة داخل الكيانات الموجودة في دولة الإمارات العربية المتحدة. معرفة عميقة بقوانين العمل في دولة الإمارات العربية المتحدة و المزيد...