وظائف Exit Interviews في Abu Dhabi,ajman,dubai,ras Al Khaimah,sharjah,umm Al Quwain,fujairah,al Ain
وظائف Exit Interviews في Abu Dhabi,ajman,dubai,ras Al Khaimah,sharjah,umm Al Quwain,fujairah,al Ain
نتائج أقل تتطابق مع بحثك
حاول إزالة بعض المرشحات للحصول على المزيد من النتائج
لا نتائج مطابقة لبحثك!
حاول إزالة بعض المرشحات للحصول على المزيد من النتائج
الأدوار والمسؤوليات الشراكات والاستثمارات (P&I) مسؤولة عن دفع النمو والتنويع في الدار للتطوير (AD) يركز الدور على تنفيذ المعاملات وإدارة الاستثمارات بعد المعاملة مع التركيز بشكل أساسي على الهيكلة المالية والعناية الواجبة المالية وجمع رأس المال ودفع عوائد الاستثمار المرشح المثالي المزيد...
Overview: To source attract interview recruit and onboard external & internal candidates to ensure the acquisition and development of the companys talents Responsibilities: Application Data BaseReceives screens and organizes employment applications and updates the database to المزيد...
التعاون مع مديري التوظيف لفهم احتياجاتهم في التوظيف، وتقديم التوجيه بشأن عملية الاختيار، وإنشاء أوصاف الوظائف، وإنشاء ملفات تعريف المرشحين. تطوير وتنفيذ استراتيجيات فعالة لاكتساب المواهب لتحديد وجذب المرشحين المؤهلين لمختلف المناصب داخل المنظمة. إدارة عملية التوظيف الشاملة، بما في ذ المزيد...
تحديد احتياجات التوظيف المستقبلية وتطوير أوصاف الوظائف والمواصفات التعاون مع مديري الأقسام لتجميع قائمة متسقة من المتطلبات جذب المرشحين المناسبين من خلال قواعد البيانات ومنتديات التوظيف عبر الإنترنت ووسائل التواصل الاجتماعي وما إلى ذلك إجراء المقابلات وفرز المتقدمين لشغل الوظائف الشاغ المزيد...
Overview To source attract interview recruit and onboard external & internal candidates to ensure the acquisition and development of the companys talents Responsibilities Application Data BaseReceives screens and organizes employment applications and updates the database to ensur المزيد...
مهندس التصميم والتقدير
المعرفة في الإخلاء الصوتي ونظام إنذار الحريق ونظام إضاءة الطوارئ والخروج - المعرفة في نمذجة AUTOCAD و Revit 3D المعرفة في رموز مكافحة الحرائق في دولة الإمارات العربية المتحدة ومعايير NFPA تصميم وتقدير أنظمة إنذار الحريق ذات الجهد المنخفض للغاية لمختلف المشاريع قم بإعداد الرسومات الفني المزيد...
تحديد المرشحين المناسبين من خلال مصادر مختلفة، واختيار المرشحين المحتملين، وترتيب المقابلات. ترتيب وإجراء فعاليات التوظيف المحلية والدولية، ومعارض التوظيف، والأيام المفتوحة في المدارس والجامعات. التعاون مع مديري التوظيف لشرح متطلبات الوظيفة ومناقشة أوصاف الوظائف. إجراء اجتماعات تحد المزيد...
Hiring!Position: Sales Executive (Immediate Joiners Only)Job Location: Dubai UAEEducation: Any GraduateWe are hiring dynamic Sales Executives pionate about outdoor sales for a leading Islamic bank. The executive must be provided with initial training predominantly a gogetter with good المزيد...
About the job Job Title: Recruiter II Job Description The Recruiter ensures that staffing requirements are met to identify, attract and onboard top talent to efficiently and effectively meet dynamic business needs. This position is responsible for working with various clients to a المزيد...
The HR & Placement Coordinator helps with hiring placing candidates in jobs organizing events and handling administrative tasks.Key Responsibilities:Connecting with different companies for placements .Help students and graduates find job placements and internships.Post job opening المزيد...
Key Responsibilities:Collaborate with hiring managers in the F&B and Wellness sectors to identify staffing needs and develop targeted job descriptions.Source candidates through various channels including job boards social media and networking events.Screen resumes and conduct init المزيد...
What You'll Be Doing: Manage the procurement process from reviewing documents that form part of the RFP, obtaining any approval of documents, managing the tender process to ensure coverage of prices, benchmarking of prices received, conducting prospective supply chain interviews, re المزيد...
Responsibilities: Writing job descriptions. Capturing candidates' information on the computer database. Preparing job offer letters. Performing background and reference checks on candidates. Scheduling interviews. isting candidates with onboarding training and doents.
الحد الأدنى 05 سنوات من الخبرة يجب أن يتمتع بمهارات تواصل ممتازة باللغة الإنجليزية مهارة عملية في MS-Excel نرحب بالمرشحين الذين يحملون تأشيرة إقامة سارية أو بتأشيرة زيارة/تأشيرة ملغاة للتقديم من الجيد أن يكون لديك خبرة خلفية في التوظيف في جدولة المقابلات والحفاظ على قاعدة البيانات وما المزيد...
استخدم طرق المصادر المختلفة، بما في ذلك لوحات الوظائف ووسائل التواصل الاجتماعي والمنصات الخاصة بالصناعة، لتحديد المرشحين المحتملين وإشراكهم. قم بتطوير وصيانة شبكة من جهات الاتصال الصناعية لتوفير المرشحين المؤهلين بشكل استباقي. حضور الأحداث الصناعية ومعارض العمل لتوسيع مجموعة المرشحين. المزيد...
Lpn Licensed Practical Nurse
JOB DESCRIPTIONS: Plans and manages patient care according to each patient’s needs. Interviews patients and records their medical history and physical condition. Obtains patient vital signs, including pulse, blood pressure, temperature, and respiration. Provides routine care for pati المزيد...
Coordinator - Recruitment
Job Description Roles & Responsibilities Job description Onboarding process for new employees, including document collection, orientation scheduling, and introductions to team members Recruitment Support: Collaborate with the HR and recruitment teams to ensure a seamless transiti المزيد...
We are hiring! Know anyone who might be interestedRole: Senior HR ExecutiveLocation: OnSite DubaiJob Type: FulltimeKey Responsibilities: Manage endtoend recruitment processes including job postings candidate screening scheduling interviews and conducting interviews. Coordinate with hi المزيد...
مصادر المرشح: استخدم طرق المصادر المختلفة، بما في ذلك لوحات الوظائف ووسائل التواصل الاجتماعي والمنصات الخاصة بالصناعة، لتحديد المرشحين المحتملين وإشراكهم. قم بتطوير وصيانة شبكة من جهات الاتصال الصناعية لتوفير المرشحين المؤهلين بشكل استباقي. حضور الأحداث الصناعية ومعارض العمل لتوسيع مج المزيد...
Business Development Consultant Gcc
Job Description ANTAL GCC team is growing! If you believe you tick the below boxes please do send your resume over to us. Our Internal Recruitment Team will screen the resumes and will contact only the candidates matching the criteria for further screening leading to F2F interviews i المزيد...
د.جوب هي منصة إلكترونية تربط أصحاب العمل بالباحثين عن عمل من ذوي المهارات، مما يسهل عملية البحث عن فرص العمل وإيجاد أفضل المواهب. أنشئت في عام 2015. و برزت كبوابة الوظائف الرائدة في الامارات، حيث تجتذب الآلاف من الباحثين عن عمل يوميًا من الامارات.
تابع د.جوب
د.جوب منطقة حرة ذ.م.م. 2024 © جميع الحقوق محفوظة
الشركة
عمليات بحث شائعة
الوظائف الأكثر شيوعاً في Abu Dhabi,ajman,dubai,ras Al Khaimah,sharjah,umm Al Quwain,fujairah,al Ain
صاحب العمل
باحث عن عمل