وظائف Employee Orientation في دبي

Schedule Full-Time Located Remotely? N Relocation? N Position Type Non-Management Human Resources Coordinator Create and maintain filing systems. Create and type office correspondence using a computer. Distribute and route mail. Order and track Human Resources office supplies and المزيد...

نحن نقدم ونحتضن نموذج عمل هجينًا يغذي بيئة عمل تعاونية في المكتب لمدة 3 أيام في الأسبوع مما يسمح بقضاء يومين في الأسبوع في العمل عن بُعد. حزمة مزايا تنافسية تشمل: 28 يومًا من الإجازة السنوية، والتغطية الطبية، والتأمين على الحياة، وبرنامج مساعدة الموظفين، بالإضافة إلى مجموعة من المزاي المزيد...

The Payroll Officer is responsible for managing the payroll process for the company. This includes ensuring that all employees are paid accurately and on time, maintaining payroll records, and ensuring compliance with company policies and relevant laws and regulations. Key Responsibi المزيد...

اتبع جميع سياسات الشركة ذات الصلة بالصحة والسلامة والعمليات والإجراءات والتعليمات لضمان الامتثال في جميع جوانب العمل وفقًا لممارسات الإدارة السليمة. طبق هذه السياسات والإجراءات على نفسك والآخرين لضمان الرعاية المعقولة لصحة وسلامة الموظف والبيئة والأفراد المختلفين الذين قد يتأثرون بأفع المزيد...

Qualifications Knowledge and Experience Diploma in Accounting / Finance Minimum 5 years of experience in a similar capacity Good reading, writing and oral proficiency in English language Proficient in MS Excel, Word, PowerPoint and relevant hotel Finance and non-finance syste المزيد...

1. تنفيذ ودعم التحولات السلسة أثناء التغييرات التنظيمية من خلال ضمان وجود المنهجيات والعمليات والممارسات الصحيحة، وهو أمر بالغ الأهمية للحفاظ على الاستقرار التنظيمي ومعنويات الموظفين. 2-إدارة العلاقات مع أصحاب المصلحة الداخليين الرئيسيين من خلال فهم احتياجاتهم وتنفيذ التغييرات اللازم المزيد...

The Role Support the HR department with various administrative tasks recruitment processes and employee onboarding. Maintain and update employee records including personal details job history and performance reviews. Act as a point of contact for employees on HRrelated questions and المزيد...

الأدوار والمسؤوليات فرصة مثيرة لموظف استقبال - بواب في جميرا النسيم. المهام والمسؤوليات الرئيسية لهذا الدور هي: المسؤول عن الترحيب بالضيوف ومساعدتهم في حمل أمتعتهم واحتياجاتهم الأخرى عند الوصول والمغادرة. مساعدة الضيوف في الاستفسارات وتقديم خدمة عملاء ممتازة، وتوقع احتياجات الضيوف، المزيد...

Job Purpose: The incumbent is responsible in assisting the Head of Human Resource & Administration in managing the HR operations and processes for UAE & Oman. To ensure that all planned programs maintained their relevancy and competitiveness and as part of the team to ensure t المزيد...

Would you like to do the opening of our Mama Shelter Dubai THE MISSIONWe are searching for a dedicated and detailoriented People & Culture Executive to join our team! If youre passionate about recruitment employee relations and fostering a positive workplace culture this role is m المزيد...

Would you like to do the opening of our Mama Shelter Dubai THE MISSIONWe are searching for a dedicated and detailoriented People & Culture Executive to join our team! If youre passionate about recruitment employee relations and fostering a positive workplace culture this role is m المزيد...

ستشارك في مجموعة من المشاريع المختلفة وتطبق مهاراتك المكتسبة حديثًا في مجموعة من البيئات. سيتطور دورك مع زيادة معرفتك بأعمالنا. ما نقدمه نحن نقدم ثقافة مهنية وودية وشاملة تستند إلى قيمنا الأساسية المتمثلة في السلامة والعمل الجماعي والاحترام والنزاهة. نحن ملتزمون بنجاح موظفينا ولهذا المزيد...

إنشاء وتوزيع المراسلات المتعلقة بالتوظيف مثل وثائق التوظيف وتعديلات العقود والنماذج التسجيل في نظام GPSS والتحقق من التوظيف وتسجيلات العمل عن بعد استلام ومراجعة ومعالجة جميع الوثائق ذات الصلة المتعلقة بالتوظيف الجديد والإنهاء والإجازات وتغييرات حالة الموظف وما إلى ذلك. المشاركة في الأ المزيد...

Code number: JEntry level: ProfessionalsLocation: DubaiOrganization: Porsche Middle EastTasksTasksTasks This is a reduced hours role working 28 to 32 hours over 4 or 5 days to be discussed during interview process.HR Leadership: Establish develop and implement HR strategies methods a المزيد...

Responsibilities Design benefit programs (insurance, wellness etc.) Evaluate and negotiate with service providers (e.g. private insurance company) Assume responsibility for timely payment of monthly premiums Manage enrollments and determine employee eligibility Handle all ben المزيد...

Handle daily cash collections and bank deposits.Monitor and reconcile cash accounts and petty cash funds.Maintain accurate records of cash transactions.Prepare daily and monthly cash flow reports for management.  Process payroll for all employees ensuring accuracy and timely paym المزيد...

What You Will Do Assist in processing monthly payroll for employees across multiple locations and ensure accuracy and compliance with local regulations and company policies. Maintain employee payroll records, including claims/reimbursements, incentives, deductions, overtime, pa المزيد...

Code number: JEntry level: ProfessionalsLocation: DubaiOrganization: Porsche Middle EastTasksTasksTasks This is a reduced hours role working 28 to 32 hours over 4 or 5 days to be discussed during interview process.HR Leadership: Establish develop and implement HR strategies methods a المزيد...

The Hyatt Place Experience. Hyatt Hotels have long been known for going beyond simple accommodations to create rewarding experiences for their guests. Through dramatic design, innovative cuisine and attentive service, Hyatt approaches the hotel stay as an opportunity to inspire. Hyatt المزيد...

Is a typical work schedule Monday - Friday working 9 to 5 just not working for you? Let Staffmark help you secure a stable career with no experience necessary! We have a temp-to-hire opportunity as a Picker / Packer in Springboro, OH. Schedule: 7:00 AM - 3:30 PM | Monday - Thursday | المزيد...