وظائف Employee Engagement في الإمارات

الأدوار والمسؤوليات المسؤوليات الرئيسية:إدارة الرواتب: معالجة رواتب جميع الموظفين بدقة وفي الوقت المحدد. ضمان الامتثال لقوانين العمل المحلية واللوائح الضريبية. التعامل مع الاستفسارات المتعلقة بالرواتب وحل التناقضات. إعداد تقارير الرواتب والحفاظ على سجلات الرواتب. المحاسبة: الحفاظ المزيد...

الأدوار والمسؤوليات معالجة رواتب جميع الموظفين بدقة وفي الوقت المحدد. ضمان الامتثال لقوانين العمل المحلية واللوائح الضريبية. التعامل مع الاستفسارات المتعلقة بالرواتب وحل التناقضات. إعداد تقارير الرواتب والحفاظ على سجلات الرواتب. المحاسبة: الحفاظ على السجلات المالية الدقيقة، بما المزيد...

الأدوار والمسؤوليات ستتاح لك الفرصة للعمل بشكل مستقل وأن تصبح خبيرًا في موضوع ما في بيئة فريق ديناميكية وتعاونية. ستكون مشاركتك النشطة ومساهمتك في مناقشات الفريق موضع تقدير كبير حيث تساعد في تقديم حلول مبتكرة للمشاكل المتعلقة بالعمل. إدارة جهود التصميم المرئي وتطوير المواد اللازمة ل المزيد...

This role is responsible to execute and finalize programs / projects according to deadlines and within budget supporting the overarching values employee engagement and employee wellness strategy of FAB. This includes acquiring resources and coordinating the efforts of team members and المزيد...

Be an ambassador of the brand and the property as General Manager where your leadership strong interpersonal skills and strategic vision will drive an engaged team guest satisfaction and maximized operating results. You will bring your strong commercial and business acumen and tenacit المزيد...

Our client a leading organization within the Facilities Management and Construction sector is seeking an experienced Senior HR Leader to drive strategic HR initiatives and oversee a diverse workforce that includes a significant bluecollar employee base. The ideal candidate must posses المزيد...

الأدوار والمسؤوليات الغرض من مدير الأداء هو دعم الفريق من خلال مراجعة وتسليم ومراقبة إطار إدارة الأداء، والإشراف على أداء الفرق وتحسينه، وتحليل بيانات الأداء وتنفيذ استراتيجيات التحسين. ستشمل المهام الإضافية لهذا الدور تتبع مؤشرات الأداء الرئيسية ومقاييس الأداء الأخرى والإبلاغ عنها المزيد...

الأدوار والمسؤوليات سيكون مدير الموارد البشرية الشخص الرئيسي في تقديم خدمات الموارد البشرية لعمليات الشرق الأوسط، والشريك التجاري مع فريق الإدارة لضمان امتثال العمليات اليومية وأجندة الموظفين لقانون العمل واللوائح في الإمارات العربية المتحدة. سيعمل هذا الدور كنقطة الاتصال الأولى لقضا المزيد...

الأدوار والمسؤوليات بالتوافق مع استراتيجية الموارد البشرية، يكون هذا الدور مسؤولاً عن: إنشاء وقيادة التقويم لجميع أحداث المسؤولية الاجتماعية للشركات على مدار العام بناءً على تقويم الأمم المتحدة إدارة مبادرات الموارد البشرية المتكررة والأنشطة الرياضية مراقبة ميزانية المسؤولية الاجتما المزيد...

الأدوار والمسؤوليات بالتوافق مع استراتيجية الموارد البشرية، يكون هذا الدور مسؤولاً عن: إنشاء وقيادة التقويم لجميع أحداث المسؤولية الاجتماعية للشركات على مدار العام بناءً على تقويم الأمم المتحدة إدارة مبادرات الموارد البشرية المتكررة والأنشطة الرياضية مراقبة ميزانية المسؤولية الاجتما المزيد...

Company > Consulting Firm Role > The Company is actively looking for HR Senior VP responsible for overseeing an organization’s human resources strategy policies and operations Keywords > HR Vice President Strategic HR Leadership. Requisit المزيد...

مواكبة اتجاهات السوق المتعلقة بفئة الصناعة/التجارة/المنتج وتفضيلات العملاء وأنشطة المنافسين. تأكد من أن المتاجر محدثة لاتجاهات السوق. إعداد تحليلات المبيعات والتقارير حول القضايا التشغيلية واتجاهات السوق والمنافسين والعملاء لتسهيل اتخاذ القرارات الشاملة بشأن استراتيجية إدارة العلام المزيد...

الأدوار والمسؤوليات سيشرف منسق الموارد البشرية ويدير جميع المهام المتعلقة بالموارد البشرية للموظفين الخارجيين والداخليين، ويضمن التواصل السلس، والامتثال لسياسات الشركة، وحل مخاوف الموظفين في الوقت المناسب. يتطلب الدور مهارات شخصية قوية، والاهتمام بالتفاصيل، وفهمًا عميقًا لعمليات المو المزيد...

We are seeking a highly motivated and dedicated Assistant Manager to join our dynamic team. The ideal candidate will play a pivotal role in supporting the management team in achieving operational goals and maintaining a high level of customer satisfaction. As the Assistant Manager you المزيد...

A Service Excellence Expert is responsible for ensuring that an organization consistently provides outstanding service to its customers clients and stakeholders. Their role involves creating strategies and frameworks to enhance service delivery building strong customer relationships a المزيد...

الأدوار والمسؤوليات عقلية تركز على العملاء الفهم العميق لاحتياجات العملاء وتفضيلاتهم وسلوكياتهم. إن القدرة على توقع توقعات العملاء وتخصيص عروض الخدمة وفقًا لذلك أمر ضروري لتقديم خدمة ممتازة. التعاطف لفهم نقاط ضعف العملاء وإنشاء حلول تلبي احتياجاتهم حقًا، وضمان تجربة إيجابية في كل نقط المزيد...

قم بالبحث وتحليل اتجاهات الموظفين لفهم طرق زيادة مشاركة الموظفين والاحتفاظ بهم الحفاظ على المعرفة المتعمقة بالمعايير القانونية وتقليل المخاطر المتعلقة بالإدارة اليومية للموظفين مساعدة الإدارة في حل النزاعات وضع معايير لأخلاقيات وقيم وثقافة الشركة قم بإعداد الموظفين الجدد وإدارة وثائق المزيد...

الشراكة مع مديري الإدارات لفهم أهداف أعمالهم وتطوير استراتيجيات الموارد البشرية التي تدعم تحقيق هذه الأهداف. تقديم مشورة الخبراء والتدريب للموظفين والإدارة بشأن سياسات وإجراءات الموارد البشرية، وقضايا علاقات الموظفين، واستراتيجيات إدارة المواهب. قيادة تنفيذ مبادرات الموارد البشرية مثل المزيد...

وضع استراتيجية اتصالات داخلية بالاشتراك مع كبار المديرين ضمان توصيل المبادرات والمشاريع التنظيمية بنجاح إلى الموظفين وأصحاب المصلحة تخطيط وتحرير وكتابة المحتوى لمجموعة متنوعة من وسائل الاتصال الداخلية، مثل شبكة الإنترانت للموظفين أو المجلة الشهرية أو نشرة البريد الإلكتروني العادية. قد المزيد...

إدارة عملية التوظيف من البداية إلى النهاية، بما في ذلك نشر الوظائف، والعثور على المرشحين، والمقابلات، والتفاوض على العروض. وضع وتنفيذ برامج فعالة للتوجيه والإرشاد للموظفين الجدد. تقديم التوجيه والدعم للموظفين بشأن سياسات الموارد البشرية والمزايا والإجراءات. التعاون مع الإدارة لمعالجة المزيد...