وظائف الاستحقاقات والتعويضات في أبوظبي

Examines and offers competitive base and incentive pay plans; analyzes trends in compensation and benefits to make sure the company recruits and keeps top people. Keeps up-to-date understanding of all applicable laws pertaining to the day-to-day supervision of staff members; Closely c المزيد...

دعم تطوير وتحديث إطار المكافآت بما يتماشى مع سياسات الشركة تقديم التوجيه والتدريب للزملاء المبتدئين مراقبة الأداء المالي لمنطقتك مقابل الميزانيات تنفيذ السياسات والأنظمة والإجراءات لتقديم خدمة عالية الجودة المساعدة في العمليات اليومية لقسم تصميم التعويضات والمزايا المشاركة في تطو المزيد...

Key Responsibilities: • Recruitment & Onboarding: Oversee the recruitment process, including job postings, interviewing, and onboarding new staff members. Ensure a smooth transition for new hires. • Staff Management: Handle employee relations, performance management, and conflict reso المزيد...

Roles & Responsibilities Responsibilities: • Manage the recruitment and selection process, including job postings, screening resumes, conducting interviews, and making job offers. • Oversee employee onboarding and orientation programs to ensure new hires are effectively integrated in المزيد...

Responsibilities • Develop and implement HR strategies and initiatives to support the organization's goals. • Manage employee relations issues, including conflict resolution, disciplinary actions, and grievances. • Provide guidance and support to managers on talent acquisition, perfor المزيد...

A Generalist HR who has experience in human resources in the areas of staffing, performance management, change management, compensation and benefits, organization development, employee relations, training and knowledge of UAE labor law. In-depth knowledge and understanding of progress المزيد...

نحن نتعاون حاليًا مع شركة مرموقة للغاية وكبيرة الحجم مقرها أبو ظبي والتي تبحث عن توظيف مسؤول عن المكافآت والتطوير التنظيمي وبرنامج الأغذية العالمي - يتبع نائب الرئيس. سيدعم هذا الدور تصميم وتنفيذ المبادرات الاستراتيجية المتعلقة بتصميم المنظمة وتخطيط القوى العاملة لتعزيز الفعالية وتحق المزيد...

SAP GRC Team Lead and Subject Matter Expert should have the following experience and knowledge: 15 years of SAP GRC implementation experience; At least 5 end to end completed SAP GRC projects; Expert knowledge in configuration/implementation of the following SAP GRC processes SAP GRC المزيد...

We are looking for a highly motivated HR Generalist to join our growing team. The successful candidate will be responsible for ensuring that the overall administration coordination and evaluation of human resources plans procedures policies and programs are implemented for the SIDEM e المزيد...

خبرة العمل ذات الصلة بالحلول الأمنية Presales (على الأقل 4 سنوات) معرفة متعمقة بمفاهيم الأمان مثل أمان الهوية وأمن السحابة وحلول أمان التطبيقات. المعرفة بعروض خدمات الأمن المدارة بما في ذلك SOC الخبرة العملية لـ 3 إلى 4 منتجات البائعين الرائدة بناءً على عروض الحلول المذكورة أعلاه المزيد...

SAP BTP Team Lead and Subject Matter expert shall have: At least 10 years of SAP Integration implementation experience At least 5 endtoend completed projects in SAP BTP and other SAP integration solutions; Expert knowledge of SAP BTP implementation including but not limited to the fol المزيد...

تنسيق عملية التوظيف، بما في ذلك إعلانات الوظائف، وفحص السيرة الذاتية، وجدولة المقابلات، وإجراء المقابلات الأولية. تسهيل عملية الإعداد للموظفين الجدد، بما في ذلك جلسات التوجيه وإكمال الأعمال الورقية اللازمة. علاقات الموظفين: معالجة استفسارات الموظفين واهتماماتهم في الوقت المناسب وبطري المزيد...

الأدوار والمسؤوليات المهارات الأساسية للموارد البشرية التوظيف واستقطاب المواهب: فحص المرشحين وإجراء المقابلات معهم وتعيينهم. فهم أنظمة تتبع المتقدمين (ATS) مثل Workday أو Greenhouse أو Taleo. علاقات الموظفين: التوسط في النزاعات وتعزيز العلاقات الإيجابية في مكان العمل. ضمان رضا المو المزيد...

الشراكة مع مديري الإدارات لفهم أهداف أعمالهم وتطوير استراتيجيات الموارد البشرية التي تدعم تحقيق هذه الأهداف. تقديم مشورة الخبراء والتدريب للموظفين والإدارة بشأن سياسات وإجراءات الموارد البشرية، وقضايا علاقات الموظفين، واستراتيجيات إدارة المواهب. قيادة تنفيذ مبادرات الموارد البشرية مثل المزيد...

SAP S/4HANA Team Lead and Subject Matter Expert in SourcetoPay solutions should have: 15 years of relevant SAP S/4HANA (and previously SAP ECC) implementation experience; At least 5 endtoend completed SAP implementation projects (from an explore phase to completion of golive and hyper المزيد...

Job Title: Employee Relations Officer Job Summary: The HR / Employee Relations Officer is responsible for overseeing and managing both human resources functions and employee relations within the organization. This role involves handling a range of HR activities including recruitment o المزيد...

An SAP S/4HANA Environment Health and Safety (EH&S) Team Lead and Subject Matter Expert shall have: At least 15 years or more SAP EH&S implementation experience; At least 5 successfully completed endtoend SAP implementation projects in SAP EH&S solutions; Expert knowledge المزيد...

International Community Schools (ICS) is seeking a dedicated and experienced Senior HR Specialist with proven experience in educational institutions to oversee and manage HR operations ensuring alignment with the institutions strategic goals. The role focuses on talent acquisition emp المزيد...

الأدوار والمسؤوليات التوظيف والتوجيه: الشراكة مع مديري التوظيف لتطوير وتنفيذ استراتيجيات التوظيف للمناصب المفتوحة. البحث عن المرشحين وفرزهم وإجراء المقابلات معهم لتحديد المواهب المؤهلة. إدارة عملية التوظيف من نشر الوظيفة إلى التفاوض على العرض. توجيه الموظفين الجدد، وضمان انتقال سلس إ المزيد...

TITLE: Nursing Home Administrator(LNHA)Location: LaCrosse, WI Are you interested in working for a company that is interested in candidates that are interested in patient care?Would you like to work in an area close to St. Paul, MN, but offers small-town living and is very welcoming?Th المزيد...