وظائف Transformation Hr Consultant في أبوظبي

الأدوار والمسؤوليات تطوير العمليات التجارية والتميز: قيادة تصميم وتخطيط وتحسين العمليات التجارية الرئيسية لتتماشى مع مبادرات التحول. تحديد أوجه القصور في العمليات ودفع الجهود الوظيفية المتعددة لتبسيط وتوحيد العمليات عبر الإدارات. التعاون مع قادة الأعمال لتحديد أهداف تحسين العمليات ا المزيد...

Responsibilities: Develop and implement a comprehensive digital transformation strategy aligned with The Kanoo Group’s business objectives. Lead and manage digital transformation projects from conception through execution, ensuring timely delivery and budget adherence. Identify and i المزيد...

functions: • FAB's Research and Innovation Center for providing the innovation tools and instilling the innovation culture in the way FAB operates while spearheading the exploration for the cutting-edge tech in banking • GCOO Projects and Partnerships for large & cross-functional tran المزيد...

دعم عملائنا في العمل بشكل أكثر فعالية على المستوى التنظيمي والقطاعي لدفع الأداء وخدمة مجتمعاتهم بشكل أفضل. قيادة أنشطة تطوير الأعمال وقيادة المقترحات للفوز بالمشاريع وتسليمها. قيادة تسليم المشروع وإدارة فرق المشروع التي تركز على الإستراتيجية التنظيمية والتصميم والتغيير الذي يركز على المزيد...

YOU WILL : • Help to define the business strategy for our clients, identify future business needs, and provide corresponding services. • Identify pain points, improvements, opportunities, and solutions to improve the different business functions of our clients. • Support in the identi المزيد...

تقييم الاحتياجات الرقمية: يقومون بتحليل المشهد الرقمي الحالي للمنظمة وتحديد مجالات التحسين وفرص التحول الرقمي. تطوير الاستراتيجيات الرقمية: يقومون بإنشاء وتنفيذ استراتيجيات للاستفادة من التكنولوجيا والأدوات الرقمية لتعزيز العمليات التجارية وتحسين الكفاءة ودفع الابتكار. تنفيذ الحلو المزيد...

إجراء دراسات بحثية وتقييمات فنية، وتقديم النتائج والتوصيات إلى الإدارة التنفيذية. المشاركة في مهام خاصة وتطوير خطط ذات تأثيرات على مؤسسات متعددة للشركة. وضع خطط تحديث الشركات للأنظمة القديمة باستخدام أحدث التقنيات الرقمية. تمثيل الشركة في التعاملات مع البائعين ومقدمي التكنولوجيا والمس المزيد...

Key Responsibilities: Recruitment and Onboarding: Develop and implement recruitment strategies to attract top talent. Manage the full recruitment cycle, including job postings, candidate screening, interviews, and offers. Oversee the onboarding process to ensure new hires are integra المزيد...

Description Roles & Responsibilities HR Executive Qualifications : UAE Medical experience is mandatory Location : Abu DHabi Experience 3 to 6 years Desired Candidate Profile Any Nationality Bachelor of Business Administration(Management) nm Industry Type Functional Area / Depar المزيد...

. Design and implement the overall recruitment strategy in UAE. 2. Responsible for driving innovation and operational efficiencies to create a best in class talent acquisition practices within the organisation. 3. Collaborate with the business by understanding market drivers, المزيد...

Roles & Responsibilities Job Responsibilities: Recruitment and Onboarding: Lead end-to-end recruitment processes, including sourcing, interviewing, and onboarding new employees. Ensure a seamless onboarding experience for new hires. Employee Relations: Act as a point of contact for e المزيد...

Responsibilities • Assist in the recruitment and selection processes. • Coordinate employee onboarding and orientation activities. • Maintain accurate and up-to-date employee records and files. • Support HR projects, such as training and development initiatives. • Manage employee inqu المزيد...

Based on metrics and analysis, makes recommendations for policies and activities to improve the organizational culture including suggestions to attract and hire qualified candidates, to motivate and retain employees, to address staffing issues, and to maintain legal compliance. Uses المزيد...

Responsibilities • Implement and manage recruitment and selection processes. • Coordinate employee training and development initiatives. • Maintain and update employee records and HR databases. • Manage employee relations, including conflict resolution and disciplinary actions. • Admi المزيد...

الحد الأدنى من 05 سنوات من الخبرة الحالية في التوظيف لمشاريع النفط والغاز EPC. باحث عن الكفاءات. المرشحون من ذوي الخبرة من الوكالات الذين يعملون في مشاريع / شركات النفط والغاز. الملتحقون الفوريون إما بتأشيرة إقامة سارية المفعول أو بتأشيرة زيارة/تأشيرة ملغاة. المرشحين من خارج الدولة أي المزيد...

الحد الأدنى 05 سنوات من الخبرة يجب أن يتمتع بمهارات تواصل ممتازة باللغة الإنجليزية مهارة عملية في MS-Excel نرحب بالمرشحين الذين يحملون تأشيرة إقامة سارية أو بتأشيرة زيارة/تأشيرة ملغاة للتقديم من الجيد أن يكون لديك خبرة خلفية في التوظيف في جدولة المقابلات والحفاظ على قاعدة البيانات وما المزيد...

إدخال بيانات التوظيف في قاعدة بيانات الشركة تنظيم الاجتماعات وتدوين محاضرها مساعدة موظفي الموارد البشرية رفيعي المستوى في عملية التوظيف إقامة فعاليات التوظيف والتدريب الرد على أي استفسارات للموظفين إنشاء كتيبات الموظفين والنشرات الإخبارية تنسيق الخدمات اللوجستية لتوجيهات التوظيف الجدي المزيد...

Telehealth, fully remote Therapist / Counselor opportunity for part-time or full-time. Bonus OfferedLicensed Therapist / Counselor Details:100% remote workHigh volume of regular client referralsTherapy focused model with zero administrative work5-40 hrs per week - You decide your sche المزيد...

Position: HR Officer Company Overview: Star Services LLC is a leading human resources and recruitment company based in Abu Dhabi United Arab Emirates. We specialize in providing topnotch staffing solutions to our clients in various industries such as oil and gas construction hospitali المزيد...

Manage the full recruitment cycle.Manpower planning and Process budget approvals for recruitment needs.Use advanced recruitment tools and ods to screen and select candidates.Maintain and update employee records in HR systems ensuring accuracy and confidentiality.Prepare and process HR المزيد...