وظائف Training And Development Specialist في دبي

JPC - 3358 - Training and Development Specialist Active Abu Dhabi, United Arab Emirates Business Unit: Abu Dhabi Operations UAE Qualifications: Bachelor’s degree Languages: Bilingual, Arabic and English Training and development specialist Contract Duration 6Months Experi المزيد...

We are currently hiring a Lead Cashier for a local hospital. This is a temp to hire positions at an area hospital. You will be working from 6:00am - 6:00 pm. Pay will be $9.50 an up depending on how much cashier experience you have.As our Lead Cashier your duties will include but n المزيد...

Maintains knowledge of HR policies and procedures to ensure that the development of training is aligned to contents of training programs. 25% - Lead Responsibilities Assists the team in carrying out department responsibilities and collaborates with others to support short- and long المزيد...

خبرة مثبتة كمدير تنفيذي أو مدرب L&D أو ما شابه ذلك المعرفة الحالية بأساليب التعلم والتطوير الفعالة - الإلمام بمنصات وممارسات التعلم الإلكتروني خبرة في إدارة المشاريع وإعداد الميزانية يتقن برامج MS Office وأنظمة إدارة التعلم (LMS) مهارات تواصل وتفاوض ممتازة؛ فطنة تجارية حادة القدرة المزيد...

Qualifications & Experience To be considered for the role, you must meet the below requirements: Degree or Honours (12+3 or equivalent) and a minimum of 5 years of experience in a similar role Experience in Aviation, Marketing, Business or HRD related field You’l المزيد...

Qualifications Bachelor's Degree: A bachelor's degree is often preferred, and it can be in fields such as Human Resources, Hospitality Management, Training and Development, Business Administration, or a related field. Human Resources or Training and Development المزيد...

درجة البكالوريوس في تخصص ذي صلة خبرة لا تقل عن 3 سنوات في وظيفة التعلم والتطوير مهارات ممتازة في التواصل والتفاعل الشخصي والعرض إظهار مهارات تيسير جيدة والقدرة على إشراك الموظفين حماسي وقيادي بالقدوة يزدهر في بيئة تعاونية ومتنوعة لاعب فريق داعم مبادرة ذاتية قوية ومنظم بشكل جيد المزيد...

الأدوار والمسؤوليات بصفتك مديرًا أول للتعلم والتطوير، ستعمل مع فريق من خبراء حل المشكلات، للمساعدة في حل مشكلات الأعمال المعقدة من الاستراتيجية إلى التنفيذ. ستكون مسؤولاً عن قيادة جهود مؤسستنا في التدريب والتطوير وإدارة المواهب. ستتعاون بشكل وثيق مع كبار القادة وفرق الموارد البشرية ل المزيد...

تحليل احتياجات تطوير الزملاء في الفندق - تطوير خطط تطوير زملاء الفندق السنوية وإعداد التقارير الشهرية تطوير وصيانة مكتبة تطوير الزملاء في الفندق وتنسيق عمليات الاستحواذ التشاور مع قائد التعلم والتطوير لتنسيق دورات تطوير الزملاء إجراء توجيهات الزملاء إلى الشركة والفندق والتأكد من ح المزيد...

إنشاء وصفات لمنتجات جديدة وتعزيز المنتجات الحالية مع التطلع إلى التحسين المستمر في الجودة والتكلفة. تطوير وتوصيل الوصفات القابلة للتنفيذ من الناحية التشغيلية وتلبية معايير جودة الأغذية الخاصة بالشركة. مراقبة اتجاهات السوق وتعديل الوصفات وفقًا لذلك. الاتصال مع ضمان الجودة للتحقق من جود المزيد...

Responsibilities Creates recipes for new products and enhance the existing products looking at constant improvement in quality & cost. Develops and communicates recipes that are operationally executable and meet company food quality standards. Observing market trends and المزيد...

تصميم وتطوير برامج تدريبية فعالة: التعاون مع الخبراء المتخصصين وأصحاب المصلحة لتحديد الاحتياجات التدريبية وإنشاء أهداف تعليمية وتصميم برامج تدريبية جذابة وتفاعلية. تنفيذ مبادرات التعلم والتطوير: تخطيط وتنسيق وتقديم الدورات التدريبية وورش العمل والندوات للموظفين على مختلف المستويات وال المزيد...

إجراء تحليل الاحتياجات التدريبية على مستوى المجمع والفندق والإدارات والفرد. باستخدام Academie Accor، قم بإنشاء خطة L&D سنوية للفندق خاصة باحتياجات العمل وبما يتماشى مع الميزانية. تسهيل إنشاء خطط التطوير الشخصية داخل الأعمال المرتبطة بالقوى العاملة في الإدارات وتخطيط التعاقب. تمكين المزيد...

أكثر من 10 سنوات من الخبرة التشغيلية في مجال المأكولات والمشروبات في بيئة الخدمة الفاخرة مع خلفية تدريبية. مطلوب خبرة في مجال الضيافة والأغذية والمشروبات، ويفضل الخبرة التشغيلية في الفنادق. مبتدئ يحب الناس والخدمة والسفر. الاستعداد للسفر على نطاق واسع في جميع المناطق. يُظهر الخبرة في المزيد...

إنشاء وتحديث وصيانة المواد التدريبية، بما في ذلك الأدلة والعروض التقديمية والموارد عبر الإنترنت، والتي تركز على مكالمات العملاء والاجتماعات وعمليات المبيعات وما إلى ذلك. قيادة جلسات تدريبية يومية لوكلاء العقارات، تغطي أفضل الممارسات للمكالمات الهاتفية وتفاعلات العملاء والاجتماعات وجهً المزيد...

قيادة إنشاء وتخصيص مواد التدريب لتلبية المتطلبات المتنوعة لأسواقنا. التعاون مع خبراء الموضوع (SMEs) لتصميم وتطوير وتحسين مواد التدريب، بما في ذلك العروض التقديمية والأدلة ووحدات التعلم الإلكتروني. العمل بشكل وثيق مع قادة التدريب في السوق المحلية لإجراء تحليل ربع سنوي لاحتياجات التدريب المزيد...

الأدوار والمسؤوليات نبذة عن الوظيفة المرشح المثالي هو فرد متحفز ومنظم ومبدع يرحب بتحديات اكتساب وتطوير أعمال جديدة من خلال جهود المبيعات. ستعمل على بناء علاقات عملاء رئيسية وتحديد فرص العمل وإتمام الصفقات التجارية مع الحفاظ على معرفة واسعة بظروف السوق الحالية. المسؤوليات تنمية علاق المزيد...

- خبرة لا تقل عن 3-5 سنوات في تطوير الأعمال أو دور المبيعات ذي الصلة في صناعة التوظيف (أو في مجال ذي صلة بشكل واضح). سجل حافل من النجاح في اكتساب عملاء جدد وتجاوز أهداف المبيعات. مهارات ممتازة في الاتصال والعرض والتعامل مع الآخرين مع القدرة على بناء علاقة مع كبار المديرين التنفيذيين. المزيد...

تنفيذ خطة العمل التشغيلية لتمكين المواهب المتفق عليها مع التركيز على ثقافة المنظمة وتحليل عبء العمل وتصميم الوظائف. الدعم في إدارة إطار ونظام إدارة أداء المنظمة، بما في ذلك الاتصال بالمديرين المباشرين الفرديين، لتحديد أهداف بطاقة الأداء الفردية ومؤشرات الأداء الرئيسية، بالإضافة إلى ضم المزيد...

Job Purpose Analyse business data to assess performance of business lines. To enable business units to monitor their performance. Increase data availability through gathering multiple sources and ensure data quality. Diagnose business performance issues through data analysis of busi المزيد...