وظائف Talent Management في دبي

Qualifications: Minimum 5-8 years experience in Talent Management, Learning or Organization Development and experiences with Talent Review, Succession Planning, Performance Management, Career Pathing, and Competencies Experience project managing and supporting organization-wide المزيد...

The Role Reporting to the SVP, People, you will be responsible for the success of our employee experience through people programs and manager enablement. This hands-on role will be responsible for providing support in the areas of engagement, leadership, change management, talent man المزيد...

المعرفة والمهارات والخبرة: المعرفة والخبرات: مرسوم بكالوريوس في القانون / الموارد البشرية مع خبرة 7 سنوات، أو كما هو محدد في مصفوفة الوصف الوظيفي. 8. الكفاءات الفنية: المستوى المطلوب إدارة كشوف المرتبات إدارة علاقات الموظفين إدارة المكافآت التعويضات والفوائد البحث والتحليل إدارة النظا المزيد...

Desired Skills and Experience - Diploma/ Degree in HR, - 4- 5 years experience in end-to- end recruitment, - 3 years experience in recruiting for various African countries, - 3 years experience in designing creative sourcing and candidate pipeline strategies, - Talent Management skil المزيد...

القيادة والإشراف على العمليات اليومية لإدارة المواهب والثقافة في فندق جراند ميركيور مدينة دبي وإيبيس ستايل مطار دبي من خلال التعاون مع القيادة العليا والمبتدئة في تنفيذ استراتيجية المواهب والثقافة. تعزيز ثقافة القلب ومشاركة الفريق التي تشجع التواصل المفتوح والثقة والاحترام المتبادل وا المزيد...

ضمان حسن سير أنظمة المواهب الخاصة بعملائنا من خلال إجراء فحوصات وصيانة منتظمة للنظام. تعاون مع مستشار التنفيذ لتكوين أنظمة المواهب وتخصيصها لتلبية متطلبات العمل. توفير دعم المستخدم النهائي والتدريب على أنظمة المواهب لضمان الاستخدام الفعال للنظام في جميع أنحاء المنظمة. استكشاف ال المزيد...

المشاركة في المتابعة مع مختلف أصحاب المصلحة لجمع البيانات وتوحيدها لقادة إدارة المواهب لاستخدامها في التحليل والتحويل إلى قرارات استراتيجية تعتمد على البيانات. تتطلب إنشاء السياسات الحالية لقسم إدارة المواهب ووثائق الإطار. مهارات قوية في إدارة الوقت، ومهارات اتصال ممتازة، وموقف متفائل المزيد...

Preferred Qualifications Bachelor's degree in in human resources, Psychology or relevant discipline. 3+ years' experience implementing full cycle recruiting activities. SHRM-SCP or SPHR Certifications. Workday experience. Familiarity with emerging recruiting trends المزيد...

What are we looking for? * University degree in Human Resources or related fields. * Master's degree in HR management or organizational change programs. * Minimum 3 years of experience in training and development, preferably in multinational environments. * Strong knowledge of HR المزيد...

Must Haves: Associate’s degree or high school diploma 3-5 years of related experience in area of responsibility or focus (Human Resources/TA background) Experience in supporting organizations with multiple branches / sites Experience in a fast-paced environment with multip المزيد...

In this role, you will: Be Immaculate with the Details and understand the value of the details and move through the coordinating workflow with attention and thoroughness. Be an Expert Communicator and communicate the right information to the right people at the right time. Be a المزيد...

Your expertise You need to have completed your bachelor’s or master’s degree. In particular, you have good communication skills, comfortable interacting with colleagues at all levels a flexible, open-minded and cooperative personality (you’re a people person) المزيد...

OB Hospitalist Physician - $130 to $150 Per HourThis position will be part of a team of clinicians at the assigned site working together with the support of the team lead, Medical Director of Operations (MDO) and Director of Hospital Operations (DHO) to ensure that the program is meet المزيد...

Skills & Capabilities Bachelor's degree in Human Resources, Business Administration, or related field is a plus Fluent oral and written communication skills in English is a must. Fluency in any additional European language would be a great advantage, but not essential. Pre المزيد...

قيادة فريق من خبراء السلوك المعتمدين على البيانات، والمسؤولين عن ضمان قيام فرق القيادة لدينا باختيار المواهب التي تغير قواعد اللعبة لمؤسستنا. قم بإجراء تحليلات عميقة تؤثر على القرارات التي نتخذها عند تقييم المواهب في صناعة التكنولوجيا. قم ببناء علاقات رئيسية مع أصحاب المصلحة العالميين المزيد...

Requirements Bachelor's degree in human resources, business administration, or a related field Proven experience as a Talent Acquisition Executive or similar role Deep knowledge and understanding of the blockchain or technology industry Experience using various recruitment المزيد...

ترسيخ المصداقية داخل المنظمة كمستشار موثوق به يقدم مشورة الخبراء فيما يتعلق بتكامل عمليات وبرامج وممارسات اكتساب المواهب تدريب القيادة التنفيذية على ترجمة احتياجات العمل إلى معايير تسمح بتحديد المرشح بنجاح مع استكشاف قنوات جديدة أو مبتكرة لتنمية المرشحين بناء علامة تجارية قوية وعرض قي المزيد...

Reportando a la gerencia de recursos humanos de la división industrial del grupo, coordinarás la estrategia de atracción de talento con los equipos internos y proveedores externos. Participarás activamente en las búsquedas de los profesionales m&a المزيد...

تخطيط وتنظيم أنشطة التوظيف في التعامل مع مصادر القوى العاملة وفقًا لخطة القوى العاملة المعتمدة. مسؤول عن قيادة عملية التوظيف الكاملة لـ HungerStation Tech. استقطاب ونقل أفضل المواهب من جميع أنحاء العالم. الشراكة مع أصحاب المصلحة الرئيسيين والقادة ومديري التوظيف لدفع استراتيجيات وأهداف المزيد...

Required Skills and Experience Bachelors Degree or equivalent experience 4+ years of full life cycle recruitment experience working directly with hiring leaders, building relationships, setting expectations and strategizing * Excellent communication, collaboration, influencing, and المزيد...